Bėgant metams „Apple“ sulaukė daug kritikos dėl to, kad piktnaudžiavo įdarbinimu atviroje jūroje esančioje tiekimo grandinėje. Bendrovė vis dar yra nudažyta darbuotojų savižudybių bėrimas 2010 m „Foxconn“, jos pagrindinis tiekėjas.
Bet kaip „Apple“ rodo naujausia tiekėjo atsakomybės ataskaita, bendrovė ir toliau daro puikius žingsnius, kad pagerintų sąlygas darbuotojams ir aplinkai.
Šiame įraše yra filialų nuorodos. „Mac“ kultas gali uždirbti komisinius, kai naudojate mūsų nuorodas prekėms pirkti.
Kaltinimui vadovauja Timas Kukas
Atrodo, kad „Apple“ tikrai valo savo tiekimo grandinę vadovaujant Timui Cookui.
Prieš 2011 m. Kukui pradėjus eiti generalinio direktoriaus pareigas, atrodė, kad bendrovė mažai kreipia dėmesio į sąlygas savo užjūrio gamyklose. Styvas Džobsas geriausiu atveju buvo abejingas. Tačiau Kukas, gamybos išsilavinimą turintis žmogus, ankstyvą savo karjeros dalį dirbęs parduotuvėse, atrodo nuoširdus siekdamas pagerinti darbuotojų sąlygas. Jis pirmenybę teikė darbo praktikos gerinimui. Ir atrodo, kad jis teikia.
Naujausias bendrovės Tiekėjo atsakomybės pažangos ataskaita, paskelbtas anksčiau šią savaitę, rodo džiuginančią pažangą pašalinant demonus iš „Apple“ tiekimo grandinės.
Apsvarstykite šias pagrindines išvadas iš 2019 m.
„Apple“ panaikina vaikų darbą
„Apple“ beveik visiškai panaikino vaikų darbą ir 2018 metais savo tiekimo grandinėje rado tik vieną nepilnametį darbuotoją. (15 metų jaunuolis suklastojo, kad galėtų įsidarbinti.)
Kai „Apple“ randa nepilnamečių darbuotojų, ji priverčia tiekėją juos išsiųsti namo, mokėti už mokslą, toliau mokėti atlyginimą ir pasiūlyti jiems darbą sulaukus teisėto darbingo amžiaus. Šiuo atveju „Asmuo buvo nedelsiant parvežtas namo ir įtrauktas į pasirinktą mokyklą, tuo pačiu ir toliau gaunant atlyginimą iš tiekėjo“, - sakoma pranešime. Gana geras pasiūlymas vaikui - ir neblogas būdas baigti mokyklą!
Nepilnamečių darbas anksčiau buvo didelė „Apple“ tiekimo grandinės problema. Vos prieš šešerius metus „Apple“ aptiko šimtus nepilnamečių darbuotojų atvejų. „Apple“ tikrai pradėjo smurtauti prieš vaikų darbą 2013 m., kai atleido tiekėją už 74 nepilnamečių darbo pažeidimus. Tais metais „Apple“ aptiko apie 170 vaikų darbo atvejų 11 įstaigų.
Nuotrauka: „Apple“
Taip pat daug mažiau dirbančių žmonių
„Apple“ taip pat beveik visiškai panaikino skolų verginamą darbą, kuris ataskaitoje vadinamas „šiuolaikinės vergovės forma“. Skolinis darbas yra tada, kai darbuotojas yra priverstas imtis darbo, kad grąžintų skolą (pvz., mokestį už kontrabandos gabenimą į naują šalį), arba kai sumokamas mokestis gamyklai ar įdarbintojui darbas. Remiantis ataskaita, 2018 m. „Apple“ nustatė du atvejus, kai darbas buvo susijęs su 287 darbuotojais.
Tai gali atrodyti daug. Tačiau praėjusiais metais nelegalus darbas iškilo kaip daug didesnė problema. Vos prieš šešerius metus „Apple“ nustatė dešimtis tūkstančių atvejų: 2012 m. „Apple“ privertė tiekėjus sumokėti daugiau daugiau nei 6,4 mln. JAV dolerių nukentėjusiems darbuotojams-tai atitinka maždaug 22 000 pradinio lygio „Foxconn“ atlyginimų darbuotojų. Nuo 2008 metų „Apple“ privertė tiekėjus grąžinti beveik 31 milijoną dolerių įdarbinimo mokesčių 36 137 darbuotojams.
Už pastangas „Apple“ laimėjo „Thomson Reuters Foundation“ apdovanojimas „Stop vergovė“ 2018 metais. Apdovanojimas skirtas įmonėms, siekiančioms pašalinti priverstinį darbą iš savo tiekimo grandinių.
Dauguma „Apple“ nustatytų darbo pažeidimų šį kartą buvo susiję su palyginti nedidelėmis problemomis, tokiomis kaip darbo valandos ir darbo užmokesčio bei išmokų mokėjimas. Darbuotojai kartais dirbo per daug viršvalandžių arba buvo nepakankamai apmokami arba negavo pašalpų. Tačiau viršvalandžiai yra sudėtinga situacija, nes daugelis darbuotojų teigia, kad nori kuo daugiau dirbti, kad padidintų savo atlyginimą.
„Apple“ daro naudą aplinkai
Aplinkosaugos srityje „Apple“ ir toliau daro didelę pažangą. Bendrovė teigia, kad visos galutinės „iPhone“, „iPad“, „Mac“, „Apple Watch“, „AirPods“ ir „HomePod“ surinkimo gamyklos dabar yra sertifikuotos „Zero Waste to Landfill“, o tai yra gana šaunu. „Apple“ nukreipė į galutinio surinkimo gamyklas, nes jos linkusios susidaryti daugiausia atliekų. „Cupertino“ netgi sukūrė naują perdirbamą plėvelę, apsaugančią tokius komponentus kaip ekranai, nukreipdama šimtus tonų atliekų iš sąvartynų.
„Apple“ taip pat sumažino šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekį tiekimo grandinėje daugiau nei 466 000 metrinių tonų. Tai prilygsta 100 000 automobilių nuvažiavimui nuo kelio per metus.
Ir 30 tiekėjų įsipareigojo „Apple“ gaminiams naudoti 100 proc. Atsinaujinančią energiją. Tai buvo vos prieš porą metų. Tai didelis dalykas. „Apple“ savo biurus ir parduotuves jau valdo 100 procentų žaliosios energijos visame pasaulyje. Tačiau tiekimo grandinė, sudaranti didžiąją dalį bendrovės animacinių filmų pėdsakų, ir toliau atsilieka.
„Apple“ įsipareigojo iki 2020 m. Pakeisti savo tiekėjus į maždaug 4 gigavatus atsinaujinančios energijos. Tai yra maždaug trečdalis energijos, reikalingos jo produktams gaminti. Kompanija tikisi pakeisti likusią tiekimo grandinės dalį per dešimtmetį.
Atitinka „Apple“ standartus
Nuotrauka: „Apple“
66 puslapių „Apple“ ataskaita, 13-asis metinis giluminis pasinėrimas į įmonės tiekimo grandinę, pasirodo stebėtinai įdomi. Tai leidžia suprasti „Apple“ pastangų pagerinti darbo sąlygas mastą.
Stebėti „Apple“ tiekimo grandinę yra didelė operacija. 2018 metais bendrovė atliko daugiau nei 1000 tiekėjų vertinimų 45 šalyse, tikrindama viską - nuo kasyklų iki perdirbimo gamyklų. Procesas atrodo griežtas. Be kita ko, „Apple“ apklausia darbuotojus, tikrina įrašus, stebi žiniasklaidą ir dirba su vietinėmis priežiūros grupėmis visame pasaulyje.
Tada bendrovė dirba mėnesius, bandydama ištaisyti piktnaudžiavimą. „Atlikę įvertinimą, bendradarbiaujame su tiekėju, kad parengtume taisomųjų veiksmų planą, kad prireikus patobulintume“, - sakoma ataskaitoje. „Nuolatinis bendradarbiavimas su mūsų tiekėjais gali apimti kelis mėnesius dirbant su tiekėjais, teikiant mokymus, įrankius ir paramą, kad jie atitiktų mūsų standartus.
„Apple“ skatina etišką gamybą
Visos šios pastangos akivaizdžiai atsiperka. Kaip matyti iš aukščiau pateiktos diagramos, vos per ketverius metus dauguma „Apple“ tiekėjų buvo suderinti (našūs). Mažiau nei ketvirtadalis šį rodiklį pasiekė vos prieš ketverius metus.
Žinoma, visa tai pranešama savarankiškai, todėl turime atsižvelgti į „Apple“ žodį. Tačiau „Apple“ dirba su dešimtimis trečiųjų šalių grupių ir organizacijų, todėl yra tam tikra priežiūra. Ir tikrai didelės reformos, pavyzdžiui, leidimas darbuotojams susivienyti, atrodo toli.
Nepaisant to, „Apple“ ofšorinė tiekimo grandinė yra daug draugiškesnė darbuotojams ir aplinkai nei prieš keletą metų. Ir tai labai susiję su Timu Cooku.
Nauja Leanderio knyga apie Timą Cooką pavadinimu Timas Cookas: genijus, kuris pakėlė „Apple“ į kitą lygį, bus paskelbta balandžio 16 d. Knyga gali būti iš anksto užsakyta iš „Amazon“.