최근 독백인 Mike Daisey의 게스트 포스트입니다. 스티브 잡스의 고뇌와 황홀경, 3월 4일까지 뉴욕 퍼블릭 시어터에서. 가보실 것을 적극 권장합니다. 그것 스티브 워즈니악을 울게 만든. 포스트 원래 여기에 나타났습니다.
뛰어난 코미디언이자 멋진 배우인 스테판 프라이(Stephen Fry)와 본 비반트 방금 그의 게시물에 이것을 게시했습니다. 트위터 피드:
동료 라콘터로서 Fry 씨와 이 사실을 대면하는 것은 고통스러운 일이지만 그는 완전히 바보입니다.
그는 좋은 회사에 있습니다. 대부분의 Mac 세계는 대규모 선전 캠페인의 한가운데에 있습니다. 그들이 지금 느끼고 있는 인지적 부조화가 현실이 아니라는 것을 자신과 우주에 납득시키십시오.
따라서 Apple 제품을 아주 좋아하게 된 Mr. Fry와 같은 좋은 사람들이 끔찍한 말을 하는 것을 보게 될 것입니다. 그들은 그들의 멋진 Apple 제품의 아름다움과 우아함을 조화시키는 방법을 실제로 이해하지 못하기 때문입니다. NS 변함없는, 검증된 진실 그들이 어떻게 생산되는지.
Mr. Fry의 트윗을 분해해보자. 먼저 다음과 같은 주장입니다.Foxconn의 25% 미만이 Apple 제품을 만들고 나머지는 Dell, HP &c입니다.
나는 이것을 항상 방어라고 본다. 그것은 실제로 모든 종류의 Mac 팬보이와 기술 옹호론자들이 선호하는 방어 수단이며 한심합니다.
예, Foxconn은 다양한 회사를 위해 물건을 만듭니다. 네, 경제특구 전체의 상황이 끔찍합니다. 그러나 다른 사람들이 범죄에 연루되어 있기 때문에 이것이 어떻게든 애플을 사면한다고 생각하는 것은 극단적인 기술 광풍입니다. 마치 한 아이가 다른 아이들을 가리키며 "그들도 해냈어!"
Stephen은 이것을 알아차릴 만큼 충분히 똑똑합니다. 그래서 그는 그의 체중의 대부분을 포브스 그가 링크한 기사. 이제 대중의 의식은 Apple이 항상 세상에 보여줬던 이미지에 얼마나 서툴게 살아왔는지 이해하기 시작했습니다. 안전한 작업장과 작업 표준에 찬성하는 사람을 글로벌 정책에 대한 어리석은 반대자로 주장하는 일련의 기사가 있을 수 밖에 없습니다. 자본주의.
이것은 팀 워스톨의 것입니다., 쓰기 포브스. Mr. Worstall은 좋은 자격을 갖춘 똑똑한 사람이지만 이 게시물에서 실제 문제를 다루지 않습니다. 왜냐하면 그가 직접 관여하면 잃을 것이라는 것을 알기 때문입니다. 여기 그의 전체 기사가 있습니다. 이제 그 기사를 살펴보겠습니다.
인정한 후 NYT 기사의 요금, Mr. Worstall은 다음과 같이 말하며 손을 내밀었습니다.
네, 가난한 나라에 사는 가난한 사람들입니다. 가난하다는 것은 아주 적은 돈을 벌기 위해 극도로 열심히 일해야 한다는 의미입니다. 예, 그것은 가혹한 말이지만 현실은 참으로 가혹할 수 있습니다.
첫째로 말할 수 있습니다. daaaaaaaaaaaaaamn. 신자유주의 모델이 이렇게 눈에 띄게 배치되어 있는 것을 보니 상쾌합니다. 이것은 Forbes 하우스 스타일이어야합니다.
나는 그가 이렇게 말한 것을 정말 좋아합니다. 왜냐하면 이것은 단순히 "가난한 나라에 사는 가난한 사람들"이 아닙니다. 이것이 우리의 모든 장치가 만들어지는 경제 엔진입니다. 우리는 그곳에서 혁명을 일으켰고, 우리는 그 일자리를 수출하고 만들었습니다. 우리는 그러한 사람들을 위한 안전한 작업 환경을 조성할 직접적이고 명확한 윤리적 책임이 있습니다.
여기서 역겨운 것은 하복부입니다. 분명한 의미는 이들이 "가난한 나라에 사는 가난한 사람들"이기 때문에 안전한 노동 조건을 받을 자격이 없다는 것입니다. 생산 라인에서 사람들이 사망하지 않는 근무 시간 또는 폭발이 일어나지 않는 공장 방지. 그들은 중국인이기 때문에 우리가 미국인에게 줄 수 있는 노동 보호를 덜 받을 자격이 있습니다. 많은 신자유주의 주장의 기저에 깔린 얇은 인종차별주의의 끔찍한 행진입니다. 세계의 다른 지역에서 고통받는 사람들은 이것은 첫 번째 세계에서 우리보다 덜 인간적이며, 이는 우리가 미국인을 위해 믿는 기본적인 보호를 이러한 직업에 제공해야 하는 우리의 책임을 경감시킵니다. 노동자.
그런 다음 Worstall 씨는 계속해서 Mr. Krugman의 말을 아주 길게 인용합니다. Mr. Krugman은 그가 노동 착취 공장을 얼마나 사랑하는지 이야기하는 데 주저하지 않았습니다. 그는 자신이 쓴 글의 페이지와 페이지를 인용하지만 실제로 노동 기준과 관련된 내용은 없습니다. 없음.
대신 내가 수년간 주장한 것처럼 안전한 노동과 연결될 필요가 없는 임금에 관한 것입니다. 조건 - 내가 이것에 대해 Nicholas Kristoff에게 도전했을 때 그는 효과적인 응답이 없었습니다. 방어.
그래서 우리는 Krugman이 노벨상을 받았기 때문에 여기에서 이야기를 듣습니다. 그래서 Worstall 씨는 마치 논쟁을 벌이는 것처럼 보이지만 여기에는 아무 것도 없습니다.
이어서 워스톨 씨는 다음과 같이 말합니다.
그러나 지금은 특정한 불만이 제기되고 있습니다. 특히 터무니없는 것으로 intertubes 주위에 반복되는 세 가지가 있습니다.
그가 다루는 첫 번째 문제는 2010년 중반에 사람들이 기분을 좋게 하기 위해 사용했던 것과 동일한 불신의 논리를 사용하는 자살입니다. 그는 다음과 같이 씁니다.
Foxconn은 총 100만 명의 직원을 고용하고 있으므로 Foxconn 인력이 일반 중국 인구와 동일한 자살률을 갖는다면 정확하지 않습니다. 자살은 연령 그룹에 따라 균등하게 나뉘지 않고 노동력은 주로 젊음) 이러한 숫자 중 220명이 자살할 것으로 예상됩니다. 매년.
따라서 실제로 논의 중인 국가의 일반 자살률의 10분의 1 미만인 자살률에 대해 항의가 있습니다. 사람들이 이것에 대해 헛소리를 내뱉는 대신 이성적이라면 이것은 비난이 아니라 칭찬이 될 것입니다.
네, Foxconn에게 인도주의 활동에 대한 메달을 수여합시다.
트롤은 거의 2년 동안 이 주장을 펼쳤지만 사실이 아닙니다. 내가 그것을 분해하자 :
1) 그 숫자는 포괄적이지 않습니다. 우리는 Foxconn의 실제 자살률이 얼마인지 전혀 모릅니다. 우리는 많은 사람들이 반복해서 직장 옥상에서 스스로를 내던지고 있다는 것만 알고 있습니다. 우리는 더 많은 사람들이 보다 전통적인 방식으로 스스로 목숨을 끊었는지 모릅니다. 자살률이 "정상"보다 낮거나 높을 수 있다는 위에서 이 주장을 무효화하기 위해 우리는 전혀 모릅니다.
2) 숫자가 없다고 무시해도 자살이 아니라 클러스터다. 나는 이것에 대해 이야기했다. 이 미국 생활 — 사람들이 직장에서 똑같은 극적인 방식으로 계속해서 자살을 한다면, 그것은 뭔가 의미가 있습니다. Dan Lyons는 이것을 분해했습니다. 여기.
3) NS 뉴욕 기능이 명확해짐 자살을 예방할 수 있는 조치를 시행하려는 시도에 응답하지 않고 노력을 방해한 폭스콘의 책임. 이것은 현재 이러한 자살에 대한 모든 논의와 관련이 있습니다. 그러나 우리가 얻을 수 있는 것은 설득력 있는 것으로 시작되는 통계뿐입니다. 세부 사항을 다루지 않으면 아무 것도 다루지 않은 것입니다.
워스톨 씨는 다음 책임으로 넘어갑니다.
두 번째는 별도의 공장에서 두 차례의 폭발이 발생했다는 것입니다. 둘 다 알루미늄 먼지와 관련되어 있어 여러 명이 사망하고 더 많은 부상을 입었습니다. 알루미늄 먼지(매우 미세하고 공기 중에 흩어지면 폭발할 수 있음)를 처리하는 것은 실제로 거의 한 세기 동안 처리 방법을 알고 있는 것입니다.
그러나 이러한 위험이나 기타 산업적 위험에 대처하는 방법을 안다고 해서 유감스럽게도 항상 대처할 수 있는 것은 아닙니다. Foxconn에서 안전이 정말로 무시되는지 여부를 판단하기 위해 미국 작업장 안전과 비교하고 싶습니다.
그런 다음 그는 더 많은 사람들이 미국 공장에서 죽는다는 것을 증명하는 새로운 통계 세트를 풀었습니다. Foxconn은 인도주의적 불가사의입니다. 아마도 그들은 그들의 다음으로 갈 두 번째, 더 큰 메달을 받게 될 것입니다. 첫 번째.
이것은 더 어리석은 주장입니다. 더 NYT 조각 엄청난 수의 인권 침해에 대해 이야기합니다. 그 중 많은 부분이 Apple에서 처리하고 Apple이 이의를 제기하지 않습니다. 워스톨 씨는 과도한 노동 시간, 독성 화학 물질에 대한 노출, 만연한 학대—대신 그는 직장에서 얼마나 많은 사람들이 사망했는지에 대한 하나의 원시 통계에만 집중합니다.
그것은 많은 의미가 있습니다. 나는 그것이 우리 대부분이 직장을 사망률로 판단하는 방법이라고 확신합니다. 워스톨 씨가 포브스, 그는 그들의 사망률이 얼마인지 확인하고, 그것이 낮은 것을 발견하고 만족했습니다.
물론이야 포브스 그런 식으로 작동하지 않습니다. 그런 식으로 작동하는 직장은 없습니다. 우리는 직장이 인도적인지 여부를 판단하기 위해 다양한 요소에 대해 작업장을 평가합니다. Worstall 씨가 연결하는 NYT 이야기. 답이 없기 때문에 해결에 실패하고, 주장을 무시하면 자신의 환상을 만들 수 있습니다.
마지막으로 Mr. Worstall은 다음과 같이 말합니다.
마지막 포인트는 낮은 급여입니다.
이것이 밀짚 남자라는 것을 제외하고. 그 지역에서 진지한 일을 한 사람은 아무도 이 대화에서 낮은 급여가 심각한 문제라고 생각하지 않습니다. 난 안해, 뉴욕 기능은 그렇지 않습니다. 더 나은 노동 기준을 위해 이 운동을 불신하기 위해 꾸며낸 환상입니다.
내가 보고한 훨씬 더 큰 문제와 NYT에서 다루는, 사람들은 그들이 빚진 돈을 지불할 수 없고 과도한 초과 근무는 의무적이고 지속적이라는 것입니다. 편리하게도 Mr. Worstall은 이것을 완전히 무시하고 사람들이 Foxconn에 대해 수년 동안 제기해 온 노동 불만과 관련이 없는 문제에 대해 여러 단락을 계속합니다.
인포그래픽은 위에서 논박한 요점을 반복하지만, 레이아웃이 잘 되어 있고 멋진 글꼴을 사용하고 있습니다.
나는 이 메시지를 읽는 사람들이 그것이 가치가 있다고 생각한다면 Mr. Fry를 통해 트위터 그리고 그의 웹사이트. 당신이 그렇게 생각한다면 당신도 연락할 수 있습니다 워스톨 씨 그리고 그가 할 말이 있는지 알고 싶습니다.
제 희망은 Fry씨가 제가 여기에서 제시한 것에서 내재된 인간성을 볼 수 있기를 바랍니다. 우리 모두가 많은 투자를 한 회사에 대한 끔찍한 소식을 듣기는 어렵습니다. 저는 평생 Apple의 열렬한 팬이었습니다. Mr. Fry가 불편하지만 부인할 수 없는 상황에 직면했을 때 진실을 말하려는 정신과 의지를 가지고 있다고 확신합니다. 사실.
친애하는, 마이크 데이지.