Apple, 최근 근로자 학대 주장 조사를 위해 중국 공장에 팀 파견

오늘 아침 중국 노동 ​​감시국의 보고서 Apple의 공급망에 있는 공장을 다수의 근로자 학대 위반으로 고발했습니다. 문제의 공장은 Foxconn이나 Pegatron 대신 Wuxi 지방에 있는 소규모 Apple 공급업체인 Jabil이었습니다. 잠복 조사에서 Jabil은 법적 제한을 초과하는 의무적 초과 근무, 열악한 교육 및 고용 차별을 시행하고 있는 것으로 나타났습니다.

작년에 폭스콘 스캔들이 터진 이후로, 애플은 노동자의 권리에 대한 약속에 대해 훨씬 더 대중에게 공개되었습니다. Jabil에 대한 가장 최근의 주장에 대해 Apple은 해당 혐의를 조사하고 있다고 밝혔습니다.

Apple의 공식 성명서의 일부 AllThingsD:

우리는 최근 중국 우시(Wuxi) 사업장에서 과도한 초과 근무, 미지급 초과 근무, 근무 조건과 관련된 혐의로 고민하고 있습니다. 감사 팀은 이러한 주장을 철저히 조사하기 위해 Wuxi로 이동합니다. 우리는 많은 직원들이 초과 근무를 원하는 것을 알고 있지만, 우리의 목표는 초과 근무를 규제하는 것입니다. EICC(전자 산업 시민 연합)를 통해 지속적으로 높은 수준의 규정 준수 달성 표준.

Apple의 증가하는 생산 규모와 해외 공급업체 발자국을 감안할 때 이와 같은 주장은 피할 수 없습니다. Apple은 감사 프로세스에 대해 매우 투명하며, 공급업체를 위한 표준그러나 근로자 학대를 방지하기 위해 할 수 있는 일은 많지 않습니다. 일부 Mac 프로덕션은 곧 미국에서 일어나하지만 대부분의 Apple 공급망은 가까운 장래에 해외에 머물고 있습니다.

원천: AllThingsD

이미지: 로이터