Apple 건강 팀은 초점을 찾기 위해 고군분투합니다.

부서의 최고 직원 중 일부가 회사를 떠났다는 새로운 보고서에 따르면 지난 1년 동안 Apple 건강 팀 내부의 긴장이 고조되었습니다.

헬스케어가 되면서 Apple의 가장 큰 초점 중 하나 최근 보고서에 따르면 보건 팀은 여러 가지 리더십 변화와 내부 의견 불일치로 인해 일부 직원이 그룹의 문화에 환멸을 느꼈습니다.

CNBC 지난 몇 년 동안 문제가 제기되고 있다고 말한 소수의 "상황에 정통한 사람들"과 이야기했습니다. 일부 의료 팀 직원은 의료 시스템의 문제를 해결하기 위한 자신의 원대한 아이디어가 모든 사람을 대상으로 하는 기능에 찬성하여 옆으로 밀려난 것처럼 느꼈다고 합니다.

공정하게 말하면, 보고서는 주요 기업의 거의 모든 부서처럼 들립니다. CNBC 심지어 건강팀의 퇴사율이 애플의 다른 부서보다 ​​높은지조차 모른다고 인정한다. 그럼에도 불구하고 이 보고서는 보건 팀이 논의하고 있는 몇 가지 문제에 대한 커튼을 뒤로 젖힙니다.

Apple의 건강 팀 내 문제

일부 직원은 Apple Watch에서 새로운 운동 유형을 새로 만드는 것보다 더 큰 문제를 해결하기를 희망한 것 같습니다. 그룹의 일부는 원격 의료, 의료 지불, 의료 기기 등을 다루기를 희망했습니다. 대신 Apple이 출시한 가장 발전된 제품은 Apple Watch Series 4의 일부로 ECG였습니다. 그룹의 일부는 출시가 처리된 방식에 대해 별로 만족하지 않았습니다.

Apple Watch의 ECG는 작년에 출시되었을 때 의료 업계에서 일부 부정적인 반응을 받았습니다. 이는 의료계가 먼저 피드백을 제공할 수 있도록 소규모 집중 제품 출시를 원하는 일부 Apple 직원을 좌절시켰습니다. 그러나 비밀에 대한 Apple의 사랑은 의료 산업에서 유지하기가 어렵습니다.

그룹 내 토론은 스티브 잡스 시절부터 항상 Apple의 필수 요소였습니다. 의료 산업을 변화시키는 데 도움을 주기 위해 Apple에서 모집한 자격을 갖춘 MD인 경우 원하는 방식으로 진행되지 않는 것이 답답할 것입니다. 그 결과 유명 인사 중 일부는 이미 회사를 떠났습니다.