Atnaujinimas: neteisingai paskelbėme, kad „Cisco“ apmokestina savo vartotojus už dalyvavimą BYOD programoje. Nors bendrovės ataskaitoje nurodytos vidutinės 600 USD išlaidos darbuotojams, besinaudojantiems BYOD, tos išlaidos reiškia išmaniojo telefono ar kito įrenginio įsigijimą, o ne papildomą mokestį už įrenginio naudojimą darbo vieta. Šio įrašo pabaigoje pateikiami „Cisco Ross Camp“ paaiškinimai.
„Cisco“ paskelbė naują pranešimą BYOD programas JAV įmonėse. Apklausa suteikia įžvalgų apie BYOD paplitimą, kaip įmonės valdo BYOD programas ir kai kurias išlaidas, susijusias su BYOD metodais. Nors ši statistika yra naudinga ir svarbi, didžiausią ir labiausiai stebėtiną ataskaitos atskleidimą pateikė pats „Cisco“.
Planuodama ir įgyvendindama savo BYOD programą, „Cisco“ nusprendė iš vartotojų imti mokestį (vidutiniškai 600 USD) už privilegiją naudotis savo įrenginiais darbe.
Galbūt net labiau šokiruojantis nei „Cisco“, reikalaujantis grynųjų pinigų, kad jos darbuotojai galėtų naudotis įrenginiais, už kuriuos jie jau sumokėjo, tai faktas, kad darbuotojai yra pasirengę sumokėti šias papildomas išlaidas.
The pati apklausa pabrėžia keletą pagrindinių faktų apie BYOD programas.
- 95% apklausos respondentų teigė, kad jų organizacijos tam tikru mastu leidžia darbuotojams priklausančius įrenginius
- 76% teigė, kad BYOD buvo šiek tiek ar labai teigiamas darbuotojams ir visai įmonei, tuo pat metu buvo sudėtingas IT
- Tikimasi, kad vidutinio darbuotojo naudojamų prietaisų skaičius per ateinančius dvejus metus išaugs iki mažiausiai trijų
- 84% teigė, kad jų įmonė tam tikru mastu teikia techninę pagalbą darbuotojams priklausantiems mobiliesiems įrenginiams
- 36% teigė, kad jų įmonė siūlo visišką asmeninių įrenginių palaikymą
- 40% pranešė, kad galimybė pasirinkti įrenginius ir programas buvo pagrindinė vartotojų motyvacija dalyvauti BYOD programoje galimybė atlikti asmeninę veiklą biure ir dirbti ne tradicinėmis valandomis, o tai yra didžiausia motyvacija
- Priklausomai nuo programos, pramonės ir pareigų, įmonės, įgyvendindamos BYOD, kasmet gali sutaupyti net 1300 USD vienam darbuotojui
- 68% pažymėjo, kad virtuali darbalaukio virtualizacija naudojant mobilųjį įrenginį, pvz., „IPad“, tinka daugumai žinių darbuotojų, o pusė teigė, kad jų įmonėse bus įdiegta virtualios darbalaukio infrastruktūra (VDI) ją įgyvendinant
- Apskritai, yra keletas išlaidų, susijusių su BYOD modeliais, tačiau tik 14% tų išlaidų, susijusių su aparatine įranga
Kai kurie iš to sąrašo elementų sukuria įvairaus laipsnio išlaidas - bendras IT darbo krūvis, techninė pagalba ir VDI (VDI nustatymas daugeliu atvejų yra ypač brangus). Neakcentuojamos išlaidos, susijusios su mobiliųjų įrenginių, programų ir turinio apsauga ir valdymu - paprastai naudojant vieną ar daugiau mobiliojo valdymo sprendimai.
Žvelgiant iš „iOS“ perspektyvos, programų pirkimo vartotojams išlaidos pagal „Apple“ apimties pirkimo planą taip pat nėra - šios išlaidos gali būti didelės, nes išpirkimo kodo negalima pakartotinai naudoti. Kai vartotojas atsisiunčia programą, ji susiejama su jo „iTunes Store“ paskyra, o tai reiškia, kad įmonė turės pakeisti programą, jei tam tikras vartotojas paliks įmonę (vienintelė išimtis yra „Apple Configurator“, kuris gali perdirbti programas su sąlyga, kad juos įdiegė „Configurator“ ir naudotojo įrenginys nuvalytas naudojant „Configurator“).
Kitos bendros išlaidos gali apimti duomenų planų (jei įgyvendinamos) išlaidų pasidalijimą, pridėtas išlaidas apskaitos departamentų ir kitų tarpžinybinių įstaigų ataskaitų teikimo ir kompensavimo darbo krūvis virš galvos. Pagal Aberdyno grupė, technologijų tyrimų bendrovė, BYOD išlaidos kasmet gali kainuoti įmonei 170 USD daugiau nei tradicinės įmonės teikiamos galimybės.
„Cisco“ modelis iš esmės verčia bendrovės darbuotojus sumokėti už šias papildomas išlaidas. Tai reiškia, kad yra didelis skirtumas tarp teorinės 170 USD kainos ir „Cisco“ 600 USD mokesčio. Tai gali būti dėl konkrečių „Cisco“ programos išlaidų arba 600 USD gali būti vieno karto mokestis, kurį renka „Cisco“, o ne metinis mokestis.
Šaltinis: „eWeek“
„Ross Camp Cisco“ viešųjų ryšių direktorius mūsų įrašui pateikė tokį paaiškinimą.
Aš norėjau patikslinti klaidingą jūsų istorijos teiginį ir paprašyti pataisyti. Jūsų antraštė ir keli teiginiai straipsnyje rodo, kad „Cisco“ ima 600 USD už „Cisco“ darbuotojus už naudojimąsi asmeniniais įrenginiais darbe. Tai neteisinga. „Cisco“ savo darbuotojams neima mokesčio už naudojimąsi savo įrenginiais.
Pranešime teigiama: darbuotojai yra pasirengę investuoti, kad pagerintų savo darbo patirtį. „Cisco IBSG“ duomenimis, „Cisco“ darbuotojai vidutiniškai moka 600 USD už savo prietaisus, kurie suteiks jiems daugiau galimybių kontroliuoti savo darbo patirtį.
Tai reiškia, kad darbuotojai paprastai yra pasirengę mokėti vidutiniškai 600 USD, kai įsigyja savo įrenginius (mažmeninėje prekyboje, internetu ir tt), kad užtikrintų, jog gauna įrenginį kuri ne tik suteikia funkcijų, kurios jiems atrodo naudingos asmeniniu laiku, bet ir suteiks funkcijų, kurios suteiks jiems daugiau galimybių kontroliuoti savo darbą patirtis.
„Cisco“ neįpareigoja jų pirkti jokio prietaiso ir vėl neima jokio mokesčio už šių prietaisų naudojimą darbo vietoje.
