Hoewel we allemaal weten dat de meeste consumentenelektronica in plaatsen zoals China wordt vervaardigd, is Apple het publieke gezicht van de huidige praktijk geworden. Terwijl het bedrijf enorme winsten blijft halen uit hun iPhone- en iPad-apparaten, is er veel met de vinger gewezen in Apple's richting wanneer oneerlijke en vernederende arbeidspraktijken in fabrieken in China, zoals Foxconn, naar de voorgrond worden gebracht in het Westen media.
Apple lijkt zich er vrij goed van bewust te zijn dat het deze public relations-strijd alleen voert. De bedrijven Arbeid en mensenrechten webpagina is zojuist bijgewerkt met gegevens over hoeveel uur per week de 800.000 productiemedewerkers in hun toeleveringsketen moeten werken.
De webpagina merkt op dat Apple tegen arbeidspraktijken is die de rechten van werknemers bedreigen, zelfs als de wetten van de regio dit toestaan.
We gaan diep in onze toeleveringsketen en volgen nu wekelijkse leveranciersgegevens van meer dan 800.000 werknemers. In augustus werd 97 procent van de werkweken gerapporteerd als in overeenstemming met de maximale werkweek van 60 uur die in onze code is gespecificeerd, terwijl de 97 procent die in juli werd gerapporteerd, werd gehandhaafd.
Apple geeft zelfs toe dat dit slechts een begin is en dat het in de toekomst meer werk te doen heeft om het soort misbruik dat kan plaatsvinden, zoals het aannemen van minderjarige werknemers, te voorkomen.
Hoewel het meten van de uren in een werkweek een goed begin is, kan ik alleen maar hopen dat de mensen die Apple runnen deze waarden blijven naleven en doorzetten naar minder gemakkelijk meetbare gebieden, zoals de arbeidsomstandigheden van specifieke fabrieken, en de soorten werk- en leefsituaties waarin veel werknemers zich bevinden in. Rellen zijn slechts één potentieel symptoom van vreselijke werkomstandigheden, maar het is een vrij duidelijk symptoom. 60 uur per week in afschuwelijke, vernederende en gewelddadige werk- en levensomstandigheden vormt nog steeds een bedreiging voor de mensenrechten.
Via: Apple Insider
