Loopt Apple het gevaar te veel waardevol talent te verliezen?

Apple heeft misschien enkele van de best betaalde executives in het land, maar dat betekent niet dat werknemers lager in de voedselketen tevreden zijn.

Sinds Tim Cook CEO bij Apple is geworden, is de bedrijfscultuur van het bedrijf veranderd. Een bijproduct van die verandering is dat steeds meer Apple-medewerkers Cupertino verlaten om bij andere concurrenten en startups te gaan werken.

Business insider rondgevraagd, en meerdere durfkapitalisten zeiden dat een groter aantal Apple-medewerkers de laatste tijd een sprongetje maakt.

"Meer in het algemeen is er een groeiend niveau van ontevredenheid onder leidinggevenden en werknemers van Apple, en een grotere bereidheid om vertrek te onderzoeken", zegt een investeerder.

Deze durfkapitalisten zouden het weten, aangezien ze investeren en sterk betrokken zijn bij de bedrijven van de startups waarvoor mensen Apple verlaten om voor te werken. Bedrijven zoals Facebook zijn daarboven naast Apple en Google als het gaat om topwerkgevers in tech. In feite,

“De mensen met wie ik heb gesproken, zijn het erover eens dat dit op geen enkele manier een scenario is van een “ratten die een zinkend schip verlaten”, maar eerder een onvermijdelijke churn van getalenteerde mensen die profiteren van het succes van het bedrijf,” vertelde John Gruber van Daring Fireball aan Business Insider. Dat klinkt ongeveer goed. In de tech-industrie kun je werknemers maar zo lang vasthouden. De beste van de besten beginnen zich uit de ommuurde tuin van Apple te wagen. Of dat een probleem zal zijn voor Apple of niet, valt nog te bezien.

Bron: Business insider