“Baiļu kultūra” dominē Apple slepenajā satelītu birojā

Cilvēki, kas strādāja Apple, izmantojot personāla aģentūru, ir atklājuši dažas drūmas detaļas par to, kā ir strādāt Apple kā līgumdarbiniekam.

Darbs pie Apple kartēšanas projektiem tikai dažu jūdžu attālumā no Apple parka izklausās kā sapņu iespēja, taču izrādās, ka Silikona ielejas koncerts nav tik krāšņs, kā jūs domājat. Jauns ziņojums par Apple pagaidu darbiniekiem atklāj “baiļu kultūru”, ar ko saskaras darbinieki, ar kuriem ir noslēgti līgumi.

Tāpat kā vairums lielāko tehnoloģiju uzņēmumu, Apple pieņem darbā līgumdarbiniekus, izmantojot dažādus personāla atlases uzņēmumus, lai aizpildītu pagaidu amatus. Blumbergs runāja ar vairāk nekā duci bijušo un pašlaik ar līgumu noslēgto darbinieku, kas strādāja Apple Maps. Daudzi darbinieki sāka darbu, domādami, ka viņiem būs iespēja strādāt Apple kā tiešs darbinieks, taču viņi patiešām strādāja strupceļā.

"Mums bija diezgan skaidrs, ka mēs esam darbinieki pēc vēlēšanās un viņi mūs jebkurā laikā atlaidīs," saka viens bijušais darbuzņēmējs. "Starp līgumslēdzējiem bija baiļu kultūra, ar kuru es inficējos un, iespējams, izplatījos."

Apple slepenā Hammerwood iekārta

Blumberga ziņojums galvenokārt koncentrējas uz Apple biroju ēku Hammerwood Avenue, Sunnyvale. Daudzi no līgumdarbiniekiem kartēšanas projektos tiek pieņemti darbā, izmantojot Apex Systems. Darba ņēmējiem, kuriem ir līgumdarbi, tiek piešķirta Apple emblēma un viņi strādā vienā ēkā ar tiešajiem Apple darbiniekiem, taču pret viņiem izturas kā pret otrās šķiras darbiniekiem.

Daži Apex darbinieki teica, ka uzņēmās darbu tikai tāpēc, lai varētu iekļaut Apple savā CV. Lai gan viņi strādā, lai uzlabotu Apple Maps, darbiniekiem tika teikts, ka viņi nevar atsaukties uz Apple kā darba devēju savos CV un LinkedIn profilos. Tā vietā viņi raksturoja savu darba devēju kā “nozīmīgu tehnoloģiju uzņēmumu, izmantojot Apex Systems”.

Līgumdarbinieki nevar piekļūt tādām pašām priekšrocībām kā tiešie Apple darbinieki, piemēram, 100 000 kvadrātpēdu trenažieru zāle Apple Parkā vai tiem pašiem veselības aprūpes pabalstiem. Darbuzņēmējiem Hammerwood birojos ir jāizmanto neaprakstāmās ēkas aizmugurējās durvis. Viņiem arī ir jāiet dažu kvartālu attālumā no ēkas, pirms viņi pasveicina braucienu caur Uberu vai Lyftu.

Sūdzības vannas istabā

Smieklīgi garas tualetes līnijas ir viena no citām lielajām problēmām. Tiešajiem darbiniekiem un līgumdarbiniekiem vienā ēkā ir jāizmanto atsevišķas tualetes. Tā kā līgumdarbinieku ir vairāk, viņu tualetes telpas tiek vairāk izmantotas un tām ir garas rindas. Ir tik slikti, ka daži darbinieki iesniedza sūdzības pret Apple Valsts darba drošības un veselības pārvaldei Cal/OSHA.

Pārāk daudz socializēšanās var arī atlaist. Vairāki darbinieki teica, ka saņems paziņojumus, ja pārāk ilgi būs prom no darba galda. Citi teica, ka Apex vadītāji dažreiz pārtrauca neatļautu ūdens dzesētāja socializāciju.

Neskatoties uz sūdzībām, Apple saka, ka nesen revidēja Hammervudas iekārtu un neatrada lielas problēmas. “Tāpat kā mēs ar citiem piegādātājiem, mēs sadarbosimies ar Apex, lai pārskatītu viņu vadības sistēmas, tostarp darbā pieņemšanas un izbeigšanas protokolus, lai nodrošinātu darba nosacījumu pārredzamību un skaidru informēšanu darbiniekiem iepriekš, ”sacīja Apple pārstāvis.