어제 뉴욕에서 열린 DealBook Conference에서 PepsiCo CEO Indra Nooyi는 Steve Jobs가 CEO로 취임했을 때 그녀에게 한 조언에 대해 이야기했습니다.
그 조언? 때로는 원하는 것을 얻는 가장 좋은 방법은 화를 내는 것입니다.
Nooyi는 CNBC 앵커이자 작가이자 작가이자 CNBC 앵커와 인터뷰에서 "[잡스는] 내가 처음 CEO가 되었을 때 저를 만나는 데 매우, 매우 은혜롭게 동의했습니다."라고 말했습니다. 뉴욕 타임즈 칼럼니스트 앤드류 로스 소킨. "나는 그를 몰랐지만 그를 아는 누군가를 알고 그는 애플 사무실로 오라고 말했다."
그녀는 잡스가 그녀에게 경영 마스터 클래스를 제공하는 데 2시간을 보냈다고 말했습니다. 그의 가장 중요한 제안 중 하나는 화를 냄으로써(또는 지는 것처럼 보임) 방법에 대한 것입니다.
Nooyi는 "당신이 무언가에 대해 정말로 강하게 느낀다면, 사람들이 하는 일이 마음에 들지 않으면 화를 내라고 말했습니다."라고 Nooyi가 말했습니다. "사람들이 당신이 그것에 대해 강하게 느낀다는 것을 알게 되었기 때문에 물건을 던지십시오."
나중에 그녀는 광고 캠페인에서 잡스와 함께 일했던 사람들과 이야기할 때 잡스의 짜증이 미칠 영향을 직접 들었을 때를 회상했습니다. 그들에 따르면 잡스는 "서류를 방에 던져 놓고 밤새도록 일하게 할 것"이라고 말했다.
그녀는 화를 내며 잡스식의 말을 하지 않았다고 말하지만, 그 교훈은 확실히 반향을 일으켰습니다.
Nooyi는 Sorkin에 "나는 특정 단어를 조금 더 자유롭게 사용하기 시작했고 테이블을 두드리고 비명을 지르며... 실제로는 그렇지 않습니다."라고 말했습니다. “하지만 효과적입니다. 내가 하고 있는 일에 대한 열정을 보여줍니다.”
스티브 잡스의 멘토
잡스가 다른 CEO에 대해 멘토링한 것은 항상 그의 성격에서 가장 영감을 주고 예상치 못한 측면 중 하나라는 인상을 받았습니다. 경력 초기에 다른 실리콘 밸리 장로들의 조언을 받은 사람으로서 Jobs는 항상 그 역할을 진지하게 받아들이고 많은 시간을 할애했습니다.
물론 잡스의 조언이 모두 화를 내는 것에 관한 것은 아닙니다. CEO로서 그의 성공이 사람들에게 기꺼이 소리를 지르려는 그의 의지로 귀착될 수 있는 것과 마찬가지로 말입니다. Google 창립자들과 이야기하면서 Jobs의 조언은 몇 가지 아이디어를 시도하되 매우 잘 수행하는 데 집중하라는 것이었습니다.
한편 Mark Zuckerberg와 이야기하면서 그는 한 번 Facebook CEO에게 다음과 같이 권고했습니다. 인도로 순례를 가다, 여기에서 잡스가 미래에 그에게 큰 도움이 될 몇 가지 아이디어를 공식화했습니다.
을 통해: 야후 파이낸스
