„Apple“ gauna aukščiausius įvertinimus už lygybę darbo vietoje
Nuotrauka: žmogaus teisių kampanija
„Apple“ gavo aukščiausią įmanomą balą žmogaus teisių kampanijos 2019 m. Įmonių lygybės indekse. Tai reiškia, kad ji ėmėsi veiksmų, kad užtikrintų didesnį LGBTQ darbuotojų ir jų šeimų teisingumą.
Tai viena iš 571 verslo, uždirbančios aukščiausią CEI balą 100, atitinkančių naujus ir aukštesnius kriterijus.
„Šių metų CEI geriausiai vertinančios įmonės ne tik kuria politiką, kuri patvirtina ir įtraukia darbuotojus čia, JAV, jie taiko šią politiką savo pasaulinėms operacijoms ir daro įtaką milijonams žmonių už mūsų krantų “, - sakė Žmogaus teisių tarybos prezidentas Čadas Grifas. „Daugelis šių bendrovių taip pat tapo balsu už lygybę viešojoje aikštėje, įskaitant dešimtis pasirašiusiųjų apie amicus trumpus pranešimus svarbiausiose Aukščiausiojo Teismo bylose ir daugiau nei 180, prisijungusių prie Žmogaus teisių tarybos verslo koalicijos už lygybę Veikti “.
„Apple“ yra šios koalicijos, siekiančios federalinių teisės aktų, suteikiančių tokią pat pagrindinę apsaugą LGBTQ žmonėms, kaip ir kitos saugomos grupės, narė.
Šios pastangos yra „Apple“ viršuje: Tim Cook buvo pirmasis atvirai gėjus „Fortune 500“ generalinis direktorius.
Kitos įmonių lygybės indekso įmonės
Keletas kitų didelių technologijų įmonių taip pat įvertino 100 pagal CEI indeksą. Tai apima „Facebook“, „AT&T“, „Amazon“ ir „Verizon“.
„Google“ yra ypatingas atvejis; kampanija „Žmogaus teisės“ šiai įmonei nesuteikė įvertinimo, nes „Play“ parduotuvėje yra programa, siūlanti „konversijos terapiją“, kuri tariamai pakeis kieno nors seksualinę tapatybę. „Apple“ pašalino „iOS“ versiją iš „App Store“ pernai.
