Darbo aktyvistas Qiang Li sako, kad „Apple“ kur kas geriau atlieka gamyklos sąlygų stebėjimą nei „Dell“, „Hewlett-Packard“, „Nokia“ ir daugelis kitų.
„Aš palyginau„ Apple “su kitomis mobiliųjų telefonų kompanijomis, tokiomis kaip„ Nokia “. Ir sąlygos tose gamyklose yra blogesnės nei „Apple“ “, - sakė jis.
Tačiau Li sako, kad už tiekimo grandinės sąlygas neatsako patys tiekėjai ar Kinijos vyriausybė. „Apple“ galiausiai prisiima atsakomybę, o dalį savo rekordinio pelno bendrovė turėtų išleisti gerindama sąlygas.
Li yra įkūrėjas Kinijos darbo laikrodis, pirmaujanti advokatų grupė, padėjusi Niujorko laikas ištirti sąlygas Kinijos elektronikos gamyklose, o tai padėjo vėl uždegti diskusiją apie sąlygas.„Nors žinau, kad„ iPhone 4 “gaminamas prakaito parduotuvėse Kinijoje, vis tiek manau, kad tai yra vienintelis pasirinkimas, nes„ Apple “iš tikrųjų yra vienas geriausių“ Li pasakojo žurnalui „Laptop“.
Li gyrė „Apple“ už tai, kad ji atskleidė savo tiekėjams atskleistas problemas, ypač todėl, kad „Apple“ pranešimai yra tokie rimti ir nerimą keliantys. Jis pažymėjo, kad tokie konkurentai kaip „HP“ ir „Dell“ dar nebuvo artimi.
Jis sakė, kad „Foxconn“, kuri yra liūdnai pagarsėjusi dėl darbuotojų savižudybių, iš tikrųjų yra viena geriausių vietų dirbti tiekimo grandinėje. „Foxconn“ yra sunki darbo vieta, turinti ilgas valandas, varginančius terminus ir piktnaudžiavimą valdymu. Tačiau atlyginimas ir išmokos yra didesnės, „Foxconn“ darbuotojai gauna sveikatos ir saugos mokymus, yra tinkamai įrengti ir augalai tikrinami kasdien laikomasi saugos reikalavimų, teigiama „China Labor Watch“ pranešime („Globalizacijos tragedijos: tiesa už elektronikos Prakaito dirbtuvės “)
„„ Foxconn “nėra gerai“, - sakė Li Niujorko laikas. „Bet jei palygintume visas pramonės šakas, elektroniką, tekstilę, žaislus,„ Foxconn “yra viena geriausių.
Li palygino „Foxconn“ su „Compal Electronics“, kuriai taikoma daug prastesnė saugos praktika.
„Compal Electronics“, milžiniško tiekėjo, gaminančio nešiojamuosius kompiuterius „Dell“, „HP“, „Lenovo“ ir „Toshiba“, darbuotojai pranešė, kad, nepaisant garsių triukšmų, bendrovė nepateikia veido kaukių ar ausų kištukų. Matyt, nebuvo net pirmosios pagalbos vaistinėlės. „Traumos atveju, rašo„ Labor Watch “,„ dirbtuvių vadovas duos sužeistam darbuotojui šiek tiek medvilnės, kad padengtų sužalojimą “.
Tačiau, nors „Apple“ daro daugiau nei konkurentai, ji galiausiai yra atsakinga už sąlygas tiekėjų gamyklose, teigia Li.
Skaitant apie įžeidžiančius vadovus, prastas saugumo sąlygas, nešvarias gyvenamąsias patalpas, ilgas valandas ir mažus atlyginimus, viliojanti kaltinti gamyklas valdančius tiekėjus ar vyriausybės institucijas, kurioms pavesta vykdyti Kinijos 2008 m Darbo teisė. Pasak Li, Kinijos darbo biuro galimybes riboja gaunančios vietos valdžios institucijos mokesčių pajamų iš gamyklų, tačiau neprivalo teikti naudos tam, ką jie priskiria migrantams darbininkų. Tiekėjai, anot jo, taip pat yra riboti dėl kainų ir gamybos spaudimo iš „Apple“ ir kitų OEM.
„Jei„ Apple “vis tiek sumažina jų kainas ir nesuteikia pakankamai pelno gamykloms, tada gamyklos neturi pinigų darbo sąlygoms pagerinti“, - sakė jis. „Taigi tai visada yra„ Apple “, o ne gamyklų problema. Matome, kad „Apple“ bando perkelti visą atsakomybę į gamyklas, išleisdama tiekėjų gamyklų sąrašą ir bandydama uždėti gamyklos atsidurs tiesioginės visuomenės dėmesio centre, tačiau manome, kad „Apple“ turėtų padaryti daugiau, kad teigiamai pasikeistų visuma sistema “.
Nors jis mano, kad „Apple“ atliko geresnį darbą tikrindama savo gamyklas nei kiti, Li tvirtina visuomenė teisingai daro spaudimą Tim Cook kompanijai nei jos konkurentai, turintys tas pačias problemas. Kadangi „Apple“ uždirba didžiausią pelną, jis taip pat prisiima didžiausią atsakomybę už sugedusios sistemos taisymą. Jis teigia, kad norint žymiai pagerinti darbuotojų gyvenimą Kinijoje nereikėtų daugiau kaip 2 procentų „Apple“ pelno, o tokioms įmonėms kaip „Dell“ ir „HP“ teks išleisti daugiau.
„Nors manome, kad„ Apple “yra viena geriausių audito srityje, vis tiek manome, kad„ Apple “gali padaryti daugiau, nes ji yra pelningiausia įmonė pasaulyje“, - sakė jis. „Kai tik„ Apple “nori duoti nedidelę dalį savo pelno, darbuotojai gali gauti daug naudos. Tačiau „Apple“ nenori to daryti “.