Naujame Honkonge įsikūrusios advokatų grupės SACOM („Students & Scholars Against Corporate Misbehavior“) pranešime teigiama, kad „Foxconn“ mirė vienuoliktas darbuotojas.
Tačiau, skirtingai nuo paskutinių dešimties mirčių, paskutinė pranešta mirtis nebuvo savižudybė. Vietoj to, 27 metų „Foxconn“ darbuotojas Yan Li mirė gegužės 27 dieną po 34 valandų darbo pamainos. Manoma, kad Yanas - nuo 200 dirbęs naktinėse pamainose „Foxconn“ - tiesiogine prasme dirbo iki mirties.
Gyvenimas „Foxconn“ patalpose yra sunkus. Neseniai „Bloomsberg“ ataskaitą piešia niūrų vaizdą apie gyvenimą „Foxconn“ surinkimo linijose, apibūdindamas nesveiką darbo aplinką, kurioje darbuotojai - daugelis atskirti nuo savo draugų ir šeimos pirmą kartą - kvėpuokite pavojingais garais ir stovėkite 12 valandų per dieną, šešias dienas per savaitę, draudžiant pokalbius linijomis ir labai pertraukiant vonios kambarį ribotas.
„Gyvenimas yra beprasmis“, - sakė „Foxconn“ darbuotojas Ah Wei. „Kasdien kartoju tą patį, ką dariau vakar. Mes nuolat šaukiame. Čia labai sunku “.
Atrodo, kad „Foxconn“ supranta, kad turi problemų, nors atrodo, kad jie mano, jog tai labiau viešųjų ryšių, o ne humanitarinė problema. Bet kuriuo atveju didžiausias pasaulyje elektronikos gamintojas paskelbė apie planus padidinti darbuotojų atlyginimą 30%, stengiantis sustabdyti savižudybių bangas.
Tačiau, pasak SACOM, tai nėra pakankamai gerai. Jie nurodo, kad naujas atlyginimas sieks tik 1200 juanių... tai vis dar yra mažiau nei tikėtasi naujo standarto už minimalų darbo užmokestį Šenzeno liaudies kongrese (kuriame yra didžiausia „Foxconn“ gamykla): 1400 Juanis.
SACOM baigia savo ataskaitą, apkaltindama „Apple“ bendrininkavimu dėl blogų darbo sąlygų „Foxconn“, nurodydama Steve'ą Jobsą. neseniai atleistas statistinio (bet ne humanitarinio) „Foxconn“ savižudybių importo, kaip įrodymo, kad „Apple“ rimtai nežiūri į savo subrangovų darbuotojų gerovę.
„Nors„ Foxconn “yra pagrindinė atsakomybė už darbuotojų išnaudojimą, pasauliniai prekių ženklai, tokie kaip„ Apple “, taip pat turėtų būti atskaitingi“, - rašo SACOM. „Pasaulinėje tiekimo grandinėje tarptautiniai prekės ženklai visada turi liūto dalį pelno paskirstymo. Siekdama užtikrinti sutartis, „Foxconn“ sumažina savo išlaidas, kad išliktų konkurencinga, ir vis mažesnio pelno maržos spaudimą perduoda priekinės linijos darbuotojams. Šiame „lenktynių iki galo“ žaidime darbuotojai neišvengiamai kenčia. Norėdami reformuoti užburtą ratą, „Apple“ ir kiti elektronikos prekės ženklai turėtų padidinti vieneto kainą, kurią moka, kad darbuotojams būtų suteiktas tikrai padorus ir didesnis už minimalų atlyginimą “.
Visas pareiškimas:
Studentai ir mokslininkai prieš netinkamą įmonių elgesį
Telefonas: (852) 2392 5464 Faksas: (852) 2392 5463
Paštas: [email protected] Svetainė: www.sacom.hk
Pašto adresas: P.O. Box Nr. 79583, Mongkok Post Office, HONG KONG[Pareiškimas]
2010 m. Birželio 4 d., HonkongasMirė dar vienas „Foxconn“ darbuotojas - šį kartą nuo išsekimo
27 metų Yan Li yra naujausia „iPad“ ir kitų aukštųjų technologijų gaminių gamintojo „Foxconn“ auka, neseniai patyrusi darbuotojų savižudybių bėrimą. Jis sugriuvo ir mirė nuo išsekimo gegužės 27 d., 34 valandas nenutrūkstamai dirbęs. Jo žmona sakė, kad Yanas mėnesį dirbo naktinėje pamainoje ir per tą laiką kiekvieną naktį dirbo viršvalandžius. Yan, inžinierius, „Foxconn“ dirbo nuo 2007 m. Balandžio mėn. [1] Tragedija yra 11 -ta korporacijos mirtis nuo šių metų sausio. Norėdami pagerbti šį jauną gyvenimą, studentai ir mokslininkai prieš netinkamą įmonių elgesį (SACOM) 2010 m. Birželio 8 d. Paskelbė Pasauline Foxconn aukų atminimo diena.
Nepaisant pilietinės visuomenės ir žiniasklaidos spaudimo, „Foxconn“ ir toliau neigia, kad savižudybės yra susijusios su valdymo metodais. Gegužės 26 d. Spaudos konferencijoje „Foxconn“ generalinis direktorius Terry Gou sakė, kad savižudybės įvyko dėl meilės reikalų ar kitų asmeninių aukų problemų. Jis netgi tvirtino, kad kai kurie darbuotojai nusižudė dėl įmonės noro dosniai atlyginti savo šeimoms. Akivaizdu, kad „Foxconn“ nėra įsipareigojusi peržiūrėti gamyklos struktūrinės problemos. Jos bandymas išvengti atsakomybės yra įžeidimas mirusiems ir visuomenei.
„Foxconn“ pažadėtas darbo užmokesčio padidėjimas net nėra toks didelis, kaip numatomas minimalaus Šenzeno darbo užmokesčio padidėjimas
Korporacija paskelbė planą padidinti atlyginimą nuo 900 CNY iki 1200 CNY. Tačiau šis pažadas yra mažiau dosnus ir ciniškesnis, nei atrodo. Šiais metais daugelyje Kinijos provincijų padidėjo minimalus atlyginimas. Pavyzdžiui, naujasis minimalus darbo užmokestis Šanchajuje yra 1120 CNY, o Guangdžou - 1100 CYN. Tikimasi, kad Šenzeno vyriausybė per artimiausias savaites išleis naują minimalų atlyginimą. Nors suma nežinoma, kai kurie Šendženo liaudies kongreso nariai pasiūlė, kad naujasis standartas turėtų būti maždaug 1400 CNY. Akivaizdu, kad „Foxconn“ pasiūlymas dėl atlyginimo padidinimo yra tik kelių savaičių pradžia išlaidoms, kurias bet kuriuo atveju reikės padaryti artimiausiu metu.
„Apple“ bendrininkavimas
Birželio 2 d. „Apple“ generalinis direktorius Steve'as Jobsas gynė „Foxconn“ ir pareiškė, kad „Apple“ tiekėjas nėra prakaito parduotuvė. Jis taip pat pakomentavo, kad „Foxconn“ savižudybių rodiklis nebuvo didelis. Užuot nagrinėjusi „Foxconn“ problemas, „Apple“ priešinasi inicijuojančiam taisomąjį planą. Jobso pareiškimas yra tik bendrininkavimas, kai Foxconnas pažemina darbuotojus ir elgiasi su jais tarsi su mašinomis. Nors „Foxconn“ yra pagrindinė atsakomybė už darbuotojų išnaudojimą, pasauliniai prekių ženklai, tokie kaip „Apple“, taip pat turėtų būti atskaitingi. Pasaulinėje tiekimo grandinėje tarptautiniai prekių ženklai visada turi liūto dalį pelno paskirstymo. Siekdama užtikrinti sutartis, „Foxconn“ sumažina savo išlaidas, kad išliktų konkurencinga, ir vis mažesnio pelno maržos spaudimą perduoda priekinės linijos darbuotojams. Šiame „lenktynių iki galo“ žaidime darbuotojai neišvengiamai kenčia. Norėdami reformuoti užburtą ratą, „Apple“ ir kiti elektronikos prekės ženklai turėtų padidinti jos mokamą vieneto kainą, kad darbuotojams būtų suteiktas tikrai padorus ir didesnis už minimalų atlyginimą.
SACOM reikalauja, kad „Foxconn“, „Apple“ ir kiti „Foxconn“ klientai:
1. peržiūrėti „Foxconn“ valdymo metodus, kad sumažintų spaudimą darbuotojams;
2. padėti sudaryti profesinę sąjungą per demokratinius rinkimus;
3. reformuoti pirkimo modelį, kad būtų nutrauktas žaidimas „lenktynės į apačią“; ir
4. užtikrinti tinkamą atlyginimą, kad tokiems darbuotojams kaip Yan Li nereikėtų kelti pavojaus dirbant tiek daug viršvalandžių.
Minėdami aukas, SACOM ir kiti Honkongo partneriai birželio 8 d. Surengs protestą „Apple Studio“ parduotuvėje „Studio A“, priklausančiai jaunesnei Terry Gou broliui Gou Tai-chiangui. Taip pat skatiname kitas NVO, profesines sąjungas ir asmenis paremti mus Pasaulinės atminimo dienos metu:
1. patvirtindamas SACOM peticijas ir laiškus „Apple“ ir „Foxconn“ vadovams http://www.gopetition.com/online/36639.html ir http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi? c = 714;
2. pareiškimo, skirto palaikyti „Foxconn“ darbuotojus, išdavimas; ir (arba)
3. surengti protestą „Apple“ parduotuvėje ir įteikti baltas gėles aukoms atminti.