| 컬트 오브 맥

Foxconn의 CEO는 중국이 공장에서 초과 근무를 금지하는 제한을 완화하면 더 많은 iPhone을 조립할 수 있다고 말했습니다.

억만장자 Terry Gou는 중국의 초과 근무 규칙이 근로자의 수입을 늘리지 못하게 하고 Foxconn의 경쟁력을 제한한다고 말합니다.

이번 주 Apple은 열악한 근무 조건과 환경 위반과 여전히 싸우고 있음을 인정했습니다. 한 회사에 따르면, 해외 공급업체 공장의 수를 늘리지 않고 진행 중인 문제를 해결하기 위한 프로그램을 강조했습니다. 심사.

Apple의 연례 협력업체 책임 보고서는 작년에 30개국 756개 현장의 상황을 다루었으며 행동 강령에 따라 시설에 점수를 매겼습니다.

미국에 기반을 둔 중국 노동자 권리 단체인 China Labor Watch(CLW)에 따르면 또 다른 Foxconn 직원은 주말에 중국 정저우에 있는 회사 전화 조립 공장에서 자살했습니다.

이 사건은 지난 1월 6일 토요일 리민(31)이 공장에서 뛰어내려 숨지면서 발생한 것으로 알려졌다. CLW는 자살의 여파를 보여주는 비디오를 게시했습니다. 리민이 폭스콘에서 일하고 생활한 지 두 달이 조금 넘었지만, 왜 스스로 목숨을 끊었는지에 대한 설명은 공개되지 않았다.

China Labor Watch는 Apple의 중국 공급업체 10곳을 4개월 동안 조사한 결과 다음과 같은 사실을 발견했습니다. 그들은 Apple 부품의 많은 공장에서 "개탄스러운" 노동 조건이라고 부릅니다. 제조업 자. 이 공장들은 위험한 노동 조건과 과도한 초과 근무를 포함하고 있는 것으로 알려져 있습니다.

전 세계의 심장을 뛰게 하는 사람들은 Apple과 Foxconn이 중국 공장에서 직원의 근무 조건을 개선하기 위해 협력하고 있다는 소식에 매우 기뻐하고 있습니다. 그러나 노동시간 단축에 대해 별로 기뻐하지 않는 사람들이 있습니다. 바로 노동자들입니다.

팀 쿡은 화난 에 의해 의 최근 보고서 뉴욕 타임즈Apple 기기를 조립하는 중국 공장 노동자들의 열악한 노동 조건을 자세히 살펴보았습니다. 그는 유일한 사람이 아닌 것 같습니다. 지속 가능한 비즈니스를 개발하기 위해 Apple과 협력하는 기업 책임 분야의 리더인 BSR 보고서에 "부정확한" 및 "오도하는" 라벨을 붙이고 수정을 요청했습니다. 에 의해 뉴욕.

iPod, iPhone 및 iPad를 제조하는 공장의 노동 조건에 대한 비판의 폭풍에 직면한 Apple은 오늘 156개 글로벌 공급업체의 이름과 함께 공정한 근무를 위한 엇갈린 성공을 보여주는 보고서를 최초로 공개했습니다. 정황. 한 가지 밝은 점은 매우 소중한 Apple 기기에서 작업하는 어린이가 적다는 것입니다.