Apple, 직원들이 원격 근무에 대해 토론하는 내부 Slack 채널 폐쇄

Apple이 직원들이 원격 근무 옵션에 대해 논의하는 것을 막기 위해 내부 Slack 채널을 폐쇄하고 있다고 Zoe Schiffer가 보고했습니다. 더 버지.

많은 쿠퍼티노 직원들은 현재 코로나바이러스 전염병으로 인한 원격 근무 방식을 놓고 고용주와 일종의 냉전을 벌이고 있습니다. 직원들 사이에서 논쟁이 벌어지자 Apple은 이러한 일이 벌어지고 있는 Slack 채널을 폐쇄하는 조치를 취했습니다.

Schiffer는 Twitter에 "Apple은 최근에 업무와 직접 관련이 없는 Slack 채널을 단속하기 시작했습니다. "회사는 프로젝트 또는 공식 직원 그룹의 일부와 직접 관련이 없는 '활동 및 취미' 채널을 금지하지만 이것이 항상 시행되는 것은 아니라고 직원들은 말합니다."

원격 근무를 둘러싼 전쟁

지난 6월 팀 쿡 애플 최고경영자(CEO)는 직원들이 9월 초 귀국 준비. COVID-19 전염병으로 인해 1년 넘게 원격 근무를 한 후입니다. 애플은 직원들이 일주일에 최소 3일은 사무실에서 일하는 하이브리드 모델을 제안했다. 나머지 일주일은 집에서 일하면서 보냈습니다. 최근 사무실 반환에 대한 이러한 계획을 추진 최소 10월까지. 이는 전 세계적으로 코로나 바이러스 사례가 더 많이 발생했기 때문입니다.

그러나 많은 Apple 직원들은 이에 대해 그다지 기뻐하지 않습니다. Apple 직원의 공개 서한 두 통은 보다 유연한 근무 조건을 요청했습니다. 이번 달의 최근 청원은 Apple의 내부 Slack 채널에 공유되었으며 6,000명 이상의 회원이 원격 근무에 대해 논의했습니다. 그것 지적했다:

“우리는 이 만능 솔루션으로 인해 많은 동료들이 Apple에서 자신의 미래에 대해 의문을 제기하고 있다는 점을 계속해서 우려하고 있습니다. 전 세계적으로 COVID-19 숫자가 다시 증가함에 따라 백신은 델타 변이체에 대해 덜 효과적임이 입증되었으며, 감염의 장기적인 영향이 잘 이해되지 않아 우려되는 사람들을 강제로 다시 시작하기에는 너무 이르다. 사무실."

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Schiffer에 따르면 "[많은] 사람들은 내부적으로 [Apple]이 자신의 요구에 귀를 기울이지 않는다고 느낍니다." 그녀 이어 “금요일부터 애플 직원 3명이 원격 근무 때문에 사임했다. 정책. 한 사람은 거의 13년 동안 회사에 있었습니다. 나는 이러한 사직서를 많이 보았고 그것들은 꽤 가슴을 아프게 한다.”

여기에서 일이 어디로 가는지

애플이 하이브리드 작업 모델을 완화할지, 아니면 좀 더 목소리를 높이는지 직원 비평가는 뒤로 물러나거나 그만둡니다. 그러나 주제를 논의하는 Slack 채널을 제거하는 것은 단순히 불길을 부채질. 직원들이 Apple이 그들의 요청을 무시한다고 느낀다면 이러한 문제를 논의하는 플랫폼을 삭제해도 좋은 반응을 얻지 못할 것입니다.

이 교착 상태에 대한 해결책은 무엇이라고 생각하십니까? 귀하의 직장은 특히 사무실로 복귀할 때 전염병의 결과로 작업이 수행되는 방식을 재고해야 했습니까? 아래 의견에 귀하의 생각을 알려주십시오.