„Apple“ uždaro vidinius „Slack“ kanalus, kad darbuotojai nekalbėtų apie nuotolinio darbo galimybes, praneša Zoe Schiffer Riba.
Daugelis „Cupertino“ darbuotojų šiuo metu su savo darbdaviu dalyvauja šaltajame kare dėl nuotolinio darbo susitarimo, išeinančio iš koronaviruso pandemijos. Kai darbuotojai ginčijasi, „Apple“ ėmėsi uždaryti „Slack“ kanalus, kuriuose jie vyksta.
„„ Apple “... neseniai pradėjo kovoti su„ Slack “kanalais, kurie nėra tiesiogiai susiję su darbu“, - „Twitter“ parašė Schifferis. „Bendrovė draudžia„ veiklos ir pomėgių “kanalus, kurie nėra tiesiogiai susiję su projektais ar oficialių darbuotojų grupių dalimi, tačiau tai ne visada buvo vykdoma, sako darbuotojai.
Kova dėl nuotolinio darbo
Birželį „Apple“ generalinis direktorius Timas Cookas sakė, kad darbuotojai turėtų pasiruošti grįžti iki rugsėjo pradžios. Tai įvyko po daugiau nei vienerių metų nuotolinio darbo dėl COVID-19 pandemijos. „Apple“ pasiūlė hibridinį modelį, pagal kurį darbuotojai bent tris dienas per savaitę dirbtų biure. Likusią savaitės dalį praleisite dirbdami namuose. Tai neseniai paskatino šiuos planus grįžti į biurą
atgal bent iki spalio. Taip buvo dėl to, kad visame pasaulyje padaugėjo koronaviruso atvejų.
Zoë Schiffer
@ZoeSchiffer
„Apple“ taip pat neseniai pradėjo kovoti su „Slack“ kanalais, kurie nėra tiesiogiai susiję su darbu. Bendrovė draudžia kanalus „veiklai ir pomėgiams“, kurie nėra tiesiogiai susiję su projektais ar oficialių darbuotojų grupių dalimi, tačiau tai ne visada buvo vykdoma, sako darbuotojai.
227
21
Tačiau daugelis „Apple“ darbuotojų tuo nėra labai patenkinti. Du vieši „Apple“ darbuotojų laiškai reikalavo lankstesnių darbo sąlygų. Naujausia peticija šį mėnesį buvo pasidalinta „Apple“ vidiniame „Slack“ kanale, daugiau nei 6 000 narių aptarė nuotolinį darbą. Tai pažymėjo, kad:
„Mes ir toliau nerimaujame, kad šis universalus sprendimas priverčia daugelį mūsų kolegų abejoti savo ateitimi„ Apple “. Visame pasaulyje vėl didėjant COVID-19 skaičiui, skiepai yra mažiau veiksmingi prieš delta variantą ir ilgalaikis infekcijos poveikis nėra gerai suprantamas, dar per anksti priversti susirūpinusius asmenis grįžti prie biure “.
Pasak Schifferio, „[viduje] žmonės jaučia, kad„ Apple “neklauso jų reikalavimų“. Ji tęsia: „Nuo penktadienio trys„ Apple “darbuotojai atsistatydino būtent dėl nuotolinio darbo politiką. Vienas įmonėje dirbo beveik 13 metų. Mačiau krūvą šių atsistatydinimo užrašų ir jie labai skaudina širdį “.
Kur viskas eina iš čia
Belieka išsiaiškinti, kas nutiks toliau: ar „Apple“ sušvelnina savo hibridinį darbo modelį, ar kai kuriuos garsesnius darbuotojų kritikai atsitraukia (arba išeina.) kurstydamas liepsnas. Jei darbuotojams atrodo, kad „Apple“ ignoruoja jų prašymus, tada ištrynus platformas, kuriose jie aptaria šiuos klausimus, nebus sulaukta palankių atsakymų.
Kaip manote, koks yra šios aklavietės sprendimas? Ar dėl savo pandemijos jūsų darbo vieta turėjo iš naujo apsvarstyti darbo atlikimo būdą, ypač kai reikia grįžti į biurą? Praneškite mums savo mintis toliau pateiktose pastabose.