„Apple“ darbuotojai ir klientai gali būti patenkinti novatoriškais „Foxconn“ ir „Cupertino“ žingsniais įsipareigojo garantuoti savo darbuotojų sveikatą, saugumą ir psichinę gerovę šiandien, tačiau „Apple“ konkurencija yra tikriausiai ne.
„Apple“ žingsnis padedant pagerinti darbo sąlygas jos gamyklose, atmetant nepriklausomo Sąžiningo darbo asociacijos auditą „Foxconn“ įrenginiai gali netiesiogiai padidinti „Dell“, „Hewlett-Packard“, „Amazon“, „Motorola“, „Nokia“, „Sony“ ir daugiau.
Pasak Paulo Martyno, „BravoSolution“ tiekimo strategijos viceprezidento „Chicago Tribune“, „Apple“ žingsnis šiandien gali paskatinti daug darbo reikalaujančius gamintojus visoje Azijoje daugiau išleisti atlyginimams ir priimti mažesnius produktus.
Kitaip tariant, kitų gamyklų darbuotojai netrukus gali tikėtis, kad su jais bus elgiamasi taip pat gerai kaip „Foxconn“. Ir tai gali lemti mažesnes maržas visoje technologijų pramonėje.
Tai nereiškia, kad „iPad“ ir „iPhone“ kainos kils. Darbo išlaidos iš tikrųjų yra labai maža dalis visų daugumos įtaisų išlaidų. Pavyzdžiui, apskaičiuota, kad darbo sąnaudos sudaro tik apie 5% „iPhone“ kainos.
Tačiau aukšto slėgio ir didelių technologijų technologijų pasaulyje kiekvienas centas yra svarbus. Ir nors „Apple“ gali priimti šiek tiek mažesnes maržas, kad užtikrintų savo tiekimo grandinės darbuotojų gerovę, labiau nusiteikusios įmonės gali to nedaryti.
Tačiau yra pagrindo manyti, kad kad ir kas nutiktų, jūsų kito „iPhone“ ar „iPad“ kaina maždaug pasakys tą patį.
„Darbo užmokestis Kinijoje daug metų didėjo ir tai neturėjo jokios įtakos mažmeninėms kainoms“,-sakė Bradas Gastwirthas, nepriklausomos tyrimų įmonės „ABR Investment Strategy“ įkūrėjas.
Geros naujienos visiems, išskyrus „Apple“ konkurentus.
