სტივ ჯობსის ახალი ბიოგრაფია, გახდი სტივ ჯობსი, ემყარება იმ მოსაზრებას, რომ ჯობსის უდაბნო წლებმა Apple– ის მიღმა როგორღაც შეუწყო ხელი ერთხელ უგუნური თანადამფუძნებლის გამოცდილ ლიდერად გადაქცევას.
რამდენად ზუსტია წიგნის უფრო კეთილი და ნაზი გამოსახულება სტივის შესახებ, არის ის, რაზეც განხილული იქნება უახლოესი დღეები და კვირები - მაგრამ ბრიჰემ იანგის ახალი კვლევა უნივერსიტეტის მარიოტის მენეჯმენტის სკოლა მხარს უჭერს იმ აზრს, რომ თავხედური, ნარცისისტული თვისებები შეიძლება იყოს "წმინდა დადებითი" აღმასრულებელი დირექტორებისთვის, თუკი ისინი დამატებით დოზას გაუწონასწორებენ. თავმდაბლობა
კვლევის ილუსტრაცია ამ თვისებების სრულყოფილი ნაზავის შესახებ? სხვა არავინ, გარდა თავად ჯობსისა.
გამოქვეყნებულია ჟურნალი გამოყენებითი ფსიქოლოგიის, კვლევა განსაზღვრავს ნარცისისტულ ლიდერებს, როგორც საკუთარ თავზე ორიენტირებულს, საკუთარ თავში დარწმუნებულს და გამბედავს, ხელის შემშლელი სტრატეგიები თავიანთი მუშაობით, ვიდრე სხვა სახის დამატებით ცვლილებებს ემხრობიან ლიდერი.
”თუმცა, ის თვისებები, რაც ლიდერს აძლევს შესაძლებლობას წარმატებით წამოიწყოს სტარტაპი ან ხელი შეუწყოს ლიდერის გაჩენას, შეიძლება იყოს ის თვისებები - თუ არ განელებულა - იწვევს ლიდერის გადახვევას, ” - ბრედლი ოუენსი, ბიზნეს ეთიკის ასისტენტ პროფესორი BYU– ში, შენიშვნები.
ეს არის ზუსტად ის, რაც ჯობსს დაემართა ადრეულ წლებში Apple- სა და NeXT– ში, სანამ სხვადასხვა წარუმატებლობამ აიძულა იგი გადაეფასებინა თავისი მიდგომა ბიზნესისადმი.
”მიუხედავად იმისა, რომ ჯობსი ჯერ კიდევ ნარცისისტული იყო, მისი ნარცისიზმი, როგორც ჩანს, იყო გაწონასწორებული ან ზომიერი თავმდაბლობა და სწორედ ამ მორცხვი ნარცისისტმა განაპირობა Apple, რომ იყოს ყველაზე ძვირფასი კომპანია მსოფლიოში, ” - ნათქვამია კვლევაში.
თავმდაბლობას ავლენენ ლიდერები, რომლებიც აღიარებენ საკუთარ შეცდომებს და შეზღუდვებს და ხაზს უსვამენ სხვების წვლილს. ”[ეს] არ ნიშნავს ძლიერი ან ტიპიური ლიდერობის მახასიათებლების შეცვლას, არამედ მათი მნიშვნელოვანი გზით შევსებას,” - ამბობს ოუენსი.
საბედნიეროდ, განსხვავებით ისეთი სახის ნარცისისტული თვისებებისაგან, რომლებიც ადამიანებს აფიქრებინებენ დარღვევის თვალსაზრისით და "სამყაროს ჩაგდება" (როგორც თავად ჯობსმა თქვა), თავმდაბლობა არის თვისება, რომელიც შეიძლება იყოს განვითარებული.
ეს არის საინტერესო თეორია, რომელიც რა თქმა უნდა უკეთესად ჯდება სტივ ჯობსის წარმოდგენაში გახდი სტივ ჯობსი ვიდრე გვიანდელი Apple– ის აღმასრულებელი დირექტორის უკომპრომისო ხუმრობა, რომელიც სხვაგან ჩანს. რასაკვირველია, ეს იყო წონასწორობა, რომელიც ჯობს ხანდახან უჭირდა, მაგრამ როგორც ჩანს იმ დროიდან, როდესაც მან დაიშალა ჯონი აივე თვისებების ამ კომბინაციისადმი რაღაცის ჩვენებისათვის.
წყარო: EurekAlert
