Kandidatų į prezidentus Bernie Sanderso pasiūlytas „nelygybės mokestis“ būtų baudžiamas didelėms įmonėms, kurios moka savo vadovams daug daugiau nei vidutinis darbuotojų atlyginimas. „Apple“ yra viena iš tų kompanijų.
Timas Cookas, palyginti su vidutiniu „Apple“ darbuotoju
Sanderso pasiūlymas apmokestintų papildomus mokesčius įmonėms, kurių metinės pajamos viršija 100 mln. Didėjant skirtumui tarp generalinio direktoriaus atlyginimo ir vidutinio darbo užmokesčio, įmonėms gresia papildomos mokestinės baudos.
Pagal „Apple“ įgaliotojo pareiškimas pateikė vertybinių popierių ir biržos komisijai: „2018 m. mūsų generalinio direktoriaus metinė bendra kompensacija buvo 15 682 219 USD. 2018 m. Bendra mūsų vidutinio atlyginimo darbuotojo kompensacija buvo 55 426 USD, o šių sumų santykis yra 283 iki 1.”
Jei generalinis direktorius Timas Cookas uždirbtų daugiau nei 200 kartų vidutines darbuotojo pajamas, „iPhone“ gamintojas būtų padidinęs savo mokesčius 2%, jei „Sanders“ planas būtų įgyvendintas 2018 m.
CNBC nurodo, kad „Apple“ apmokestinamosios pajamos pernai siekė 72,9 mlrd. Tai reiškia, kad „Sanders“ pasiūlymas „Apple“ būtų kainavęs 1,4 mlrd.Žvelgiant į tai perspektyvoje: „Apple vs. „Microsoft“
Nors kai kuriems gali atrodyti šokiruojantis skirtumas tarp Kuko ir vidutinio darbuotojo atlyginimo, apsvarstykite konkurentų „Microsoft“ santykį tam tikra prasme.
Praeitais metais, „Microsoft“ sumokėjo generalinei direktorei Satjai Nadella 25 843 263 USD - daug daugiau, nei gavo Kukas, tačiau skirtumas tarp jo ir vidutinio „Microsoft“ darbuotojo buvo nuo 154 iki 1 - kur kas mažesnis. Taip yra dėl to, kad įmonės vidutinės pajamos yra 167 689 USD arba daugiau nei tris kartus viršija vidutinį „Apple“ atlyginimą.
Paprastas faktas yra šių dviejų įmonių darbo užmokesčio skirtumo esmė. „Apple“ valdo beveik penkis kartus daugiau mažmeninės prekybos parduotuvių „Microsoft“. Todėl „iPhone“ gamintojas dirba daug daugiau mažmeninės prekybos darbuotojų. Tokie vidutiniškai kvalifikuoti darbai tiesiog nereikalauja didelių atlyginimų.
Bernie Sanderso mokesčių planas: pakeiskite sistemą
Kukas vadovauja įmonei, kuri pernai uždirbo 265,6 mlrd. JAV dolerių (2,4 karto daugiau nei „Microsoft“ pajamos). Ir tokie darbai daryti liepia didelius atlyginimus. Nors lengva skųstis, kad didelių įmonių vadovai yra permokėti, Kukas nėra pašalietis.
„Sanders“ tikslas nėra išskirti „Apple“, bet padidinti vidutinių darbuotojų atlyginimą, kartu išlaikant kompensaciją vadovams. „Atėjo laikas nusiųsti pranešimą korporatyvinei Amerikai“, - sakė kandidatas į prezidentus. „Jei nesibaigsite savo godumo ir korupcijos, mes tai padarysime už jus“.