| Mac kults

Brazīlijas Jundiai pilsētas dome ir godinājusi Apple līdzšinējo dibinātāju un bijušo izpilddirektoru, nosaucot vienu no tās ielām par Stīva Džobsa avēniju. Padome faktiski paziņoja, ka Stīvu pieminēs ar ielu dienu pēc viņa aiziešanas pagājušajā gadā, taču pilsētas amatpersonas šo vārdu apstiprināja tikai šonedēļ.

Apple jaunais iPad joprojām tiek pārdots kā karstas kūkas, un, iegādājoties Apple tiešsaistes veikalu, jaunie klienti joprojām saskaras ar 1-2 nedēļu piegādes kavēšanos. Taču tiek ziņots, ka uzņēmums cīnās, lai apmierinātu pieprasījumu, jo ražošanu ierobežo Retina displeju piedāvājums un nesenie samazinājumi rūpnīcas darbinieku virsstundām Foxconn.

Pagājušajā nedēļā Foxconn vervētājs domāja, ka zina, par ko runā un stāstīja reportieris ka Apple nākamais iPhone tiks laists klajā jūnijā. Tomēr viņš, iespējams, zināja tikai tik daudz, cik mēs, un tikai izteica pieņēmumu, pamatojoties uz Foxconn vēlmi pieņemt darbā 18 000 darbinieku.

Interesanti, ka cits Foxconn darbinieks vēlētos nepiekrist savam kolēģim. Foxconn Taiyuan rūpnīcas cilvēkresursu vadītājs intervijā žurnālistiem sacīja, ka jaunais iPhone tiek laists klajā oktobrī.

Pēc tam, kad FLA atrada plaša mēroga pārkāpumi Apple galvenajā ražotnē Foxconn gan Foxconn, gan Apple apsolīja problēmas novērst līdz 2013. Konstatētie jautājumi ir virsstundu apjoms, kompensācijas, ko darbinieki saņem par virsstundām, un daudzi veselības un drošības riski. Kas, šķiet, ir pirmā no izmaiņām, Foxconn un Apple jūlijā paaugstinās darbinieku algas.

Apple atkāpās no tradicionālās jūnija iPhone prezentācijas pagājušajā gadā, tā vietā iPhone 4S paziņojums tika atlikts līdz oktobra sākumam. Tiek gaidīts, ka uzņēmums darīs to pašu ar iPhone 5 - iespējams, to sauks par “jauno iPhone” - šogad, bet saskaņā ar vienu Foxconn vervētāju tas ieradīsies jūnijā tāpat kā daudzi citi priekšteči.

Trakas prakses ir kļuvušas par sava veida iesākšanas procesu, kuram pakļaujas amerikāņu studenti, lai iekļūtu darba vietā. Strādājot bez maksas 4 mēnešus - kopiju izgatavošana, kafijas paņemšana un dokumentu kārtošana - daudziem amerikāņu studentiem, kuriem patīk sūdzēties par prakses grūtībām, izklausās pēc velna.

Nu, izrādās, amerikāņu interniem ir diezgan skaista dzīve, salīdzinot ar ķīniešu kolēģiem Foxconn, kuri ir spiesti stažēties, kas līdzinās vergu darbam, un viņiem tiek teikts, ka viņi nepabeidzīs augstskolu, ja vien mēnešus nepavada pie ražošanas līnijas.

Asiņojošās sirdis visā pasaulē ir ļoti apmierinātas ar ziņu, ka Apple un Foxconn sadarbojas, lai uzlabotu darbinieku darba apstākļus savās Ķīnas rūpnīcās. Bet ir cilvēku grupa, kas nav tik apmierināti ar darba laika samazināšanu: paši darbinieki.

Pirmās cilvēktiesību grupu reakcijas uz Godīga darba asociācijas neatkarīgo revīziju par Foxconn rūpnīcas darbu ir apstākļi, un ir piesardzīgs optimisms, ka Ķīnas rūpnīcas darbinieku plaša mēroga ļaunprātīga izmantošana varētu būt gaidāma līdz galam. Bet tas ir tikai tad, ja pārējā tehnoloģiju nozare seko Apple vadībai.

Mēs esam izlasījuši Godīga darba asociācijas ziņojums par Foxconn iespējām, un, lai gan attēls, kurā tas ir attēlots, ir drūms, tie nav nepārvarami briesmīgi vai pat īpaši dikensiski. Drīzāk tās ir problēmas, kuras var atrisināt... daudzas ar vienkāršu saziņu.

Šeit ir viss sliktais FLA ziņojumā un tas, ko Foxconn var darīt, lai lietas labotu.