Šo ziņu prezentē monday.com.
Ja strādājat tehnoloģijās vai to tuvumā, esat saskāries ar tādām platformām kā Slack, Asana, Trello vai HipChat. Spēlētāju saraksts komandas vadības telpā ir garš, un daudzi jau ir iekļauti darbplūsmās visā pasaulē. Tagad Izraēlas startup monday.com ir gatavs satricināt spēli.
Kopš darbības uzsākšanas 2014. monday.com ir palielinājies lietotāju bāze par aptuveni 35 000 maksas abonementiem. Arī šīs nav visas garāžas darbības. Fortune 500 uzņēmumi, piemēram, McDonald’s, Adidas, Samsung, Uber, Discovery Channel un WeWork, ir atkarīgi no vietnes monday.com. Pagājušajā mēnesī pakalpojums tika nodrošināts 50 miljoni ASV dolāru C sērijas finansējumā, ierosinot platformu, kas patiešām ir uz kaut ko.
Iekarojiet sadarbību ar monday.com
Monday.com sadarbības telpā izceļas ar konkurentiem ar intuitīvu un pielāgojamu dizainu.
Platformas centrā ir kopīga tāfele, kurā lietotāji var redzēt katru savas komandas locekli un savus uzdevumus. Sākumā lietotāji definē laukus, kas atbilst viņu komandas īpašajām vajadzībām. Darbinieki un vadītāji redz tieši tādu pašu viedokli, sadalot tvertnes, kas kavē dažāda lieluma organizācijas.
Dēļus var sakraut arī atkarībā no darbplūsmas lieluma un sarežģītības. Tādējādi ir viegli piešķirt un izsekot uzdevumus, pārvaldīt komandas un ģenerēt “impulsus” - monday.com nosaukumu rindām, kuras izmantojat, lai visus saziņas līdzekļus par tēmu saglabātu vienuviet. Pākšaugi var izpausties kā viens uzdevums, veseli projekti, vispārēji uzdevumi vai jebkas, kas jūsu organizācijai ir jēga.
Pielāgojams rīks komandas projektu vadīšanai
Ir daudz pielāgošanas iespēju, tostarp iespēja vilkt un nomest atsevišķus elementus, piemēram, saites, attēlus, dokumentus un citus failus. Moduļi veido pamatu monday.com pielāgojamībai un atspoguļo platformas pašreizējo izaugsmes mērķi. Laika skalas modulis piedāvā veidu, kā vizuāli izsekot visam, sākot no maziem komandu sprintiem un grupu projektiem līdz organizācijas mēroga misijām.
Turklāt monday.com nesen pievienoja trīs jaunus moduļus:
- Kolonnu centrs, kas organizē laika uzskaiti un atrašanās vietas skatus
- Board Views, kas papildina jaunu vizualizāciju klāstu
- Pirmdienas stāsti - kopienas platforma ideju un anekdotu apmaiņai
Šis ir komandas pārvaldības rīks, kura mērķis ir pēc iespējas plašāka lietotāju bāze. Tas ir pielāgojams dažāda lieluma komandām, sākot no neliela ārštata darbinieku sajūga, kas strādā bēniņos, līdz pasaules tūkstošu darbinieku tīklam.
Saskaņā ar uzņēmuma datiem, 70 procenti monday.com lietotāju nav tehniski. Parastam lietotājam pievilcība ir tāda, ka tā savieno cilvēkus ar lielākiem procesiem viņu organizācijās. Tas nozīmē arī alternatīvu Excel failiem, tāfelēm un entuziasma sapulcēm.
Komandas pārvaldības rīks, ko cilvēkiem patiešām patīk izmantot
Elastība ir lieliska, taču saistošs dizains ir Monday.com noderīguma atslēga. Ar vienkāršu - lai arī ne vienkāršotu - dizainu, kas ir krāsains un skaists, ir viegli iedomāties monday.com kā pirmo vietu, kuru apmeklējat, sēžot darbā.
"Mēs esam apņēmušies nodrošināt uzņēmumam kvalitāti un ērtu lietošanu, kas parasti tiek rezervēta patēriņa precēm," saka Roy Mann, monday.com izpilddirektors. “Lai efektīvi mainītu komandu darbu, viņiem patiesībā ir jāmīl izmantotie rīki, un tas ir mūsu mērķis, veidojot monday.com. Mēs joprojām redzam neticamus rezultātus, ko rada pārmaiņas, ko platforma iedvesmo darba vietā, un rezultātā tiek plaši izplatīta vairāku komandu ieviešana. ”
Jebkura komandas vadības rīka galvenie mērķi ir palielināt produktivitāti, palīdzēt sadarboties, nodrošināt pārredzamību un uzlabot saziņu. Šķiet, ka monday.com komanda sasniedz šīs atzīmes, spriežot pēc pakalpojuma straujās izaugsmes.
monday.com ir ieguvis reputāciju kā centralizēta platforma, kas uzlabo komandas ieskatu detalizētu informāciju par tās locekļu darbu, vienlaikus veicinot kopīgu kopainu un komandas iekšējo perspektīvu pārredzamība. Investoriem tas ir pietiekams iemesls tam sekot. Visu veidu komandām tas ir labs iemesls izmēģiniet monday.com jau šodien.