Aandeelhouders van Apple proberen de controverse over het aannemen van personeel te verzilveren met een rechtszaak
Illustratie: Cult of Mac
Een groep aandeelhouders van Apple staat klaar om de controverse rond het aannemen van personeel van het bedrijf te vergroten met een nieuwe class action-rechtszaak van hun eigen bedrijf dat beweert dat het leiderschap van Apple beleggers misleidt en de algehele waarde van het aandeel schaadt.
De rechtszaak is aangespannen door advocaten van eiser R. Andre Klein met de Amerikaanse rechtbank voor het noordelijke district van Californië deze week, en beschuldigt het senior management van Apple, waaronder Steve Jobs en Tim Cook, over het op grove wijze verkeerd beheren van de middelen van Apple toen het een overeenkomst sloot om geen werknemers in dienst te nemen van concurrenten bedrijven.
Apple, Google, Adobe, Intel en andere technologiebedrijven beschuldigd in een federale rechtszaak voor de anti-aannameovereenkomst, bereikten in april een schikking met 64.000 techwerkers wiens lonen kunstmatig laag werden gehouden, maar rechter Lucy Koh
verwierp de schikking vorige week, en zei dat het niet hard genoeg was voor de bedrijven.De eiser beweert dat aandeelhouders zijn benadeeld omdat Apple tijd en middelen heeft verspild aan de schikking met de... Ministerie van Justitie in 2010, samen met kostbaar geld dat het zal moeten betalen in zijn schikking met medewerkers. Andere verdachten die in de rechtszaak van Klein worden genoemd, zijn William Campbell, Millard Drexler, Arthur Levinson, Robert Iger, Andrea Jung en Fred Anderson.
De uitkomst van de zaak zou heel interessant kunnen zijn. Je zou kunnen denken dat het moeilijk te beargumenteren is hoe Apple aandeelhouders geld heeft misdaan door niet-stroperijovereenkomsten aan te gaan die de arbeidskosten verlagen, de marges van Apple vergroten en de portemonnee van investeerders vullen.
Een volledige kopie van de zaak is hieronder te lezen:
Klacht over derivaten van aandeelhouders door Mikey Campbell
