„Apple“ įvairovės ataskaita rodo pažangą, tačiau reikia nuveikti daugiau
Nors „Apple“ ilgą laiką buvo kritikuojama kaip samdanti daugiausia baltus vyrus, per pastaruosius metus bendrovė padarė keletą didelių patobulinimų ir pasamdė didžiausią visų laikų darbuotojų grupę iš nepakankamai atstovaujamų grupių.
„Apple“ įvairovės skaičiai rodo juodaodžių darbuotojų skaičiaus didėjimą
Kalbėdamas Fortūna„Apple“ žmogiškųjų išteklių vadovas, „Aspen“, Kolorado valstijos „Brainstorm“ konferencija atskleidė, kad 2015 metais bendrovė užfiksuos 1 proc. „Buvome maloniai nustebinti supratę, kad turime tam tikrą judėjimą“, - sakė Denise Young Smith.
Šią vasarą „Apple“ išleis kitą savo ataskaitą apie įvairovę, rodančią moterų ir rasinių mažumų padidėjimą, tęsė Smithas. Ji sako, kad įdarbinimo įvairovė yra raktas į „Apple“ talentų strategiją.
„Google“ atskleidžia savo tikrąjį veidą: nefokusuotą, neoriginalų ir šiek tiek blogą
Šiandien pagrindinis „Google“ pristatymas savo įvesties/išvesties kūrėjų konferencijoje pasiūlė atskleisti pačios įmonės vaizdą: vingiuotą, nefokusuotą, kopijuojantį ir tik šiek tiek blogą.
Dvi valandos plius pagrindinė kalba turėjo daug visko, nuo naujos „Android“ versijos iki naujų telefonų, išmaniųjų laikrodžių, televizorių, automobilių, „Chromebook“ ir didelių duomenų „Apple“ WWDC prieš dvi savaites.