Arbeidsafdeling onderzoekt klacht over klokkenluiders tegen Apple
![Arbeidsafdeling onderzoekt klacht over klokkenluiders tegen Apple Groepen zijn tegen het scannen van foto's door Apple](/f/c2d1c000d82b50a543916c2c084965cc.jpg)
Foto: Benjamin Balázs
Het ministerie van Arbeid onderzoekt Apple naar aanleiding van beweringen dat het bedrijf herhaaldelijk represailles heeft genomen tegen werknemers die hun bezorgdheid over mishandeling uitten.
Ashley Gjovik, een voormalig technisch manager van Apple die zich uitsprak over wat zij beschouwt als een vijandige werkomgeving, bevestigde dat ze een klokkenluidersklacht heeft ingediend in een poging gerechtigheid te zoeken en andere Apple te beschermen medewerkers.
U.S. Department of Labour onderzoekt Apple
Gjovik diende in augustus voor het eerst een klacht in tegen Apple bij de National Labour Relations Board. Daarin beschrijft ze vermeende oneerlijke arbeidspraktijken. Ze beschuldigde Apple er ook van represailles te nemen als er problemen met andere medewerkers naar voren werden gebracht.
In september onthulde Gjovik dat ze door Apple was ontslagen nadat ze publiekelijk haar zorgen had geuit. Sindsdien spreekt ze zich uit over de problemen bij Apple en de behandeling die ze kreeg toen ze een medewerker van het bedrijf was.
Gjovik deze week bevestigd aan CNET dat ze haar klacht voorlegde aan het ministerie van Arbeid, dat het zal onderzoeken.
"Apple nam ongestraft wraak op mij", zei Gjovik. “Het leek alsof ze dachten dat ze nooit verantwoordelijk zouden worden gehouden. Ik wil ervoor zorgen dat de wereld ziet dat zelfs het grootste bedrijf ter wereld niet immuun is voor aansprakelijkheid.”
Gjovik is niet de enige
Gjovik is een van de vele Apple-medewerkers die klachten hebben ingediend over vermeende intimidatie, oneerlijke behandeling en onveilige omstandigheden. De afgelopen maanden is een “AppelToo” beweging is begonnen, een beroep op het bedrijf om veranderingen aan te brengen.
In september moedigde Deirdre O'Brien, HR-chef van Apple, werknemers met zorgen aan om met hun managers en hun 'zakenrelatiepartner' te praten.
Apple is "zeer toegewijd aan het creëren en behouden van een positieve en inclusieve werkplek", vertelde het bedrijf aan Financiële tijden. Apple stond er ook op dat het "alle zorgen serieus" neemt en eventuele klachten onderzoekt.