Ikviens ir dzirdējis par to, cik āķīgs Apple piegādātājs Foxconn izturas pret saviem darbiniekiem. Ilgas stundas. Zems atalgojums. Slikti apstākļi. Darbs Foxconn rūpnīcā nekādā ziņā nav krāšņi un brīnišķīgi, un izskatās, ka pat Foxconn ir gatavs to atzīt. Cenšoties pārveidot savu tēlu, Foxconn Shenzhen rūpnīca vēlas nolīgt Saftey un Drošības amatpersona un dzīvesveida pakalpojumu vadītājs, lai padarītu viņu dzīvi mazliet pasakaināku darbaspēks.
"Jā, mēs pieņemam darbā šos amatus," sacīja Luiss Vū, Foxconn mazumtirdzniecības nodaļas priekšsēdētājs, atsakoties komentēt sīkāk. Foxconn, pasaulē lielākais pielāgotais elektronikas ražotājs, nodarbina vairāk nekā 1,2 miljonus cilvēku 18 valstīs, lielākoties Ķīnā. Papildus Apple klientiem ir Microsoft Corp., Sony Corp., Hewlett-Packard Co. un Dell Inc.
Jaunās pozīcijas ir starp 20 citām nesenajām atvēršanām, kas, šķiet, norāda, ka Foxconn un Apple joprojām strādā, nodrošinot labākus apstākļus darbiniekiem.
Tātad, ko tieši dara “dzīvesveida pakalpojumu vadītājs”? Būtībā viņiem ir jānodrošina, lai darba ņēmēju dzīves kvalitāte būtu godīga un saprātīga. Tomēr negaidiet, ka pārtraukuma laikā viņi iznīcinās smalkus krievu ikrus un izklaidējošas lēcienu mājas. Dzīvesveida vadītājs būs atbildīgs par apstākļiem uzņēmuma kopmītnēs, ēdnīcās un veselības nodaļās - būtībā pārliecinoties ka pret darbiniekiem vairāk izturas kā pret cilvēkiem, nevis pret vergu strādniekiem, kuri tiek ātri izmesti, kad nesasniedz neprātu kvotas.
Ir lieliski redzēt, ka Foxconn un Apple dara vairāk, lai uzlabotu darba apstākļus. Pat ja viņi to dara vairāk nekā jebkurš cits tehnoloģiju uzņēmums, Apple un Foxconn darbiniekiem jāsniedz liela deva pasakainu. Es domāju, tie ir puiši, kas īsteno manus brīnišķīgos tehnoloģiskos sapņus. Mazākais, ko mēs varētu viņiem dot, ir bezmaksas iPhone, iknedēļas mani/pedi un tīra, plaša vieta, kur naktī gulēt.
[caur Blumbergs]
