Diversiteitscijfers van Apple laten een toename van het aantal zwarte werknemers zien

Spreken op Fortuin’s Brainstorm Conference in Aspen, Colorado, heeft het hoofd personeelszaken van Apple onthuld dat het bedrijf in 2015 een toename van 1 procent van het aantal zwarte werknemers zal noteren. "We waren aangenaam verrast toen we ons realiseerden dat we wel wat beweging hadden", zegt Denise Young Smith.

Apple zal deze zomer zijn volgende diversiteitsrapport uitbrengen, waarin een toename voor zowel vrouwen als raciale minderheden wordt getoond, vervolgde Smith. Ze zegt dat diversiteit bij het aannemen van personeel de sleutel is tot de talentstrategie van Apple.

Apple is groot geweest in diversiteit van het personeelsbestand als onderdeel van zijn focus op gelijkheid.

Vorig jaar meldde Apple dat 7 procent van het Amerikaanse personeelsbestand zwart is, 55 procent blank, 15 procent Aziatisch en 11 procent Spaans. De rest identificeerde zich niet met een bepaalde etniciteit.

"Het potentieel voor vooringenomenheid bestaat altijd", merkte Denise Smith op. "We werken heel hard om meer van dat denken en meer van die gesprekken naar Apple te brengen."

In het verleden hebben belangengroepen betoogd dat Silicon Valley de neiging heeft om onevenredig blanke, mannelijke arbeidskrachten aan te nemen.

Bron: Bloomberg