Pirms desmit gadiem jūsu mobilā tālruņa numurs, iespējams, nenozīmēja daudz. Dienās pirms numuru pārnešanas mobilo tālruņu numuri bija pārejoši. Ja mainījāt mobilo sakaru operatoru vai pārcēlāties, jūs saņēmāt jaunu numuru.
Mūsdienās lietas ir nedaudz savādākas. Jūs varat ņemt līdzi savu numuru no viena mobilo sakaru operatora uz citu, varat to pārnest uz VOIP pakalpojumiem, piemēram, Vonage, vai pāradresācijas pakalpojumiem, piemēram, Google Voice, un jūs pat varat to pārnest uz fiksētā tālruņa numuru. Jūsu tālruņa numurs, līdzīgi kā jūsu personīgā e -pasta adrese vai Twitter konts, pieder jums tik ilgi, kamēr vēlaties to saglabāt.
Tas var radīt problēmas uzņēmumiem, kas tos īsteno BYOD programmas. Ja darbinieki atnes savus tālruņus, viņi ņem līdzi arī savus numurus. Daudziem darbiniekiem, jo īpaši tiem, kas ir mobilo sakaru profesionāļi, viņu mobilā tālruņa numurs ir galvenais, lai tos sasniegtu. Kad šāds darbinieks pamet šo uzņēmumu, kas notiek ar viņa vai viņas tālruņa numuru?
Tas var šķist nelielas galvassāpes, un daudziem uzņēmumiem un darbiniekiem tas nav liels darījums. Tomēr, ja attiecīgais darbinieks ir pārdevējs, mārketinga vadītājs vai uzņēmuma konta pārzinis, lietas var nebūt tik vienkāršas. Ja klienti, žurnālisti vai klienti ir pieraduši piezvanīt uz darbinieka mobilā tālruņa numuru, viņš (vai viņa) aizbraucot nodrošina svarīgus kontaktus ar konkurējošu uzņēmumu. Atkarībā no noteikumiem, saskaņā ar kuriem darbinieks atstāj, uzņēmumam var būt jāuztraucas par konfidenciālu informāciju ka viņš varētu pieminēt svarīgiem kontaktiem, ja viņi zvana uz viņa mobilā tālruņa numuru, nezinot, ka viņš ir bijis izbeigts.
Lai izmantotu vecās skolas frāzi, tas ir mūsdienīgs ekvivalents jūsu paņemšanai rolodex ar jums, kad izejat ārā pa durvīm.
Saskaņā ar CIO Toms Kaneshige, šāda veida bažas ir liels faktors dažiem uzņēmumiem, pieņemot lēmumu atbalstīt BYOD programmas vai izvairīties no tām vai izslēgt no tām dažus darbiniekus.
Šim izaicinājumam, protams, ir daži veidi. Google Voice, kas lietotājiem piedāvā vienu vai vairākus numurus, kurus var pārsūtīt uz jebkuru tālruņa numuru vai uz VOIP sesiju, ir viens izplatīts risinājums. Laba vecmodīga pāradresācija, izmantojot uzņēmuma tālruņa sistēmu, ir vēl viena. Papildus zvanu pāradresācijai Google Voice piedāvā arī balss pasta un īsziņu sūtīšanas pakalpojumus, kas var būt noderīgi, bet ievieš citu satraukumu, jo jebkādi ziņojumi, ziņojumu e -pasta atšifrējumi un teksti nepastāv uzņēmuma sasniedzamībai lietotāja personīgajā Google tīklā konts. Pamata zvanu pāradresācija rada mazāk iespējamu problēmu. Tomēr vairumā gadījumu tam ir arī mazāk iespēju.
Ir pieejamas vēl divas iespējas Android tālruņiem, kas nav opcijas iPhone. Pirmkārt, ir iespēja palaist mobilās OS virtuālo instanci, piemēram, Windows operētājsistēmā Mac, izmantojot Parallels. Virtuālais tālrunis iegūst savu numuru, balss pastu, teksta iespējas un pat savus kontaktus un lietotnes. Kad darbinieks aiziet, VM var izdzēst. Otra iespēja ir tālruņi, kas atbalsta vairākas SIM kartes. Tie ir vispopulārākie Āzijā, taču tie ir izplatīti arī Eiropā un citos tirgos, kur lietotājiem var būt konti pie vairākiem pārvadātājiem dažādās valstīs, lai izvairītos no viesabonēšanas maksas. Šo pašu funkcionalitāti var izmantot, lai darbiniekiem piešķirtu uzņēmuma SIM karti, nevis tālruni.
Daži uzņēmumi savā BYOD politikā ir vienkārši ierakstījuši numuru īpašumtiesības - diktējot, ka lietotāji atsakās no numuru vai norādot, ka darbiniekam pieder viņa numurs, bet, atstājot uzņēmumu, viņam ir jāinformē visi biznesa kontakti.
Galu galā šajā situācijā nav reālu noteikumu. Piemēram, VMWAre devās pretējā virzienā, ko lielākā daļa uzņēmumu izvēlas, kad to izvēlas pilnvarots BYOD visiem darbiniekiem un padarīja viņu biznesa mobilos numurus par personīgiem mobilo tālruņu numuriem.
Kopumā es nebūtu pārsteigts, dzirdot, ka uzņēmums iesūdz tiesā bijušo darbinieku par tālruņa numuru (vai otrādi). Galu galā tas jau ir noticis ar vienu augstu profilu Twitter konts.
Avots: CIO