Foxconn-werknemers ontevreden over kortere werkuren

Bloedende harten over de hele wereld zijn erg blij met het nieuws dat Apple en Foxconn samenwerken om de arbeidsomstandigheden van werknemers in hun Chinese fabrieken te verbeteren. Maar er is een groep mensen die niet zo blij is met de werktijdverkorting: de arbeiders zelf.

Foxconn-medewerkers geïnterviewd door Reuters maken zich zorgen over de vermindering van de mogelijkheden om over te werken. De arbeidsduur wordt teruggebracht tot 49 uur per week, inclusief overwerk, en de arbeiders zijn boos.

Chen Yamei, een 25-jarige werknemer in de Apple-fabriek, zei tegen Reuters: "Er is ons zojuist verteld dat we maximaal 36 uur per maand overuren mogen maken. Ik zeg u, velen van ons zijn hier niet blij mee. 60 uur overwerk per maand vinden wij redelijk en 36 uur te weinig.”

Blijkbaar, als je niet aan het werk bent, is Foxconn een behoorlijk saaie plek om te zijn. Je kunt rondhangen en videogames spelen, tv kijken of tijd doorbrengen in je krappe slaapzaal. Maar de meeste mensen zijn hier om te werken en zoveel mogelijk geld te verdienen.

Het is niet allemaal slecht. Veel van de zorgen komen voort uit het feit dat werknemers Foxconn niet geloven als het belooft dat minder uren niet minder geld betekent. Werknemers krijgen hetzelfde loon voor minder uren, staat er.

We zullen moeten wachten tot de nieuwe regels van kracht worden om te zien wat dit precies betekent. Levert de limiet op overwerk toch echt minder geld op?

Eén ding is zeker. Hoewel de arbeidsomstandigheden in China moeten worden verbeterd, is het misschien leuk om de mensen die door verandering worden beïnvloed om hun mening te vragen. Beslissen wat het beste is voor mensen in een land met een heel andere cultuur riekt meer dan een beetje paternalisme, of zelfs imperialisme - iets dat de VS veel exporteert.