HP, Apple의 지시에 따라 공장 작업 환경 정리
지난 몇 년 동안 중국 공장의 노동 조건에 대해 많은 조사를 받은 후 Apple은 청소에 많은 진전을 이루었습니다 제조 파트너의 시설. 급여가 인상되었습니다. 강제 초과 근무와 아동 노동은 그렇게 빈번하지 않습니다. 그리고 우리는 아무 것도 듣지 못했습니다 대규모 난투 잠시 후.
Apple의 주도에 따라 HP는 중국 내 시설에서 미성년자 학생 노동자의 수를 줄여 중국에서도 함께 행동하기로 결정했습니다.
의 뉴스 보도에 따르면 슬래시 기어, HP는 Foxconn을 포함한 제조 파트너가 따라야 할 새로운 지침을 발표했습니다. HP의 새로운 지침은 각 공장의 학생 노동자, 또한 학생 및 기타 임시 근로자에게 근무 시간 동안 더 많은 자유를 제공합니다.
작년에 우리는 중국의 학생 노동자들이 폭스콘에서 강제로 일하다 및 다른 회사에서 교육을 마치다, 그들 중 많은 사람들이 전자 제조와 관련된 분야를 공부하지 않더라도.
HP의 새로운 지침에 따르면 인턴과 임시 근로자는 연구 분야가 공장에서 수행할 업무 라인과 가까울 때만 허용됩니다. 이제 모든 작업은 자발적이어야 하며 학생과 임시 근로자는 "언제든지 퇴근할 수 있습니다. 부정적인 영향 없이 합리적인 통지를 해야 하며, 신뢰할 수 있고 보복 없는 고충 처리에 접근할 수 있어야 합니다. 메커니즘."
새로운 지침은 즉시 시행될 예정입니다. HP는 또한 3월부터 공급업체를 위한 교육 세션을 개최할 예정이며, 새로운 규칙이 적용되도록 정부 관리 및 교육 기관과 논의 효과. 이제 애플이 중국의 노동 조건에 대해 확고한 입장을 취한 것으로 보이며, 다른 모든 주요 기술 회사도 이를 따를 준비가 된 것 같습니다.
원천: 슬래시 기어
