Of het nu in lijn is met het nationale gemiddelde of niet, het recente aantal zelfmoorden bij Foxconn is a public relations-nachtmerrie, niet alleen voor de Chinese elektronicafabrikant, maar ook voor hun partners als goed.
Nu, een rapport van de Chinese site Zol.com.cn suggereert dat Cupertino het welzijn van hun onderaannemers in eigen handen zou kunnen nemen: zij beweren dat Apple de lonen van Foxconn-werknemers die aan hun producten werken zal subsidiëren met een winstdeling schema.
Volgens het artikel gelooft Apple dat de belangrijkste reden voor de zelfmoordsprongen lage lonen zijn, en dat zijn ze ook bereid om ongeveer 1 tot 2% van de winst van door Foxconn geproduceerde Apple-producten aan te bieden aan de werknemers die hebben gewerkt op hen.
Foxconn heeft ongeveer 486.000 werknemers, met een gemiddeld loon van ongeveer $ 125 per maand. In tegenstelling, Apple's Q1 winst waren $ 3,38 miljard. Een bonus van één procent zou dan ongeveer $ 33,8 miljoen bedragen: gelijkmatig verdeeld over alle Foxconn-medewerkers, zou die bonus resulteren in een extra $ 23 per maand, of ongeveer 20% loonsverhoging.
Als u echter bedenkt dat het aantal wereldwijde werknemers van Foxconn kleiner is dan het aantal van werknemers die aan Apple's eigen producten werken, en dat Apple alleen werknemers zou subsidiëren die werken Aan hun producten, dat aantal wordt een stuk groter... mogelijk een verdubbeling of verdrievoudiging van het salaris van Apple's Foxconn-werknemers.
Als het waar is, is het een genereuze humanitaire zet van Apple, en het zou het in feite het eerste Fair Trade-technologiebedrijf ter wereld maken. Er is echter iets te genereus aan het gerucht. Wees voorlopig sceptisch en hoop op de dag dat APPle hun vrijgevigheid aan hun Foxconn-onderaannemers voor zichzelf.
