Galbūt tai buvo stovintys stalai. Remiantis darbuotojų apklausomis, reitinguojančiomis 100 geriausių generalinių direktorių, „Apple“ darbuotojai išreiškia vis didesnį nepasitenkinimą darbo vieta vadovaujant viršininkui Timui Cookui.
Kuko vieta „Glassdoor“ metiniame sąraše buvo 96, palyginti su 53 prieš metus, o tai buvo didžiausias technologijų vadovo kritimas sąraše.
„Glassdoor“ tyrimai apie 770 000 darbuotojų įvairiose pramonės šakose dėl kasmetinių darbuotojų pasirinkimo apdovanojimų. Darbuotojų prašoma įvertinti savo darbo patirtį ir atsižvelgti į tokius aspektus kaip vadovo vadovavimas ir pagarba kitiems vadovams.
„Glassdoor“ „Cook“ reitingas buvo pagrįstas 12 054 „Apple“ darbuotojų atsiliepimai. Yra daug pasikartojančių atsakymų kategorijose „už“ ir „prieš“, ir ne visi matė darbo kultūrą vienodai.
Buvo 903 apžvalgininkai, kurie laikėsi darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, tačiau 213 kitų teigė, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra buvo puiki. Buvo beveik 600, kurie „Apple“ apibūdino kaip „linksmą darbo aplinką“.
Kukas vis dar gavo 91 proc. Patvirtinimo reitingą, tačiau 10 geriausiųjų vadovai, įskaitant Ericą Yuaną iš „Zoom Video Communications“, „Boston Scientific“ Michaelas Mahoney ir „DocuSign“ atstovas Danielis Springeris, vidutiniškai 99 proc. išvadas.
Ekrano kopija: „Glassdoor“
Ilgos valandos ir dideli „Apple“ lūkesčiai yra legendiniai ir akivaizdžiai lemia tai, kas, be abejo, yra vieni populiariausių ir svarbiausių asmeninių kompiuterinių įrenginių. Kukas perėmė vadovavimą 2011 m., Prieš pat „Apple“ įkūrėjo Steve'o Jobso, kurio gyvsidabrio stilius, perėjimą ir lūkesčiai, susiję su įsipareigojimu gaminti kuo geresnius produktus, nustato tonas, kuris greičiausiai tęsis šiandien.
Pagrindinė jautiena, apklausos duomenimis, buvo orientuota į darbo kultūrą.
Vienas buvęs ar anoniminis darbuotojas, dirbęs daugiau nei penkerius metus „Apple“, turėjo trumpą, bet nuobodų minusų sąrašą: „Nėra darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Vadovui nerūpi, ar esi perdegęs. Palyginti su kitomis įmonėmis, atlyginimas yra mažesnis nei vidutinis “.
Paklaustas, kokį patarimą darbuotojas patars vadovybei, darbuotojas atsakė: „Kai kurie persikvalifikavimai gali būti tinkami, nes aiškiai pamiršote, kaip elgtis su žmonėmis“.
„Apple“ dirba 80 000 darbuotojų, o apklaustieji manė, kad komandos vadovai per lėtai reaguoja į atsiliepimus.
„Kai skaitome„ Glassdoor “apžvalgas, darbuotojai kritikuoja slaptumo kultūrą, didelį stresą ir būtinybę laikytis komandų grandinės“, - sakė „Glassdoor“ bendruomenės ekspertas Scottas Dobroskis. Yahoo! Finansai.
