„Apple“ įvairovės skaičiai rodo juodaodžių darbuotojų skaičiaus didėjimą
Nuotrauka: „Apple“
Kalbėdamas Fortūna„Apple“ žmogiškųjų išteklių vadovas, „Aspen“, Kolorado valstijos „Brainstorm“ konferencija atskleidė, kad 2015 metais bendrovė užfiksuos 1 proc. „Buvome maloniai nustebinti supratę, kad turime tam tikrą judėjimą“, - sakė Denise Young Smith.
Šią vasarą „Apple“ išleis kitą savo ataskaitą apie įvairovę, rodančią moterų ir rasinių mažumų padidėjimą, tęsė Smithas. Ji sako, kad įdarbinimo įvairovė yra raktas į „Apple“ talentų strategiją.
„Apple“ siunčia įdarbintojus į renginį „Women in Computing“, siekdama skatinti lyčių lygybę
Nuotrauka: „Apple“
„Apple“ įmeta savo vardą į garsių technologijų kompanijų skrybėlę, bandydama net vyrą-moterį aukštųjų technologijų santykį, siunčiant šimtus savo darbuotojų įdarbinti tai lankančius studentus metų „Grace Hopper“ moterų šventė kompiuterijoje konferencija.
Tris dienas truksianti konferencija-šiemet švenčianti dvidešimtąjį gimtadienį-skirta panaikinti lyčių skirtumą, kuris egzistuoja techniniuose darbuose Silicio slėnyje. Jis pavadintas JAV kompiuterių mokslininkės Grace Hopper, kuri buvo viena iš pirmųjų pasaulinio karo programuotojų, vardu II novatoriškas „Harvard Mark I“ kompiuteris ir išrado pirmąjį kompiuterių programavimo kompiliatorių kalba.
Kitos konferencijoje dalyvaujančios įmonės yra „Google“, „Facebook“ ir „Microsoft“.
