Apple의 포용 및 다양성 담당 부사장이 회사를 떠납니다.

Apple의 포용 및 다양성 담당 부사장인 Christie Smith가 회사를 떠납니다.

다양성 사과
팀 쿡은 다양성이 Apple의 가장 큰 강점 중 하나라고 말합니다.
사진: 애플

Apple의 포용 및 다양성 담당 부사장인 Christie Smith는 2년 반 동안 회사를 떠났습니다. Smith는 Apple의 소매 및 인력 부문 SVP인 Deirdre O'Brien에서 근무했습니다.

스미스의 출발은 ~에 의해보고되었다 블룸버그 그리고 Apple에서 확인했습니다. 그녀의 출발은 몇 달 동안 계획되었지만 화요일이 그녀의 마지막 날이었습니다.

Apple은 성명을 통해 “포용과 다양성은 Apple의 핵심 가치이며 가장 다양한 팀이 가장 혁신적인 팀이라고 믿습니다. “Christie Smith는 가족과 더 많은 시간을 보내기 위해 Apple을 떠날 것이며 그녀의 건강을 기원합니다. 우리의 포용 및 다양성 팀은 계속해서 경영진의 Deirdre O'Brien에게 직접 보고합니다.”

아직 교체가 발표되지 않았습니다.

크리스티 스미스
Christie Smith 님의 LinkedIn 프로필입니다.
사진: 링크드인

Apple에서 다양성의 중요성

Smith는 Apple 역사상 포용 및 다양성 부문 부사장을 맡은 두 번째 사람입니다. 그녀는 2017년 11월에 Apple의 첫 번째 임원인 Denise Young Smith의 자리를 이어받았습니다. Young Smith는 그 역할을 맡은 지 7개월 밖에 되지 않았지만, 2017년 5월 승진. 당시 그 역할은 다양성과 포용성을 증진하려는 Apple의 시도와 관련하여 "상당한 확장"으로 설명되었습니다.

Apple에 합류하기 전에 Christie Smith는 컨설팅 회사인 Deloitte에서 16년 동안 근무했습니다. 그 후 그녀는 실리콘 밸리 생명공학 회사인 Grail에서 인적 자원의 임시 책임자로 일했습니다. 그녀의 링크드인 프로필 그녀가 Apple에서 떠나거나 그녀가 다음에 할 일을 반영하도록 아직 업데이트되지 않았습니다. 그러나 애플의 성명은 블룸버그 그녀가 약간의 시간을 가질 계획을 제안합니다.

Christie Smith의 사임은 다양성, 특히 인종 정치가 뉴스에서 크게 부각되는 시기에 이루어졌습니다. 이번 달에 Apple 직원들에게 보낸 메시지에서 CEO Tim Cook은 다음과 같이 썼습니다. 우리의 다양성에서 얻은 힘, 전 세계 각계각층의 사람들을 환영하고 모든 사람을 포용하는 Apple을 만들기 위해 노력했습니다. 하지만 함께라면 더 많은 일을 해야 합니다.”

최신 블로그 게시물

IPhone 7 개념은 미래에 대해 크게 다른 견해를 가지고 있습니다.
September 10, 2021

Apple이 iPhone SE의 모습을 보여줌으로써 우리의 모든 재미를 망쳤으므로 이제 iPhone 7 개념에 집착하는 것으로 돌아갈 수 있습니다. 우리는 당신이 체크 아웃 할 두 가지 새로운 것을 가지고 있습니다. 그들 중 하나는 다른 것보다 훨씬 가능성이 높아...

| 컬트 오브 맥
September 10, 2021

기업이 iOS, Android 및 BYOD를 수용함에 따라 모바일 산업은 400억 달러의 손실을 입을 수 있습니다.강력한 고객 매력이 없는 모바일 회사는 점점 더 많은 기업이 BYOD를 채택함에 따라 큰 시간을 잃을 수 있습니다.주위의 대부분의 토론 BYOD 비용...

많은 CIO는 회사에 iPhone, iPad가 없다고 위험한 가정을 합니다.
September 10, 2021

~이다 BYOD 프로그램 정말 흔한? 인력 채용 및 채용 회사인 로버트 하프(Robert Half)의 새로운 보고서에 따르면 답은 그렇지 않다는 것입니다. 실제로 보고서에 따르면 많은 CIO와 IT 부서에서는 직원이 개인 장치를 사용하는 것을 허용하지 않습니다. ...