유출된 문서에 따르면 빈번한 Apple 계약 제조업체 Foxconn은 생산 라인에서 일할 16세의 어린이를 모집했습니다. 회사는 업무의 일환으로 십대들에게 야근과 초과 근무를 강요한 것으로 알려졌다.
그러나 이 경우 Apple은 공격을 받는 회사가 아닙니다. 신입사원("인턴"으로 분류)은 아마존 생산 라인에서 일하고 있었습니다. 그들은 Echo 스마트 스피커와 같은 장치를 만들고 있었습니다.
수호자 신문이 이야기를 깼다. Foxconn은 학교와 기술 대학의 10대 직원을 모집했다고 합니다. 교사들은 초과 근무를 수락하도록 "비협조적인 학생들을 격려하도록 요청받았습니다." 신입생을 찾는 대가로 Foxconn은 학교에 학생 한 명당 한 달에 500위안($70)을 지불했습니다. 인턴은 초과 근무 및 기타 추가 사항을 포함하여 시간당 16.54위안($2.34)을 받았습니다. 전체적으로 Foxconn은 1,000명 이상의 학생을 고용했습니다.
폭스콘은 잘못을 인정했다. 또한 문제를 해결하기 위한 조치를 취했다고 말합니다. 성명에서 Foxconn은 다음과 같이 언급했습니다.
"어떤 상황에서도 인턴이 초과 근무 또는 야간 근무를 허용하지 않도록 각 관련 파트너 학교와 인턴십 프로그램에 대한 감독 및 모니터링을 두 배로 늘렸습니다."
아마존은 “이러한 주장을 긴급하게 조사하고 있다”고 밝혔다. 불만 사항에 따라 Foxconn의 경영진과 협력하여 문제를 해결할 것입니다.
공급망의 과제
Foxconn은 2000년대 초반에 Apple의 주요 제조업체 중 하나로 악명이 높아졌습니다. 당시 Foxconn 공장에서 수많은 자살이 발생했습니다.
미성년자 근로자는 중국의 여러 제조업체에서 문제가 되었습니다. 2013년 15세 직원 일하다 사망 공급업체 Pegatron의 iPhone 생산 라인에서. 그 여파로 Pegatron이 설치되었습니다. 얼굴 인식 기술 미성년자 노동자를 단속하려고 합니다.
Apple은 공급망의 조건을 개선하기 위해 열심히 노력했습니다. 공급업체에 대한 감사를 자주 게시합니다. 이 보고서는 진행 상황을 보여줍니다. 애플의 2019년 보고서에서, 미성년 노동의 1건을 적발했다고 밝혔다. 이 15세 직원은 위조 신분증을 사용하여 일자리를 얻었습니다.
이러한 미성년자 노동 문제를 해결하기 위한 조치가 취해졌지만 여전히 일어나고 있습니다. 이 이야기가 이에 대한 인식을 높이는 데 도움이 되길 바랍니다. 그렇게 함으로써 이 문제를 한 번에 완전히 없앨 수 있을 것입니다.