Tai „iPhone“ gamybos sezonas, o tai reiškia, kad „Apple“ gamintojai turi įdarbinti pakankamai darbuotojų, kad juos sukurtų. Nors ši sezoninė paklausa pasitaiko kasmet, 2021 m. Ją padidina pasaulinis darbo jėgos trūkumas, kilęs iš pandemijos.
Todėl „Apple“ gamintojai labai stengiasi siūlyti premijas, kad paskatintų žmones keletą mėnesių praleisti gamybos linijoje. Remiantis Taivano ataskaita Ekonominis dienraštis popieriaus, gamintojas „Pegatron“ siūlo papildomus atlyginimus tiek darbuotojams, tiek tiems, kurie rekomenduoja savo draugus darbui.
Ataskaitoje pažymima, kad:
„Remiantis pagrindinių žemyninės Kinijos žmogiškųjų išteklių agentūrų įmonių įdarbinimo informacija,„ Shanghai Pegatron “birželio mėn. agentūros bendrovės padidino nuolaidos mokestį, kuris yra maždaug nuo 7500 RMB (1158 USD) iki 8500 RMB (1312 USD), o tai yra žymiai daugiau nei 5000 RMB (772 USD) vidurkis Gegužė.
„Nuolaida“ yra bendras žemyno darbo subsidijos pavadinimas. Pagrindinė priežastis yra ta, kad žemyno gamykloms sunku įdarbinti darbuotojus. Gamykla suteiks agentūrai tam tikrą įdarbinimo mokestį ir tikslus. Agentūra dalį mokesčio pasidalins su darbo ieškančiais asmenimis, kad padidintų įdarbinamųjų skaičių “.
Įdarbinama pakankamai darbuotojų
Taip pat yra tiesioginė įdarbinimo premija - 2500 RMB (386 USD), o darbuotojo nukreipimo premija - 1800 RMB (278 USD). „Foxconn“ taip pat siūlo premijas. Pagal Pietų Kinijos ryto pranešimas:
„Kaip„ didžiausią kėlimą per pastaruosius penkerius metus “Foxconn sakė, kad įrenginys, gaminantis mechanines„ iPhone “dalis, vadinamas novatoriška produktų gaubtų verslo grupė (iPEBG) - siūlo iki 8000 juanių (1237 JAV dolerių) kaip premiją buvusiems darbuotojams, norintiems grįžti į Zhengzhou gamybos liniją piko sezono metu,šuolis nuo 5500 juanių prieš mėnesį ir 5000 juanių 2020 m., rodo pirmadienį paskelbti įdarbinimo pranešimai, kuriuos paskelbė didžiausia pasaulyje elektronikos sutarčių gamintoja Taivane įsikūrusi bendrovė.
Tai ne pirmas kartas, kai girdime apie naujos kartos „iPhone“ premijas. A gegužės mėn. ataskaitą aš tai parašiau:
„Kiekvienas naujas darbuotojas uždirbs 1158 USD (7500 juanių) premiją, jei dirbs 90 dienų ir per tą laiką budės mažiausiai 55 dienas. Tai dvigubai didesnė už 3500 premiją, kuri buvo pasiūlyta kovo pabaigoje. Tai trečias premijos padidėjimas per pastarąjį mėnesį “.
„IPhone“ kūrimas yra sunkus darbas, reikalaujantis, kad darbuotojai ilgą laiką sutelktų dėmesį. Dažnai jie gyvena bendrabučiuose esančiose patalpose, kurios iš esmės yra milžiniškuose universitetinio tipo miesteliuose. Kaip ir daugelyje gamyklos darbų, darbuotojų kaita yra didelė - tai reiškia, kad įmonės turi daryti viską, ką gali, kad įdarbintų darbuotojus. Panašūs dalykai pastebimi JAV paslaugų pramonėje. Pavyzdžiui, neseniai vienas „McDonald's“ restoranas darbuotojams pasiūlė nemokamą „iPhone“ jei jie įstrigo šešis mėnesius.
Šaltinis: UDN
