Timas Cookas: „Apple“ daro daugiau nei bet kas, kad sudarytų sąžiningo darbo sąlygas, tačiau mes galime padaryti daugiau

Kalbėdamas šiandienos „Goldman Sachs“ pagrindiniame pranešime, „Apple“ generalinis direktorius Timas Cookas pradėjo nuoširdžiai nagrinėti kaltinimus dėl darbuotojų piktnaudžiavimo „Apple“ tiekimu. grandinė: „Apple“ nenurims, kol kiekvienam darbuotojui nebus garantuota sąžininga, saugi darbo aplinka be diskriminacijos ir konkurencija atlyginimas. Visi tiekėjai, kurie nesirūpina savo darbuotojais, bus atleisti.

„Pirmas dalykas, kurį visi turėtų žinoti, yra tai, kad„ Apple “labai rimtai žiūri į darbo sąlygas, o mes tai darome labai ilgai“, - sakė Kukas. „Nesvarbu, ar jie yra Europoje, Azijoje ar JAV, mums rūpi kiekvienas darbuotojas. Aš daug kartų gamyklose praleidau asmeniškai, ne tik kaip vykdomasis direktorius. Dirbau popieriaus gamykloje Alabamoje ir aliuminio gamykloje Pensilvanijoje; Man rūpi, ir mes turime šimtus darbuotojų, kurie visą laiką dirba mūsų gamyklose. Jiems taip pat rūpi. Mes esame labai susietas su darbuotojų sąlygomis granuliuotu lygiu “.

„Tiekimo grandinė yra sudėtinga ir su ja susijusios problemos. Mūsų įsipareigojimas yra labai paprastas. Mes tikime, kad kiekvienas darbuotojas turi teisę į teisingą ir saugią darbo aplinką, nediskriminuojant ir uždirbti konkurencingą atlyginimą. Mūsų tiekėjai turi to laikytis, kad ir toliau dirbtų su mumis “.

Vienas dalykas, kurį Kukas tvirtai laikėsi, buvo tai, kad švietimo teikimas tiekimo grandinės darbuotojams buvo „Apple“ įsipareigojimo laikytis darbuotojų teisių dalis.

„Manome, kad švietimas yra puikus ekvalaizeris. Mes teikiame nemokamas pamokas daugelyje mūsų gamyklų, kad darbuotojai galėtų mokytis kompiuterių, tapti verslininkais ir dar daugiau. Šiose pamokose dalyvavo daugiau nei 60 000 darbuotojų. Jei galėtum paimti visus šiuos žmones ir sudėti juos į vieną vietą, tai yra didesnis universitetas nei Arizonos valstija “.

Ką dar „Apple“ daro, kad sumažintų piktnaudžiavimą darbuotojais savo plačioje tiekimo grandinėje?

„Manome, kad nepilnamečių darbo naudojimas yra baisus“, - sako Kukas. „Tai labai reta mūsų tiekėjų grandinėje, tačiau pagrindinis mūsų prioritetas yra visiškai jį pašalinti. Mes tai padarėme paskutiniame surinkime, bet dabar dirbame žemyn. Jei randame tiekėją, kuris sąmoningai samdo nepilnamečius darbuotojus, tai yra atleidimas “.

Kiti Kuko paminėti dalykai:

• „Niekas negali nukirpti saugumo. Dėl bet kokio proceso konsultuojamės su svarbiausiomis pasaulio saugumo institucijomis ir atmetame naują standartą, kurį vėliau taikome visai tiekimo grandinei.

• Atkreipkite dėmesį į detales: „Jei vienoje iš mūsų gamyklų virtuvėje trūksta gesintuvo, tai šis įrenginys nebus patikrintas, kol nebus pakeistas gesintuvas“.

• Skaidrumo klausimais „Apple“ kas savaitę savo svetainėje kas savaitę pateikia duomenis apie darbuotojų darbo valandų laikymąsi.

• „Apple“ paprašė sąžiningo darbo asociacijos atlikti didelį visos „Apple“ tiekimo grandinės auditą. Kukas sako, kad tai „tikriausiai bus išsamiausias gamyklos auditas gamybos istorijoje, ir aš laukiu rezultatų“.