| Mac- ის კულტი

სამუშაოს გამოქვეყნება არ ტოვებს ეჭვს, რომ Apple გეგმავს ჯანმრთელობასთან დაკავშირებულ სხვა მოწყობილობებს. კომპანია ცდილობს დაიქირაოს პროექტის მენეჯერი, რომელიც შეიმუშავებს "Apple- ის ბრენდის Health Hardware პროდუქტებს".

კომპანიას ახლა მსგავსი არაფერი აქვს. ამის ნაცვლად, ის ძირითადად კონცენტრირებულია ველნესი მახასიათებლების შექმნაზე Apple Watch- ში, iPhone- ში და AirPods- ში. და მესამე მხარის ჯანმრთელობის მოწყობილობების გაყიდვა.

IPhone– ის გაყიდვების შემცირებამ განაპირობა ის, რომ Apple– მა გადახედოს გარკვეულ განყოფილებებში დასაქმების სტრატეგიებს.

ამ თვის დასაწყისში თანამშრომელთა შეხვედრის დროს, ტიმ კუკს ჰკითხეს, აპირებს თუ არა კომპანია დასაქმების გაყინვას. გავრცელებული ინფორმაციით, კუკმა უპასუხა, რომ დაქირავების მთლიანი გაყინვა არ იყო გამოსავალი, კომპანია შეამცირებს დასაქმებას ზოგიერთ სფეროში.

Apple– ის ერთ – ერთი უძველესი უკაბელო ჩიპის მიმწოდებელი ახლა ემუქრება iPhone– ის მწარმოებლის მიერ თანამშრომლების ბრაკონიერობის უზარმაზარ საფრთხეს.

პირველად, Apple– მა დაიწყო საინჟინრო სამუშაოების რეკლამა Qualcomm– ის შემოგარენში, სან დიეგო, კალიფორნია. ეს ნაბიჯი მას შემდეგ მოდის, რაც ორი კომპანია ორი წელია კამათობს ჰონორარის გადახდასთან დაკავშირებით და Apple– ის დაქირავებამ შეიძლება გაზარდოს რიფი.

Apple– ის ვიცე -პრეზიდენტმა ინკლუზიისა და მრავალფეროვნების დენის იანგ სმიტმა ბოდიში მოიხადა კომენტარებისათვის, რომელიც მან გააკეთა Apple– ის ინკლუზიურობისადმი ერთგულების შესახებ.

გასულ კვირას კოლუმბიაში, ბოგოტაში გამართულ ერთ ახალგაზრდა მსოფლიო სამიტზე, სმიტმა გააკეთა კომენტარი, რომელიც იცავდა მრავალფეროვნებას, რომელიც არ ეხება კანს ფერი ან სქესი, არამედ საკმაოდ გამოცდილი გამოცდილება-ამიტომ შესაძლებელი გახდა "12 ცისფერი თვალების ქერა მამაკაცის" ჯგუფის განხილვა მრავალფეროვანი.

თუმცა, მიუხედავად იმისა, რომ კომენტარი კარგად იყო ნახსენები, იანგის პასუხი გააკრიტიკა ზოგიერთმა კომენტატორმა, რომლებმაც მიიჩნიეს, რომ ეს ძირს უთხრის საჭიროებას ტექნოლოგიის უფრო დიდი მრავალფეროვნებისთვის, იმის ვარაუდით, რომ კომპანია შეიძლება დარჩეს უმრავლესობაში თეთრი და მამაკაცი, მიუხედავად იმისა, რომ ჯერ კიდევ განიხილავს საკუთარ თავს მრავალფეროვანი. წაიკითხეთ დენის იანგ სმიტის საპასუხო წერილი Apple– ის თანამშრომლებისთვის ქვემოთ.

Apple– ის ხშირად დაცინვის რუქების აპლიკაცია იღებს აუცილებელ დახმარებას, ბოლოდროინდელი ახალი დაქირავების წყალობით, რომელმაც ხელი შეუწყო სატელიტური სანავიგაციო სისტემების გამოგონებას, რომლებიც გამოიყენება ავტომწარმოებლების მიერ.

სინისა დურეკოვიჩი, პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი, რომელიც იყო Harman International– ის მთავარი არქიტექტორი და ინჟინერი გავრცელებული ინფორმაციით, ინდუსტრიის სანავიგაციო სისტემები შეუერთდა Apple- ს და კომპანია არ იტყვის რას მუშაობს ჩართული

Apple– ის აშშ – ს მუშახელი ოდნავ უფრო მრავალფეროვანია, ვიდრე ერთი წლის წინ, მაგრამ მაინც ძირითადად თეთრი და მამაკაცია, ვარაუდობს EEO-1 ფედერალური დამსაქმებელთა ინფორმაციის უახლესი ანგარიში.

ახლად გამოქვეყნებული მონაცემების თანახმად, Apple– ის ამერიკელი თანამშრომლების დაახლოებით 30 პროცენტი ქალია, დაახლოებით 8.6 პროცენტი არის აფრიკელი ამერიკელი, ხოლო 11.7 პროცენტი ესპანური ან ლათინო. ეს არის უმნიშვნელოდ 29 % ქალი, 8 % აფრიკელი ამერიკელი და 11.5 % ესპანური და ლათინო 2014 წელს.

მიუხედავად იმისა, რომ Apple– ს დიდი ხანია აკრიტიკებენ, როგორც ძირითადად თეთრი მამაკაცების დაქირავებას, კომპანიამ ბოლო ერთი წლის განმავლობაში მიაღწია მნიშვნელოვან გაუმჯობესებებს და დაიქირავა თანამშრომლების ყველაზე დიდი ჯგუფი, ნაკლებად წარმოდგენილი ჯგუფებიდან.

Apple– ში უფროსი კომპოზიტების ინჟინრის დაქირავება აძლიერებს ვარაუდებს, რომ კომპანიას შეუძლია ალუმინისგან შორს წავიდეს მომავალი მოწყობილობების ასაშენებლად და მის ნაცვლად ნახშირბადის ბოჭკოს გამოყენება. კევინ კენიმ დაიწყო მუშაობა კუპერტინის კამპუსში მას შემდეგ, რაც 14 წელი გაატარა კესტრალის ველოსიპედებისთვის ნახშირბადის ბოჭკოვანი ველოსიპედების მშენებლობაში, სადაც ის იყო პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი.

ეს არ არის პირველი შემთხვევა, როდესაც კენი მუშაობს Apple– თან; პატენტი სახელწოდებით "გაძლიერებული მოწყობილობის საბინაო”კომპანიის მიერ 2009 წელს შეტანილი იყო კენის სახელი და გამოსახული იყო ულტრა ძლიერი ნახშირბადის ბოჭკოსგან დამზადებული ელექტრონული მოწყობილობების გარე გარსაცმები. პატენტი ცხადყოფს, რომ კენი აშკარად მუშაობდა Apple– თან დიდი ხნის განმავლობაში, სანამ ის სრულ განაკვეთზე თანამშრომელი გახდებოდა.