Foxconn problēmas ar darba ņēmēju tiesībām ir labi zināmas, un pēdējo gadu izpilddirektors Terijs Gou ir atklāti runājot par acīmredzamu cilvēktiesību jautājuma risinājumu: aizstājiet tik daudz viņa darbinieku kā robotus iespējams.
Tam ir jēga. Roboti nevar būt nepietiekami apmaksāti vai pārslogoti, un jums noteikti nav jākarājas pašnāvnieku tīkli ap viņu kopmītnēm. Terijs Gou ir tik aizrāvies ar ideju, par kuru viņš ir atklāti runājis nodarbina vienu miljonu robotu nākamo trīs gadu laikā.
Tagad tas notiek.
Saskaņā ar Wall Street Journal, Foxconn ir jau sāk savu automatizācijas programmu, un daži darbinieki jau tiek pārvietoti, lai atbrīvotu vietu robotiem.
Piemēram, Wall Street Journal min darbinieku, vārdā Džans, kurš divus gadus strādājis pie Foxconn montāžas līnijām, pievienojot komponentus mātesplatē. Tomēr nesen viņš un daži viņa kolēģi tika pārcelti uz dažādām pozīcijām, kad robots pārņēma uzdevumu.
"Iepriekš līnijā bija aptuveni 20 līdz 30 cilvēku, bet pēc robotu pievienošanas tas samazinājās līdz pieciem cilvēkiem, kuri vienkārši spieda pogas un vadīja mašīnas," viņš teica.
Agrāk Gou ir teicis, ka automatizācija palīdzētu novērst visvairāk “vienmuļos, atkārtojošos” uzdevumus, kas varētu būt nepieciešami montāžas līnijas darbiniekam. Ideja nav tik daudz, lai atbrīvotos no darba ņēmējiem, kas jums jāmaksā - lai gan tā ir acīmredzama iespēja -, bet gan ļaut darbiniekiem koncentrēties uz interesantākiem, mazāk bīstamiem darbiem, kas prasa smalkumu, kamēr automatizētie darbinieki tiek galā ar ņirgāšanos strādāt.
Gou vēlas, lai nākamo desmit gadu laikā pilnībā automatizētas rūpnīcas ražotu iPhone, un izskatās, ka Foxconn šodien sper pirmo soli šīs vīzijas virzienā. Vai desmit gadu laikā strīds par Foxconn varētu būt tāds, ka viņi nevienu nenodarbina, nevis tas, ka viņi neizturas pareizi pret saviem darbiniekiem?
Avots: Wall Street Journal
