애플, 과거 '여성혐오 발언'으로 직원과 결별
사진: Mac의 컬트를 위한 Josh Davidson
안토니오 가르시아 마르티네스 혼돈의 원숭이 그리고 전 Facebook 제품 관리자인 그는 2016년 실리콘 밸리 회고록에 표현된 감정 때문에 몇 주 만에 Apple에 고용되어 해고된 것으로 보입니다.
이 책에는 샌프란시스코 만 지역의 여성에 대한 설명이 포함되어 있습니다.
Apple은 앱 개발자 언어를 보다 포괄적으로 만들 계획입니다.
사진: Ed Hardy/Cult of Mac
애플은 자신의 모습을 보여주기 위해 대중 앞에서 많은 움직임을 보였습니다. 기술의 다양성을 추구하다. 그러나 회사가 더 이상 적절하지 않다고 생각하는 단어를 제거하기 위해 개발자 생태계의 용어를 조정하는 것과 같이 배후에서 약간의 변화를 일으키고 있습니다.
예에는 "마스터" 코드 저장소를 "기본" 코드 저장소로 전환하고 "블랙리스트"를 "거부 목록"으로 변경하는 것이 포함됩니다. Apple이 해야 할 일은 다음과 같습니다. 발표에서 말한다:
Apple, 역사적으로 흑인 대학 및 대학 파트너십을 통해 다양성 추구에 박차를 가하다
사진: 애플
Apple은 "코딩과 창의성을 위한 커뮤니티 허브"를 만들기 위해 역사적으로 흑인 대학 및 대학과의 관계를 심화하고 있습니다.
Apple의 Community Education Initiative라는 제목 아래 추가 10 학습과의 파트너십 연구소를 통해 Apple은 코딩 이니셔티브를 확장할 수 있습니다. 기술.
Apple의 포용 및 다양성 담당 부사장인 Christie Smith가 회사를 떠납니다.
사진: 애플
Apple의 포용 및 다양성 담당 부사장인 Christie Smith는 2년 반 동안 회사를 떠났습니다. Smith는 Apple의 소매 및 인력 부문 SVP인 Deirdre O'Brien에서 근무했습니다.
스미스의 출발은 ~에 의해보고되었다 블룸버그 그리고 Apple에서 확인했습니다. 그녀의 출발은 몇 달 동안 계획되었지만 화요일이 그녀의 마지막 날이었습니다.
Tim Cook은 다양성, 지속 가능성 및 동성애자 커밍아웃에 대해 이야기합니다.
사진: 애플
팀 쿡은 2014년 10월 동성애자임을 밝혔다. 역사를 만드는 에세이 비즈니스위크. 반년이 지난 지금 그는 옆자리에 앉았습니다. People en Español 그의 결정을 논의하기 위해. 그는 또한 다양성에 대한 자신의 생각과 Apple에서 환경 문제를 추진한 이유를 공유했습니다.
Apple, New Orleans의 Ellis Marsalis Music Center에 제품 기부
사진: 애플
그의 것을 준 후 졸업 연설 Tulane University에서 토요일에 Tim Cook은 근처에 있는 Ellis Marsalis Center for Music을 방문했습니다.
그는 설립자인 Ellis Marsalis와 Harry Connick Jr를 만났습니다. 또한 Apple이 EMCM 스튜디오에서 음악을 제작할 수 있도록 Apple 제품을 기부할 것이라고 발표했습니다.
Apple의 다양성 및 포용성 부사장이 회사를 떠난다.
사진: 애플
Apple 최초의 다양성 및 포용성 부사장으로 알려진 Denise Young Smith가 회사를 떠난다.
Young Smith는 이전에 Apple의 전 세계 인적 자원 책임자였던 올해 초 이 역할을 맡았습니다. 그녀는 Deloitte에서 Apple에 합류한 Christie Smith로 대체됩니다.
Apple 다양성 보고서에 따르면 회사는 여전히 백인이고 남성입니다.
사진: 애플
오늘 오후에 공개된 Apple의 새로운 비디오는 다양성을 기념하는 것이지만, 최근 한 소식통에 따르면 정부 제출, 회사가 실제로 스스로를 부를 수 있으려면 아직 갈 길이 멉니다. 포함한.
Apple의 업데이트된 포용 및 다양성 보고서에 따르면 Apple 고위 관리의 80% 이상이 백인 남성입니다. 2016년과 비교하면 대부분의 수치가 정체되어 있지만, 몇 가지 자랑스럽게 생각하는 부분이 있습니다.
Apple의 다양성 담당 부사장은 최근 논란의 여지가 있는 발언을 철회합니다.
사진: 애플
Apple의 포용성 및 다양성 담당 부사장 Denise Young Smith가 포용성에 대한 Apple의 약속에 대해 한 발언에 대해 사과했습니다.
지난주 콜롬비아 보고타에서 열린 One Young World Summit에서 Smith는 피부가 아닌 다양성을 옹호하는 발언을 했습니다. 피부색이나 성별, 그러나 오히려 살아 있는 경험 — 따라서 "12명의 백인 파란 눈의 금발 남자" 그룹이 고려될 수 있습니다. 다양한.
그러나 영의 댓글이 의미가 있음에도 불구하고 일부 누리꾼들은 영의 반응이 필요성을 훼손한다고 비판했다. 회사가 압도적으로 백인과 남성으로 남으면서도 여전히 스스로를 고려할 수 있다고 제안함으로써 기술의 더 큰 다양성을 위해 다양한. 아래에서 Denise Young Smith가 Apple 직원에게 보낸 답장을 읽어보십시오.
Apple의 다양성 담당 부사장은 방에 있는 12명의 백인 친구들이 완전히 다양하다고 말합니다.
사진: 애플
Apple에서 다양성을 창출하는 것은 더 많은 유색인종을 믹스에 추가하는 것만이 아닙니다. 아이폰 제조사에서 보다 다양하고 포용적인 문화 조성을 담당하는 임원에 따르면 진력.
다양성 및 포용성의 Apple 부사장인 Denise Young Smith는 최근 인종적 불의와의 싸움에 관한 패널 토론에 참석하여 Apple에서의 자신의 사명에 대해 이야기했습니다. 백인 남성은 현재 Apple 인력의 56%를 차지하고 있지만 Young Smith는 그렇다고 해서 회사가 다양하지 않다는 것은 아닙니다.
