Foxconn의 CEO는 중국이 공장에서 초과 근무를 금지하는 제한을 완화하면 더 많은 iPhone을 조립할 수 있다고 말했습니다.
억만장자 Terry Gou는 중국의 초과 근무 규칙이 근로자의 수입을 늘리지 못하게 하고 Foxconn의 경쟁력을 제한한다고 말합니다.
회사 노동의 대부분이 미국 소비자에게 돌아가기 때문에 그는 Foxconn이 미국 규정을 따를 수 있기를 바랍니다.
최근 주주총회에서 발언한 궈 회장의 발언이 오늘(10일) 블룸버그.
이어 "중국은 미국·유럽연합(EU)보다 더 엄격한 야근 규제를 하고 있다"며 "이들이 불합리한 규제, 불합리한 법이라는 점을 이해하고 있다"고 말했다. 블룸버그 고우를 인용한다. 지금은 비수기에는 중국 규정을 따르고, 성수기에는 미국 규정을 따르고 있다”고 말했다.
폭스콘의 근무 조건
Foxconn은 세계 최대의 계약 전자 제품 제조업체이며 백만 명의 근로자를 보유한 중국 최대 고용주입니다. 그러나 노동계와 인권단체에 따르면 이곳은 일하기 힘든 곳이다.
그 공장은 장시간 노동을 포함하여 수많은 건강 및 안전 위험에 대해 언급되었습니다. 2010년과 2011년에 14명의 Foxconn 직원이 자살 16개월 동안.
보고서에 따르면 Foxconn은 근로자를 잡기 위해 공장 밖에 그물을 설치했으며 고용주는 "자살 반대 서약"에 서명하라는 명령을 받았습니다. 노동자들은 스스로 목숨을 끊지 않겠다고 약속해야 했고 그렇게 할 경우 가족들은 최소한의 피해만 요구할 수 있었다.
폭스콘 공장이 착취 공장이라는 비난은 지난 1월 한 노동자가 공장에서 뛰어내려 숨지면서 다시 수면 위로 떠올랐다. 작년 말 한 공장은 고등학생들이 iPhone X 핸드셋을 만드는 불법 초과 근무로 적발되었습니다.
Apple은 공급업체의 공장 환경을 개선하기 위해 노력했으며 주당 최대 60시간 근무를 시행하기 위해 개선된 규정 준수 마크를 받았습니다. Foxconn 직원들은 매일 1만 대의 iPhone을 조립합니다.
Foxconn은 공장을 건설 중입니다. 위스콘신, 수천 개의 일자리를 제공하겠다는 약속과 함께 회사에 여러 세금 혜택을 제공했습니다.
블룸버그 보고서에 따르면 Gou는 근무 시간 제한에 대한 가능한 해결책으로 직원의 80%를 로봇으로 교체할 것이라고 말했습니다.
원천: 블룸버그