De medewerkers en klanten van Apple zijn misschien blij met de baanbrekende stappen die Foxconn en Cupertino hebben gezet ondernomen om de gezondheid, veiligheid en het mentale welzijn van hun werknemers vandaag te garanderen... maar de concurrentie van Apple is waarschijnlijk niet.
De stap van Apple om de arbeidsomstandigheden in zijn fabrieken te helpen verbeteren door zijn steentje bij te dragen aan een onafhankelijke Fair Labour Association-audit van De faciliteiten van Foxconn zouden indirect de kosten (en lagere marges) van producten van Dell, Hewlett-Packard, Amazon, Motorola, Nokia, Sony en meer.
Volgens Paul Martyn, vice-president Supply Strategy bij BravoSolution, in gesprek met: De Chicago Tribune, zou de huidige stap van Apple ertoe kunnen leiden dat arbeidsintensieve fabrikanten in heel Azië meer uitgeven aan lonen en lagere producten accepteren.
Met andere woorden, werknemers in andere fabrieken verwachten binnenkort misschien net zo goed behandeld te worden als bij Foxconn. En dat kan leiden tot lagere marges in de hele tech-industrie.
Dat wil niet zeggen dat de prijs van iPads en iPhones omhoog gaat. Arbeidskosten zijn eigenlijk een heel klein percentage van de totale kosten van de meeste gadgets. De arbeidskosten maken bijvoorbeeld naar schatting slechts ongeveer 5% uit van de kosten van een iPhone.
Maar in de hoge druk, high-stakes wereld van technische productie telt elke cent. En hoewel Apple in een positie zou kunnen zijn om iets kleinere marges te accepteren om het welzijn van zijn werknemers in de toeleveringsketen te waarborgen, zouden meer belegerde bedrijven dat misschien niet kunnen.
Er is echter reden om aan te nemen dat wat er ook gebeurt, de prijs van je volgende iPhone of iPad ongeveer hetzelfde zal zeggen.
"De lonen in China stijgen al jaren aanzienlijk en dat heeft geen effect gehad op de winkelprijzen", zegt Brad Gastwirth, medeoprichter van ABR Investment Strategy, een onafhankelijk onderzoeksbureau.
Goed nieuws voor iedereen... behalve de concurrenten van Apple.
