팀 쿡은 2011년 8월 24일 애플의 CEO에 올랐다. 1998년부터 Cupertino 회사에서 일해 온 부드러운 목소리의 Southerner는 이전에 Steve Jobs가 암 투병을 위해 물러났을 때 임시 CEO로 활동했습니다.
쿡의 영구 CEO 자리에 오른 것은 애플에 큰 변화를 불러일으켰다. 한때 잡스의 스타로 무대 매니저를 불렀던 그는 지금 쇼를 운영하고 있습니다. Cook의 통치가 Apple의 종말을 의미했는지 아니면 밝은 새 시대를 알리는 신호인지에 대한 끝없는 추측 끝에 숫자로 볼 때 그는 견고한 B를 얻은 것처럼 보입니다.
2013년에 425만 달러의 급여를 받은 Apple의 수장으로서 그의 첫 3년을 살펴보겠습니다.
전반적인 재정 건전성: B-
회사를 평가할 수 있는 수십 가지의 재무 지표가 있습니다. 우리는 그 회사의 주식을 소유해야 하는지 여부와 함께 모든 것을 요약할 것입니다. 수익, 수입, 이익 마진 등의 수치를 계산하는 전문가의 답변입니다. 네. 사과 한 조각을 얻으십시오.
모닝스타, 요금 Apple 주식 3/5 별, 모든 iThings의 제조업체는 지난 3년 동안 업계 평균을 훨씬 능가했습니다. 지난 6월 7대1 주식분할 이후 주가는 이전 기록을 뛰어넘었다 Cook이 회사를 운영하는 기념일을 축하하는 시간에 맞춰. Cook이 어떤 방법으로든 점수를 놓쳤다면 그의 혁신 능력이 여전히 의심스러울 수 있습니다.
"그래서 애플이 영향을 미치고 있습니까? 나는 그들이 자신의 위치를 꽤 잘 유지하고 있다고 말하고 싶습니다. 그것이 전부였다면 Tim Cook은 B를받을 자격이 있습니다. " 호레이스 데디우 말했다 컬트 오브 맥. "하지만 진정으로 영향력을 미치려면 지난 몇 년 동안 일어나지 않은 "우주에 움푹 들어간 곳"을 만드는 성공적인 신제품이 필요합니다. 그런 의미에서 그는 아직 논문을 완성하지 않았으므로 오늘의 학점은 미완입니다.”
환경적 책임: B-
10년도 채 되지 않아 Greenpeace는 Apple을 지구상에서 가장 환경 친화적이지 않은 기술 회사 중 하나로 선정했습니다. Apple은 그 이후로 환경주의를 최신 iPhone과 마찬가지로 회사의 핵심 요소로 받아들이면서 새로운 방향으로 전환했습니다. 쿡은 올해 실적 발표에서 애플이 "선한 영향력"이라고 말하면서 이를 강조했다.
캠페인 디렉터 엘리자베스 오코넬(Elizabeth O'Connell)은 “이전에는 Apple이 환경에 대한 책임에서 D를 기록했을 것입니다. 그린 아메리카, 말했다 컬트 오브 맥. 80개의 강력한 환경 및 인권 단체 그룹이 해고되었습니다. 17페이지 편지 지난 6월 "Bad Apple" 캠페인의 일환으로 Apple의 환경 문제 담당 부사장인 Lisa Jackson에게. 약 23,000명의 서명이 있은 후 Apple은 iPhone 제조 공정에서 유해한 화학 물질 사용을 중단할 것이라고 응답했습니다.
“지난 몇 년 동안 Apple은 기업 시설의 화석 연료 의존도를 줄이고 제품의 에너지 효율성을 높이고 제품에 포함된 독소의 양을 줄이고 Apple 매장에서 오래된 Apple 제품을 쉽게 재활용할 수 있도록 하여 환경에 대한 책임을 인정받아 Apple B-를 획득했습니다.”라고 그녀는 말했습니다. 말한다.
O'Connell은 Apple이 Cook과 Jackson과 함께 환경 문제에 대해 "상당한 진전"을 이루었지만 여전히 개선의 여지가 많다고 덧붙입니다.
"등급"을 향상시키기 위해 회사는 여전히 제조 시설에서 탄소 발자국을 줄여야 합니다. 가스 배출), 작업자를 보호하기 위해 제조에 사용되는 독소의 양을 줄이고 제품을 더 오래 사용하고 더 쉽게 사용할 수 있도록 설계 수리하다.
근로자의 권리: D
2012년, 언제 뉴욕 타임즈 중국의 위험한 공장 조건을 파헤쳐 보니 상황이 암울해 보였습니다. 그레이 레이디는 아이폰을 만드는 과정에서 노동자들이 살해당하고 불구가 되는 이야기를 파헤쳤다. 요리하다 효과적으로 대응하지 못했다 그의 닳아빠진 성질을 보여주는 유출된 메모와 함께. “우리가 신경 쓰지 않는다는 제안은 명백히 거짓이고 우리에게 불쾌감을 줍니다. 누구보다 잘 알다시피 이런 비난은 우리 가치관에 어긋납니다. 우리가 그런 게 아니야.” 그리고 동안 노동자의 권리 보고서 애플이 2007년부터 퍼블리싱한 것은 이러한 상황에서 개선된 모습을 보여주고 있지만 그것만으로는 충분하지 않습니다.
O'Connell은 "Apple은 여전히 해외 및 미국 소매점에서 근로자 권리에 대해 D를 받고 있습니다."라고 말합니다.
인수: A-
팀 쿡 밑에서 애플의 인수 64% 증가했습니다. Beats Electronics에 대해 8월 1일에 지불한 30억 달러는 Apple이 인수한 나머지 회사를 왜소하게 만듭니다. 많은 사람들이 회사의 움직임이 현명한 것인지 의문을 제기했습니다. 회사 역사상 가장 큰 인수인 것은 분명 과감한 조치이지만 Apple의 "건강한 현금 및 투자 잔액" 매수는 "Apple의 유동성을 압박"하거나 Moody's Aa1을 무너뜨리지 않습니다. 평가. 투자자 서비스 기대 웨어러블 및 가정 내 기술 시장의 미래를 포함하여 Apple에 "적은 수익 성장 기회"를 가져오기 위한 구매입니다.
Cook은 AlgoTrip(데이터 압축)에서 Topsy(분석) 및 Swell(음악 스트리밍)에 이르기까지 모든 것을 구매하는 회사의 인수 혁신을 위한 새로운 속도를 확실히 설정하고 있습니다. 이러한 유형의 거래는 Apple이 다음에 무엇을 만들 것인지에 대한 추측으로 소문 공장을 불태웁니다. 이러한 구매의 단편적인 성격에 대한 비판이 있었지만 CEO는 그 이면에 전략이 있다고 주장합니다. "우리는 일반적으로 기술 또는 IP[지적 재산권]을 위해 수행합니다."라고 Cook이 말했습니다. 말했다 2013년 컨퍼런스에서." 그리고 우리는 일반적으로 다른 일을 하기 위해 기술을 옮깁니다."
직원 승인 등급: A-
이 가상의 성적표에서 Cook의 가장 높은 "등급"은 Apple 직원에게서 나올 수 있습니다. 비록 마른 53세의 나이로 알려져 있지만 짧은 잡담, 그의 사람들 기술은 그를 얻었습니다. 93%의 지지율 웹 사이트에서 Apple에서 일하는 거의 2,000명을 샘플링하여 유리문, 익명의 직원이 전반적인 업무 환경에 대한 만족도를 평가하고 CEO에게 엄지손가락을 치켜세울 수 있습니다. 기술 분야에서 가장 똑똑한 사람들이 그와 함께 일하기를 원한다면 그것이 Apple이 밝은 미래를 위해 필요로 하는 모든 보험일 수 있습니다.
"내 생각에 오늘날 기술 CEO의 성과를 측정하는 척도는 고객을 유지하고 인센티브를 제공하는 능력일 것입니다. 재능”이라고 분석가 Dediu는 말합니다. 2학년. “재능은 자본이나 재산보다 얻고 유지하기가 훨씬 더 어렵습니다. 직원 수와 회사에 많은 에너지를 쏟을 의향에 대한 기본적인 질문은 지속 가능한 성장의 핵심입니다.”
