| „Mac“ kultas

2012 -ieji „Apple“ buvo labai skirtingi metai. Pradedantiesiems tai buvo pirmieji Tim Cooko vadovo metai. Nors didžioji dalis „Apple“ liko ta pati, Kukas neabejotinai parodė, kad jis yra kitokio tipo lyderis nei jo pirmtakas. „Apple“ vystosi į kažką naujo.

Tarp keturių spaudos renginių ir birželio mėn. Vykusios pasaulinės kūrėjų konferencijos „Apple“ paskelbė apie precedento neturintį naujų produktų gausą 2012 m. Kiekvienas pagrindinis produktas tam tikru mastu buvo atnaujintas, o tai palieka dar daugiau spėlionių, ką „Apple“ pasiūlė 2013 m.

Vyko pagrindiniai vadovų atleidimai ir atleidimai, karšti ieškiniai ir skandalai. Tarp visų dalykų „Apple“ sugebėjo tapti vertingiausia kompanija žemėje.

Nors praėjusiais metais yra daug didelių „Apple“ akimirkų, mes surinkome, mūsų manymu, 10 ryškiausių istorijų. Jie yra čia:

Ateityje įsigytas „Apple“ programėles galėjo surinkti mašinos, nes didžiausias „Apple“ gamybos partneris „Foxconn“ savo darbuotojus pradeda keisti robotais. Tikimasi, kad šis žingsnis pagerins „Foxconn“ Kinijos gamyklų efektyvumą ir kovos su didėjančiomis darbo sąnaudomis.

„Foxconn“ patvirtino, kad 23 metų darbuotojas šią savaitę nusižudė šokdamas iš savo buto pietvakariniame Čengdu mieste. Darbuotojas darbą „Foxconn“ pradėjo tik praėjusį mėnesį. Mirtį tiria policija.

Po to, kai FLA rado plataus masto pažeidimai pagrindinėje „Apple“ gamykloje „Foxconn“ tiek „Foxconn“, tiek „Apple“ pažadėjo išspręsti problemas iki 2013 m. Nustatytos problemos apima viršvalandžių skaičių, kompensacijas, kurias darbuotojai gauna už viršvalandžius, ir daugybę pavojų sveikatai ir saugai. „Foxconn“ ir „Apple“ liepos mėnesį padidins darbuotojų atlyginimus.

Pirmosios žmogaus teisių grupių reakcijos į sąžiningo darbo asociacijos nepriklausomą „Foxconn“ gamyklos darbo auditą sąlygos yra susiklosčiusios, ir yra atsargiai optimizuojama, kad Kinijos gamyklos darbuotojų piktnaudžiavimas plačiu mastu gali būti artėjant prie slenksčio iki galo. Bet tai tik tuo atveju, jei likusi technologijų pramonė laikosi „Apple“ pavyzdžio.

Mes perskaitėme per Sąžiningo darbo asociacijos ataskaita apie „Foxconn“ patalpas, ir nors jo piešiamas sąlygų vaizdas yra niūrus, jie nėra neįveikiamai baisūs ar net ypač dikensiški. Atvirkščiai, tai yra problemos, kurias galima išspręsti... daugelis paprastu bendravimu.

Čia yra visa bloga FLA ataskaitoje ir tai, ką „Foxconn“ gali padaryti, kad išspręstų situaciją.

„Apple“ pakvietus atlikti auditą „Foxconn“, „Sąžiningo darbo asociacijoje“ paskelbė savo išvadas šiandien reportaže. Rezultatai buvo šiek tiek prieštaringi, sakant, kad jie aptiko plataus masto problemų, visų pirma susijusių su viršvalandžių kiekiu, kompensacija ir sauga. „Apple“ ir „Foxconn“ susitarė pagerinti FLA išvadas iki 2013 m.

Darbo grupė „Human Rights First“ šį vakarą sureagavo, sakydama, kad „Apple“ ir „Foxconn“ pakeitimai padės reformuoti tiekimo grandines kaip visumą ir taps posūkiu pramonei. Tačiau visų pirma pokyčiai darbuotojams „pakeis gyvenimą“.

„Apple“ generalinis direktorius Timas Cookas turi ilgai sakė kad „niekas mūsų pramonėje nesiekia tobulinti darbuotojų taip, kaip šiandien yra„ Apple “, ir norėdamas padėti įmonės pinigus ten, kur buvo jos lūpos, Cupertino pakvietė Sąžiningo darbo asociacija atlikti išsamų „Foxconn“ darbo sąlygų auditą.

Dabar rezultatai yra, yra gerų ir blogų naujienų.

Blogos naujienos yra tai, kad sąžiningo darbo asociacija nustatė plataus masto Kinijos darbo įstatymų pažeidimus, įskaitant viršvalandžių sumą, gautą kompensaciją dėl viršvalandžių ir daugybės pavojų sveikatai ir saugai, taip pat „esminių komunikacijos spragų, dėl kurių plačiai paplitęs nesaugių darbo sąlygų jausmas tarp darbininkų “.

Geros naujienos? „Apple“ ir „Foxconn“ visiškai sprendžia problemas. Štai kodėl jie sutiko su auditu ir todėl įsipareigoja iki 2013 m. Laikytis visų FLA gairių. O, ir jie ketina samdyti daug daugiau darbuotojų ir darbuotojų, kurie padėtų net apkrovai.

Su visais neseniaiprotestuslauke „Apple“ parduotuvėse, galbūt manote, kad šis duetas, nešiojantis plakatus, imasi „Cupertino“ kompanijos atlikti užduotis dėl darbo Kinijoje.

Ne: tai yra spektaklio pavadinimo reklaminis triukas Robotas roko opera. Linksmosios trupės nariai Planetos X žaidėjai nusileido į „Cherry Creek Mall“ parduotuvę Denveryje, kad reklamuotų būsimas spektaklis.

Nepaisant to, kad tai buvo naujojo „iPad“ pristatymo diena, jie buvo įleisti ir jiems buvo įkeltas (nors „Apple“ darbuotojai, išdalinę keletą skrajučių apie „Apple“ roboto balso asistento Siri išlaisvinimą "Vergovė".

„Cult of Mac“ kalbėjosi su rašytoju/režisieriumi Sethas Iniguezas Bertonis apie tai, kaip tokios paslaugos kaip „Siri“ lemia „skaitmeninę tarnystę“, ar „Siri“ mano, kad darbas yra sąžiningas darbas, ir kaip aktoriai įgavo tą užburiantį sidabro blizgesį.

„WatchDog“ grupė „SumOfUs“ paskelbė naują peticiją, prašydama „Apple“ įrodyti, kad Kinijos „Foxconn“ gamyklų darbuotojams nebuvo taikomi neteisėti viršvalandžiai, skirti „iPad 3“.

Konkrečiai, jie ieško „Apple“, kad nuo 2011 m. Lapkričio mėn. Iki vasario mėn. Galėtų paversti individualias darbuotojų valandas 2012 m., Kad įrodytų, jog nepažeidžia Kinijos darbo įstatymų, draudžiančių daugiau nei 36 valandas viršvalandžių mėnuo.

„Cult of Mac“ kalbėjosi su „SumOfUs“ įkūrėju Taren Stinebrickner-Kauffman apie tai, ko grupė tikisi tuo pasiekti naujausia peticija, pradėjo „iPad“ renginio rytą, kai šis rašymas pasiekė 41 500 iš 50 000 parašo tikslų.