Update: we hebben ten onrechte gepost dat Cisco zijn gebruikers rekent voor deelname aan zijn BYOD-programma. Hoewel het rapport van het bedrijf een gemiddelde uitgave van $ 600 vermeldt voor werknemers die BYOD gebruiken, is die uitgave verwijst naar de aankoop van een smartphone of ander apparaat en niet naar een extra vergoeding om het apparaat te gebruiken in de werkplek. Verduidelijkingen van Cisco's Ross Camp zijn aan het einde van dit bericht opgenomen.
Cisco heeft een nieuw rapport uitgebracht over: BYOD programma's bij Amerikaanse bedrijven. Het onderzoek geeft inzicht in de prevalentie van BYOD, hoe bedrijven BYOD-programma's beheren en enkele van de kosten die gepaard gaan met BYOD-benaderingen. Hoewel die statistieken nuttig en belangrijk zijn, kwam de grootste en meest verrassende onthulling in het rapport van Cisco zelf.
Bij het plannen en implementeren van zijn BYOD-programma koos Cisco ervoor om gebruikers een vergoeding (gemiddeld $ 600) in rekening te brengen voor het voorrecht om hun eigen apparaten op het werk te gebruiken.
Misschien nog schokkender dan Cisco dat contant geld eist om zijn werknemers apparaten te laten gebruiken waarvoor ze al hebben betaald om te kopen, is het feit dat werknemers bereid zijn die extra kosten te betalen.
De onderzoek zelf belicht een paar centrale feiten over BYOD-programma's.
- 95% van de respondenten zei dat hun organisaties tot op zekere hoogte apparaten die eigendom zijn van werknemers toestaan
- 76% zei dat BYOD enigszins of extreem positief was voor werknemers en het bedrijf als geheel, terwijl het tegelijkertijd een uitdaging was voor IT
- Het aantal apparaten dat door de gemiddelde werknemer wordt gebruikt, zal naar verwachting de komende twee jaar groeien tot ten minste drie
- 84% zei dat hun bedrijf tot op zekere hoogte technische ondersteuning biedt voor mobiele apparaten die eigendom zijn van werknemers
- 36% zei dat hun bedrijf volledige ondersteuning biedt voor persoonlijke apparaten
- 40% meldde dat het kunnen kiezen van apparaten en apps de primaire motivatie was voor gebruikers om deel te nemen aan een BYOD-programma - de het vermogen om persoonlijke activiteiten op kantoor uit te voeren en om buiten de traditionele uren te werken is de op één na grootste motivatie
- Afhankelijk van het programma, de branche en de functies kunnen bedrijven jaarlijks maar liefst $ 1300 per werknemer besparen door BYOD te implementeren
- 68% merkte op dat desktopvirtualisatie met een mobiel apparaat zoals een iPad geschikt is voor het grootste deel van de kennis banen voor werknemers, terwijl de helft zei dat hun bedrijven een virtuele desktopinfrastructuur (VDI) zullen hebben het implementeren
- Over het algemeen zijn er verschillende kosten verbonden aan BYOD-modellen, maar slechts 14% van die kosten heeft betrekking op hardware
Van de items in die lijst genereren sommige kosten in verschillende mate - over het algemeen verhoogde IT-werkbelasting, technische ondersteuning en VDI (VDI is in de meeste gevallen bijzonder duur om in te stellen). Niet gemarkeerd zijn de kosten die gemoeid zijn met het beveiligen en beheren van mobiele apparaten, apps en inhoud - meestal door het gebruik van een of meer mobiele beheeroplossingen.
Vanuit iOS-perspectief zijn de kosten voor het kopen van apps voor gebruikers via het volume-aankoopplan van Apple ook afwezig - die kosten kunnen aanzienlijk zijn omdat een inwisselcode niet opnieuw kan worden gebruikt. Zodra een gebruiker de app downloadt, wordt deze gekoppeld aan zijn of haar iTunes Store-account, wat betekent dat een bedrijf de app moet vervangen als een bepaalde gebruiker het bedrijf verlaat (de enige uitzondering is Apple-configurator, die kan apps recyclen op voorwaarde dat ze door Configurator zijn geïnstalleerd en het apparaat van die gebruiker is gewist met Configurator).
Andere veelvoorkomende kosten kunnen het delen van kosten zijn voor data-abonnementen (indien geïmplementeerd), de extra kosten rapportage- en vergoedingswerklast voor boekhoudafdelingen en andere interdepartementale bovengronds. Volgens Aberdeen Groep, een technisch onderzoeksbureau, kunnen BYOD-kosten een bedrijf jaarlijks $ 170 per gebruiker meer kosten dan traditionele door het bedrijf geleverde opties.
Het model van Cisco zorgt er in wezen voor dat de werknemers van het bedrijf betalen voor die extra kosten. Dat gezegd hebbende, is er een opmerkelijk verschil tussen de theoretische kosten van $ 170 en Cisco's $ 600-kosten. Dat kan zijn vanwege specifieke uitgaven in het Cisco-programma of $ 600 kan een eenmalige vergoeding zijn die Cisco int in plaats van een jaarlijkse vergoeding.
Bron: eWeek
Ross Camp Cisco's Director of Public Relations gaf de volgende verduidelijking bij onze post.
Ik wilde een fout in uw verhaal verduidelijken en om een correctie vragen. Uw kop en verschillende verklaringen in het artikel suggereren dat Cisco Cisco-medewerkers $ 600 in rekening brengt voor het gebruik van hun persoonlijke apparaten op het werk. Dat is onjuist. Cisco brengt zijn medewerkers geen vergoeding in rekening voor het gebruik van hun eigen apparaten.
In het persbericht staat: Werknemers zijn bereid te investeren om hun werkervaring te verbeteren. Volgens Cisco IBSG betalen Cisco-medewerkers gemiddeld $600 uit eigen zak voor apparaten die hen meer controle geven over hun werkervaring.
Dit betekent dat werknemers over het algemeen bereid zijn om gemiddeld $ 600 te betalen wanneer ze hun eigen apparaten kopen (in de detailhandel, online, enz.) om ervoor te zorgen dat ze een apparaat krijgen dat niet alleen functies biedt die ze nuttig vinden in hun persoonlijke tijd, maar hen ook functionaliteiten biedt die hen meer controle over hun werk geven beleven.
Cisco schrijft niet voor dat ze een apparaat kopen, en nogmaals, rekent hen absoluut geen kosten aan om die apparaten op de werkplek te gebruiken.
