„Apple“ įvairovės ir įtraukties viceprezidentas palieka įmonę
Nuotrauka: „Apple“
Denise Young Smith, pirmoji „Apple“ viceprezidentė įvairovės ir įtraukties klausimais, palieka įmonę.
Jaunas Smithas šįmet laimėjo šį vaidmenį, anksčiau dirbęs „Apple“ žmogiškųjų išteklių vadovu visame pasaulyje. Ją pakeis Christie Smith, prisijungusi prie „Apple“ iš „Deloitte“.
„Apple“ įvairovės viceprezidentas atkartoja naujausius prieštaringus komentarus
Nuotrauka: „Apple“
„Apple“ įtraukties ir įvairovės viceprezidentė Denise Young Smith atsiprašė už savo komentarus apie „Apple“ įsipareigojimą įtraukti.
Praėjusią savaitę Bogotoje (Kolumbija) vykusiame „One Young World“ aukščiausiojo lygio susitikime Smith sakė komentarą, ginantį įvairovę, kuri nėra susijusi su oda spalva ar lytis, o veikiau išgyventa patirtis-todėl galima apsvarstyti „12 baltų mėlynakių šviesiaplaukių vyrų“ grupę įvairus.
Nepaisant to, kad komentaras yra prasmingas, kai kurie komentatoriai kritikavo Youngo atsakymą ir manė, kad tai pakenkia poreikiui siekdama didesnės technologijų įvairovės, siūlydama, kad bendrovė galėtų išlikti be galo balta ir vyriška, vis tiek svarstydama apie save įvairus. Perskaitykite Denise Young Smith atsakymo laišką „Apple“ darbuotojams žemiau.
12 baltų bičiulių kambaryje yra visiškai įvairūs, sako „Apple“ įvairovės viceprezidentas
Nuotrauka: „Apple“
Kuriant įvairovę „Apple“ reikia ne tik užtikrinti, kad į mišinį būtų įtraukta daugiau spalvotų žmonių, Pasak vykdytojo, atsakingo už įvairesnės ir įtraukesnės kultūros kūrimą „iPhone“ gamintojuose biurai.
Denise Young Smith, „Apple“ įvairovės ir įtraukties viceprezidentė, buvo neseniai vykusios diskusijos apie kovą su rasine neteisybe dalis, kurioje ji kalbėjo apie savo misiją „Apple“. Baltieji vyrai šiuo metu sudaro 56% „Apple“ darbo jėgos, tačiau Young Smith sako, kad tai nereiškia, kad įmonė nėra įvairi.
„Apple“ skatina Denise Young Smith vadovauti įvairovės pastangoms
Nuotrauka: „Apple“
Šią savaitę „Apple“ deda daugiau pastangų, kad taptų įvairesne darbo vieta, paaukštindama ilgametę darbuotoją Denise Young Smith į naują darbą kaip „Apple“ įtraukties ir įvairovės viceprezidentė.
„Apple“ teigia, kad jos lyčių darbo užmokesčio skirtumas buvo ištaisytas
Nuotrauka: „Apple“
„Apple“ darbo jėga tapo šiek tiek įvairesnė 2016 m., Remiantis bendrovės metiniu įtraukimu ir šiandien paskelbta įvairovės ataskaita, atskleidžianti, kad mažumos sudaro 54 proc. samdo.
Bendrovė taip pat samdo daugiau moterų nei bet kada ir sako, kad pagaliau moka moterims vienodą atlyginimą ir toliau mokės išanalizuokite visų pasaulio šalių darbuotojų atlyginimus, premijas ir metines dotacijas, kad kartą ir visiems laikams išspręstumėte vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą visi.
„Apple“ prideda šiek tiek įvairovės savo vykdomosios lyderystės puslapyje
Eiti kartu su jo Įvairovės savaitė šventės, į kurias įtraukta Timas Cookas maudosi ledinėje vonioje, „Apple“ šiandien pridėjo šiek tiek įvairovės savo vykdomosios lyderystės puslapyje, pridėdama naują pakopą, pilną šviežių veidų.
Obuolių vadovų profilių puslapis buvo išplėsta, įtraukiant penkis žymiausius motininio laivo viceprezidentus, įskaitant aplinkosaugos iniciatyvų viceprezidentę, Lisa Jacksonas ir Denise Young Smith, dirbanti pasaulio žmogiškųjų išteklių viceprezidente ir naujojo „Apple“ vaizdo įrašo „Įvairovė“ pasakotoja.
