Apple 다양성 보고서에 따르면 회사는 여전히 백인이고 남성입니다.

오늘 오후에 공개된 Apple의 새 비디오는 다양성을 기념하는 것이지만 최근 한 소식통에 따르면 정부 제출, 회사가 실제로 스스로를 부를 수 있으려면 아직 갈 길이 멉니다. 포함한.

Apple의 업데이트된 포용 및 다양성 보고서에 따르면 Apple 고위 관리의 80% 이상이 백인 남성입니다. 2016년과 비교하면 대부분의 수치가 정체되어 있지만 몇 가지 자랑스럽게 생각하는 부분이 있습니다.

2016년 7월부터 2017년 7월까지 Apple의 모든 신규 직원 중 절반 이상이 아시아인, 흑인, 히스패닉 또는 다인종이었습니다. 애플 말한다 또한 37,000명의 여성을 고용하여 2014년 이후 회사에서 여성 비율을 2% 포인트 늘렸습니다.

Apple의 젊은 직원들은 회사에서 가장 다양한 그룹입니다. 미국에서 과소 대표되는 소수 민족은 회사 인력의 31%를 구성하는 반면 Apple의 30세 미만 리더의 39%는 여성이며 전체의 29%입니다.

Apple이 큰 변화를 주지는 않았지만 130,000명의 직원이 있기 때문에 변화의 작은 퍼센트 포인트라도 수천 명의 사람들에게 영향을 미친다는 점에 주목합니다.

“의미 있는 변화에는 시간이 걸립니다. 우리는 우리의 성취를 자랑스럽게 생각하지만 해야 할 일이 더 많습니다. 우리가 더 잘하기 위해 노력하는 동안 Apple은 계속 열려 있습니다. 항상 그래왔듯이. 그리고 항상 그럴 것입니다.”