중국 폭스콘 공장 직원들이 최근 공정노동자 조사에서 미성년 근로자를 숨겼다고 주장하고 있다. 기업 부정 행위에 반대하는 학생 및 학자 조직에 따르면 발견되지 않도록 협회(FLA) (SACOM).
폭스콘은 16~17세 근로자에게 초과근무를 할당하지 않고 일부는 다른 부서에 파견하는 방식으로 점검을 준비한 것으로 알려졌다. 최근 인터뷰에서 Foxconn 직원들의 주장을 전달한 SACOM의 프로젝트 담당자 Debby Sze Wan Chan에 따르면 애플인사이더.
Zhenghou의 최소 2명의 직원이 Chan과 이야기를 나누면서 Foxconn이 FLA 검사를 위해 여러 관행을 변경했다고 밝혔습니다. 일반적으로 하루에 한 번만 휴식을 취할 수 있었던 한 직원에게 감사가 진행되는 동안 세 번의 휴식이 주어졌습니다.
Chan은 "16-17세 사이의 모든 미성년 근로자는 초과 근무가 할당되지 않았으며 일부는 다른 부서로 보내지기까지 했습니다"라고 근로자가 말했습니다.
청두에 있는 다른 Foxconn 직원은 감사 때문에 최근 하루에 세 번 휴식을 허용했지만 하루에 한 번만 휴식을 취하는 데 익숙하다고 말했습니다.
Apple의 공급업체 행동 강령은 16세에서 18세 사이의 근로자를 허용하지만, 하루에 일할 수 있는 시간과 수행할 수 있는 작업의 종류를 제한하는 근로자 애플인사이더.
FLA 검사의 초기 결과는 긍정적이었습니다. Auret can Heerden 회장은 Foxconn의 시설을 다음과 같이 표시했습니다. "첫번째 교시." 그러나 그는 해결해야 할 "수많은 문제"를 확인했으며 Foxconn이 점검.
FLA는 앞으로 Foxconn이 기대하지 않는 감사의 일환으로 "상향식 인터뷰"를 실시할 것이라고 밝혔습니다.