Steve'ą Wozniaką, „Apple“ įkūrėją, iki ašarų sujaudino spektaklis apie „Apple“ gamyklų Kinijoje darbo sąlygas.
Antradienio vakarą Berkeley repertuaro teatre Wozas nuėjo pažiūrėti Mike'o Daisey „Agono ir Steve'o Jobso ištikimybės“. Vieno žmogaus šou, kuriame aprašomos darbo sąlygos didžiulėse gamyklose, gaminančiose programėles „Apple“, „Hewlett -Packard“ ir kitiems, privertė verkti Wozniaką.
„Apple“ įkūrėjas sakė „New York Times“ svetainė „Bay Citizen“:
„Šokiruojantys dalykai, kuriuos Mike'as pasakė ir mane privertė ašaroti, buvo tokie, nes jie buvo pirmojo asmens istorija“,-sakė Wozniakas. „Maikas išgyveno tą skausmą, kurį jis aprašė, kai pasakė“.
Monologas aprašo Daisey kelionę į Šenzeną praėjusiais metais, kur jis susitiko su Foxconno gamyklos darbuotojais, dar 12 ir 13 metų, ir išgirdo pasakojimus apie ilgą, pasikartojantį darbą. „Foxconn“ gamykloje nusižudė net 17 darbuotojų.
Wozniakas taip pat sakė: „Po to pasirodymo aš niekada nebūsiu toks pats“.
Atrodo, kad Steve'as Jobsas laidos nematė, tačiau praėjusią savaitę vykusiame „Apple“ metiniame akcininkų susirinkime apie tai buvo paklaustas Timas Cookas, laikinai einantis „Apple“ generalinio direktoriaus pareigas, kai Jobsas nedalyvavo. Kukas iš pradžių sakė, kad nebent tai matė ESB per CNBC. Tada jis „karštai gynė“ „Apple“ tiekimo grandinę, pagal „Los Angeles Times“. Kukas sakė, kad „Apple“ daug daugiau daro dėl darbo sąlygų nei bet kuri kita įmonė.Kukas sakė viską, pradedant darbuotojų sauga ir baigiant aplinkai nekenksmingais procesais, „mes turime aukščiausius standartus“ „Apple“ savo auditą ir ataskaitų teikimą atlieka skaidriausiai nei bet kuri kita įmonė, ji praneša apie faktines problemas ir imasi realių veiksmų.
Kukas taip pat pažymėjo, kad „Apple“ politika taikoma ne tik labiau gerbiamoms bendrovėms, kurioms ji vadovauja verslą, tačiau jo auditas „gilinasi į tiekimo grandinę“, kur kyla tikrosios problemos yra. Jis apibūdino tokias problemas, kaip darbuotojai iš tokių šalių kaip Indonezija, kuriuos įdarbina įmonių sluoksniai, už kuriuos kiekvienas ima mokestį mokesčius, kurie sudaro didelę darbuotojų darbo užmokesčio sumą, arba suklastotus jaunų darbuotojų gimimo liudijimus įstatymai.
„Apple“ nutraukė santykius su tiekėjais, kurie „tiesiog to nesupranta“, sakė Kukas, dirbdamas, kad išspręstų problemas su kitais, kurie, atrodo, padarė sąžiningų klaidų. Kukas pažymėjo, kad „Apple“ veiksmai „padės daugiau nei„ Apple “, nes bendrovė stengiasi pakeisti verslą.
Ji privertė darbuotojams grąžinti 300 milijonų JAV dolerių ir įtraukė vyriausybes, kad jos įsitrauktų ir suprastų problemas. „Mes atliekame sunkų kėlimą“, - sakė Kukas. „Aš tikrai didžiuojuosi pokyčiais, kuriuos privertėme“.