애플, 성별 임금격차 해소됐다

Apple의 인력은 회사의 연례 Inclusion에 따라 2016년에 조금 더 다양해졌습니다. 그리고 오늘 발행된 다양성 보고서에 따르면 소수 민족이 새로운 미국 인구의 54%를 차지한다고 밝혔습니다. 고용하다.

회사는 또한 그 어느 때보 다 더 많은 여성을 고용하고 있으며 마침내 여성에게 동일한 임금을 지급하고 있으며 계속해서 전 세계 모든 직원의 급여, 보너스 및 연간 주식 보조금을 분석하여 성별 임금 격차를 한 번에 해결 모두.

다음은 보고서의 일부입니다.

“우리는 유사한 역할과 성과에 대해 미국에서 급여 평등을 달성했습니다. 여성은 남성 직원이 벌어들이는 1달러당 1달러를 번다. 그리고 소수민족은 백인 직원이 벌어들이는 1달러당 1달러를 벌고 있습니다.”

여성은 현재 Apple 전체 인력의 32%를 구성하고 있으며 이는 작년에 회사가 설정한 31%보다 약간 증가한 수치입니다. Apple은 전 세계 여성 신규 채용을 2% 증가시켜 37%로 증가시켰고, 소수 민족은 신규 채용의 27%를 차지했습니다.

“다양성은 성별, 인종 또는 민족 그 이상입니다.” 데니스 영 스미스가 말했다, Apple의 인사 담당 부사장. “모든 사람, 모든 배경 및 모든 관점을 풍부하게 대표합니다. 그것은 인간의 전체 경험입니다.”

작은 이익에도 불구하고 Apple 리더십은 여전히 ​​72%가 백인입니다. 소매 운영의 경우 2016년에 신규 고용의 54%가 소수자였으며 회사의 기술 인력은 백인 55%, 아시아인 27%였습니다.