Foxconn 자살로 비난받은 ​​이주 노동자의 곤경

12명의 중국 사회학자들이 서명한 공개 서한에 따르면 Foxconn에서 급증하는 자살은 열악한 노동 조건 때문이 아니라 중국 이주 노동력의 곤경 때문이라고 밝혔습니다.

이 서한은 폭스콘의 연쇄 자살을 중국의 방대한 이주 노동자 계층이 직면한 사회적 문제 때문이라고 비난했다.

가난한 농촌 지역 출신의 중국 이주 노동자는 뿌리가 없고 고립되어 친구와 가족과 단절된 경우가 많습니다. 도시 공장에서 좋은 일자리를 찾는 대신에, 그들은 종종 새 도시에 정착하기에는 너무 낮은 급여를 받고 교육과 의료에 대한 접근이 제한적입니다. 집에 가망이 없어 막막합니다. 사회학자들은 그것을 “돌아오지 않는 길”이라고 부릅니다.

가족이 이산되고, 부모가 부양할 사람이 없고, 아이들을 돌보지 못하는, 뿌리도 없고 무기력한 이주 생활을 하게 했습니다. 한마디로 존엄이 없는 삶이다.

사회학자들은 2008년 말에 선전의 인구가 1,200만 명을 넘어섰지만 영주권자로 등록된 사람은 228만 명에 불과하다고 지적합니다. 600,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 거대한 Foxconn 공장은 Shenzhen에 있습니다.

사회학자들은 Foxconn과 중국 중앙 정부에 임금을 인상하고 주택, 교육 및 의료에 대한 접근성을 개선할 것을 촉구합니다. 그들은 또한 노동자들에게 노동조합을 의미하는 "목소리"를 요구한다고 말합니다.

우리는 모든 기업이 이주 노동자의 임금과 권리를 높이고 이주 노동자가 진정한 "기업 시민"이 될 수 있도록 양심적인 노력을 기울일 것을 촉구합니다.

공개 서한의 전문은 다음과 같습니다.

사회학자들의 호소:
중국 이주 노동자의 새로운 세대의 문제에 대한 해결,
지금 Foxconn 비극을 끝내십시오
社會學者的呼籲︰解決新生代農民工問題,杜絕富士康悲劇重演
2010년 5월 18일
(중국어 원본은 온라인에 게시됩니다. http://tech.sina.com.cn/it/2010-05-19/13214206671.shtml; 의 블로그도 참조하십시오. http://t.sina.com.cn/1743939945?retcode=0)

폭스콘 그룹에서는 올해 1월부터 이미 9명의 근로자가 건물에서 뛰어내려 자살을 시도하여 7명이 숨지고 2명이 다치는 비극적인 사고가 발생했습니다. 거의 모두가 20대로 된 이 젊은이들이 인생에서 가장 아름다운 시기에 이 세상을 떠나기로 선택한 이유는 무엇입니까? 이번 인명피해는 너무나 가슴 아픈 일이며 이주노동자 2세대의 새로운 문제와 '세계의 공장'인 중국의 위상에 대해 깊이 생각하게 한다.

지난 30년 동안 중국은 주로 농촌 출신의 수많은 값싼 노동력에 의존해 왔습니다. 수출 지향적 스타일의 "세계 공장"을 구축하고 중국의 급속한 성장을 주도한 지역 경제. 그러나 동시에 노동력의 기본적인 생존권은 간과되어 왔다. 우리는 이주 노동자의 존엄성을 부정하고 제3세계 국가 평균보다 낮은 임금 수준으로 임금을 지급했습니다. 그들이 도시에 정착하여 생활하는 것이 불가능하고 도시와 도시 사이를 왔다 갔다 하는 동안 한 지방. 가족이 이산되고, 부모가 부양할 사람이 없고, 아이들을 돌보지 못하는, 뿌리도 없고 무기력한 이주 생활을 하게 했습니다. 한마디로 존엄이 없는 삶이다. Foxconn의 비극에서 우리는 이민자 2세의 삶에 대한 큰 외침을들을 수 있습니다. 노동자, 사회에 사람들의 기본을 희생시킨 이 개발 모델을 재고할 것을 경고합니다. 위엄.

국민의 기본적 존엄성을 훼손한 발전 모델을 즉각 중단할 것을 중앙정부에 촉구한다.

우리나라의 일부 산업 생산은 이제 저가형 글로벌 생산 체인에서 점점 더 큰 시장 점유율을 차지합니다. 우리는 GDP가 증가함에 따라 일자리를 찾아야 한다는 압박에 따라 부의 격차가 확대되고 노동 가격이 하락한다는 사실을 알게 되었습니다. 우리는 또한 노동자들이 자신의 의견을 표현할 권리가 지속적으로 무시되는 것을 보아왔습니다.

수출 지향적 경제를 발전시키기 위해 값싼 노동력을 사용하는 것은 중국에게 전략적 선택이었을 수 있습니다. 개혁의 첫 번째 기간에 역사적으로 인한 제한과 자본 부족을 감안할 때 정황. 그러나 이러한 개발 전략은 많은 단점을 보여주었습니다. 노동자의 낮은 임금 상승은 내부 소비자 수요를 위축시키고 중국 경제의 지속 가능한 성장을 약화시켰습니다. Foxconn의 비극은 노동에 관한 한 이러한 종류의 개발 모델을 지속하는 것이 얼마나 어려운지를 더 잘 보여주었습니다. 많은 이주노동자 2세들은 부모 세대와 달리 다시 농민이 될 생각을 하지 않고 있다. 그런 의미에서 그들은 다시는 돌아오지 않을 도시로 향하는 길을 걷기 시작했다. 그들이 도시에 정착할 수 있는 일자리를 찾을 가능성이 없을 때 의미는 무너지고 만다. 앞의 길은 막혀 있고 뒤로는 이미 닫혀 있다. 2세대 이주노동자들이 덫에 걸렸다. 존엄성과 정체성에 관한 한 심각한 위기가 있으며, 그로부터 일련의 심리적, 정서적 문제가 발생했습니다. 이것이 우리가 "돌이킬 수 없는 길"을 걷고 있는 폭스콘 노동자들의 이면에 있는 더 깊은 사회적, 구조적 이유입니다.

우리는 "빈약한 인권 경쟁력"이라는 전략에 기반한 개발은 지속 가능하지 않다고 생각합니다. 오늘날 중국의 수도는 충분하고 국가의 국력은 강력하며 발전 모델을 전환할 수 있는 조건과 능력이 있습니다. 국가와 기업, 근로자의 공동의 노력에 의거하여 성실하게 문제를 해결하고 이주노동자 2세대라면 분명 이런 비극을 효과적으로 막을 수 있을 것이다. 반복되는.

우리는 모든 기업이 이주 노동자의 임금과 권리를 높이고 이주 노동자가 진정한 "기업 시민"이 될 수 있도록 양심적인 노력을 기울일 것을 촉구합니다.

1988년 Foxconn이 중국 심천에 공장을 설립한 이래로 빠르게 발전하고 확장해 왔으며, 주강 삼각주, 장강 삼각주, 발해 지역 및 중서부 지역으로 확장되는 공장 지역. 600,000명 이상의 근로자를 고용하고 있습니다. Foxconn은 세계 500대 기업에서 109위를 차지하는 글로벌 최종 조립 공급업체이자 세계 최대 전자 제조업체 중 하나가 되었습니다. 7년 연속 중국 본토 수출 1위 기업으로 선정되었습니다. 오늘날 폭스콘의 상황은 이주노동자의 피와 땀과 떼려야 뗄 수 없는 관계에 있다. Foxconn은 사회에 공헌한다고 주장하는 Corporate Social Responsibility와 직원 가치를 강조하는 비즈니스 리더로 봉사하기 위해 다음을 지불해야 합니다. 노동자들에게 품위 있는 임금을 지급하고, 정상적이고 품위 있는 생활을 위한 기본적인 물질적 조건을 제공하며, 이주노동자들이 진정한 “시민”이 되도록 한다. 기업".
우리는 지방 정부가 이주 노동자의 주거, 교육, 의료 및 기타 사회적 요구를 보호하여 이주 노동자가 진정한 "시민"이 될 수 있도록 할 것을 촉구합니다.

이주노동자의 급여와 존엄성은 한 기업에 국한된 것이 아니라 중국의 보편적인 문제다. 이주노동자들이 도시에 정착하여 생활할 때 가장 큰 장벽은 주거, 자녀 교육, 의료 등의 문제입니다. 이주노동자들이 도시에 정착할 수 있도록 국가와 지방자치단체의 현실적인 대책을 촉구하며, 그들이 진정한 도시 노동자가되고 그들이 개인적으로 가지고있는 경제 발전의 열매를 공유 할 수있게하십시오. 만들어진. 경제 개혁의 실험 지역이었던 선전은 수천만 명의 이주 노동자들의 고된 노력 없이는 눈에 띄지 않았을 것입니다. 2008년 말에 심천시의 실제 인구는 1,200만 명을 넘어섰지만 영주권자로 등록된 사람은 228만 명에 불과했습니다. 오늘날과 같이 부유하고 강하고 번영하는 선전을 만드는 데 큰 공헌을 한 것은 이주 노동자들입니다. 개혁의 수혜자로서 선전시 정부는 이주 노동자의 생활을 개선해야 합니다 주거, 교육, 의료 등 이주노동자의 요구를 해결하기 위한 구체적인 계획을 수립한다. 에. 선전은 1980년대부터 경제발전의 선두주자였으며, 다시 한 번 새 세기의 사회발전과 사회공정의 본보기가 되도록 노력해야 합니다.

마지막으로, 우리는 새로운 세대의 이주노동자들이 자신의 생명을 소중히 여기고, 서로의 생명을 소중히 여기며, 긍정적인 방법으로 대응할 것을 촉구합니다. 오늘날 노동자의 어려운 위치, 기본적인 노동권과 이익을 위해 노력하고 자신과 가족의 권리를 보호하기 위해 삶. 형제자매처럼 화합하여 서로 돕고, 위기에 처했을 때 스스로 돕는 능력을 키우고, 자기보존과 자기관리 능력을 키워라. 그리고 우리는 사회의 모든 계층이 함께 열심히 일하고 위대한 일에 참여하고 증진할 것을 촉구합니다. 모든 노동자가 함께 살 수 있는 조화로운 사회를 만들기 위해 사회 진보의 노력 위엄.

서명:
Shen Yuan, 교수 – 칭화대학교 사회학과
Guo Yuhua, 교수 – Tsinghua University, 사회학과
Lu Huilin, 부교수 – 베이징 대학교 사회학과
Pun Ngai, 부교수 – Hong Kong Polytechnic University, 응용 사회 과학부
Dai Jianzhong, 연구원 – Beijing Academy of Social Sciences
Tan Shen, 연구원 – 중국 사회과학원 사회학과
Shen Hong, 연구 연구원 – 중국 사회과학원 사회학과
Ren Yan, 부교수 – Sun Yat-sen University, 사회학과
Zhang Dunfu, 교수 – 상하이 대학교 사회학과


번역: 케이트 알렉산더
편집 엘렌 데이비드 프리드먼

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