| Mac- ის კულტი

Ნიუ იორკ თაიმსი საკმაოდ ცუდი სუნი გამოიწვია ამ წლის დასაწყისში თავისი პროვოკაციულობით სერია "iEconomy" ზე ცუდი სამუშაო პირობები Foxconn– ში, Apple– ის უმსხვილესი მწარმოებელი პარტნიორი ჩინეთში. სათაურების გაშვების შემდეგ, როგორიცაა "ჩინეთში ადამიანური ხარჯები ჩაშენებულია iPad- ში, ” ჯერგამოაქვეყნა ახალი ანგარიში რაც უფრო დადებითად ასახავს Apple– ის ბოლოდროინდელ ძალისხმევას მიწოდების ქსელში სამუშაო პირობების გასაუმჯობესებლად.

მას შემდეგ, რაც მთავარმა მედიამ ყურადღება მიაქცია Apple- სა და Foxconn- ს, სამართლიანი შრომის ასოციაციას (FLA) ჩაერთო რათა უზრუნველყოს ჩინელი მუშების ხარისხიანი ქარხნული სიცოცხლე. წლების განმავლობაში, Apple ასევე ახორციელებდა დეტალურ აუდიტს 800 -ზე მეტ ობიექტზე, სადაც მისი პროდუქციის ნაწილები მზადდება და აწყობილია. კუპერტინოს კომპანია აძლიერებს თავის მოთხოვნებს, რათა მიწოდების ჯაჭვში ბარი კიდევ უფრო მაღალი იყოს. ყველა კომბინირებულმა ძალისხმევამ განაპირობა უკეთესი საერთო სამუშაო პირობები და Foxconn– ის თანამშრომლების ანაზღაურება. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ წინსვლა აღარ არის.

Apple– ის მოწყობილობები, რომლებსაც მომავალში ყიდულობთ, შესაძლოა აწყობილი იყოს მანქანებით, რადგან Apple– ის უდიდესი მწარმოებელი პარტნიორი, Foxconn, იწყებს თავისი მუშების რობოტებით შეცვლას. მოსალოდნელია, რომ ეს ნაბიჯი გააუმჯობესებს ეფექტურობას Foxconn- ის ჩინურ ქარხნებში, ასევე ებრძვის შრომის ხარჯების ზრდას.

Foxconn– მა აღიარა, რომ იპოვა 14 წლამდე ასაკის არასრულწლოვანი სტაჟიორები, რომლებიც მუშაობდნენ მის ერთ ჩინურ ქარხანაში, სადაც მინიმალური ლეგალური სამუშაო ასაკი 16 წელია. კომპანიამ, რომელიც აერთიანებს Apple– ის უკიდურესად პოპულარულ iOS მოწყობილობებს, ყველა არასრულწლოვანი თანამშრომელი დააბრუნა თავიანთ სკოლებში და ახლა იკვლევს როგორ აღმოჩნდნენ ისინი მის ქარხანაში.

ფოქსკონმა დაადასტურა, რომ 23 წლის მუშაკმა თავი მოიკლა ამ კვირაში სამხრეთ-დასავლეთ ქალაქ ჩენგდუში, თავისი ბინიდან გადახტომით. მუშაკმა დასაქმება მხოლოდ Foxconn– ში დაიწყო გასულ თვეში. პოლიცია იძიებს გარდაცვალებას.

მას შემდეგ, რაც სამართლიანი შრომის ასოციაცია შემოწმდა Foxconn– ის სამუშაო პირობებში ამ წლის დასაწყისში, რამაც გამოავლინა შრომის რამდენიმე დარღვევა, მათ შორის არალეგალური სამუშაო საათები, დაბალი ანაზღაურება და ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სრული უგულებელყოფა, Apple და Foxconn დაჰპირდნენ გაუმჯობესებები

თუმცა, ორი თვის შემდეგ, აქტივისტები ამბობენ, რომ დარღვევები „რჩება ნორმად“ და რომ არ არსებობს არანაირი მტკიცებულება, რომ რაიმე მნიშვნელოვანი ცვლილება მოხდა ფოქსკონის ჩინურ ქარხნებში.

არის თუ არა ფოქსკონის ოფლიანი მაღაზიები დებატების საგანი. ამის შესახებ China Labour Watch- ი აცხადებს Foxconn– ის iPhone– ის შეკრების ხაზები არის sweatshops, ხოლო აცხადებს სამართლიანი შრომის ასოციაცია რომ ქარხნის მუშაკთა პირობები გაცილებით უკეთესია ვიდრე რეალურ ოფლიანებში.

ახლა Foxconn– ის აღმასრულებელი დირექტორი ტერი გოუ ცდილობს მოაგვაროს დებატები. დიახ, გოუ ამბობს, რომ Foxconn შეიძლება მუშაობდეს sweatshop– ზე... მაგრამ მაინც რა სჭირს sweatshops– ს?

Apple აპირებს გააფართოვოს თავისი გარემოსდაცვითი შეშფოთება ჩინეთის საზოგადოებრივ და გარემოს დაცვის საქმეთა ინსტიტუტთან ერთად, რათა შეამოწმოს მისი ჩინური მიწოდების ჯაჭვი დაბინძურების მიზნით. ერთ – ერთი ანგარიშის თანახმად, სავარაუდოდ, დაიწყება ერთობლივი გამოძიება „მომდევნო რამდენიმე კვირაში“, როდესაც „ბეჭდური მიკროსქემის დაფების შემქმნელი“ პირველი იქნება Apple– ის მომწოდებლებისგან, ვინც ყურადღების ცენტრში მოექცა.

ჩვენ წავიკითხეთ სამართლიანი შრომის ასოციაციის ანგარიში Foxconn– ის ობიექტებზედა მიუხედავად იმისა, რომ სურათი, რომელსაც ის პირობებს ასახავს, ​​მუქია, ისინი არ არიან გადაულახავად საშინელი, ან თუნდაც განსაკუთრებით დიკენსიანი. უფრო სწორად, ეს არის საკითხები, რომელთა მოგვარებაც შესაძლებელია... ბევრი მარტივი კომუნიკაციის საშუალებით.

აქ არის ყველა ცუდი FLA– ს ანგარიშში და რისი გაკეთება შეუძლია Foxconn– ს ნივთების გამოსასწორებლად.

Apple- ის აღმასრულებელ დირექტორს ტიმ კუკს აქვს დიდხანს თქვა რომ „ჩვენს ინდუსტრიაში არავინ განაპირობებს მუშების გაუმჯობესებას ისე, როგორც დღეს არის Apple“ და კუპერტინომ მიიწვია კომპანიის ფული იქ, სადაც მისი პირი იყო. სამართლიანი შრომის ასოციაცია Foxconn– ში სამუშაო პირობების საფუძვლიანი შემოწმება.

ახლა არის შედეგები, არის კარგი და ცუდი ამბები.

ცუდი ამბავი ის არის, რომ სამართლიანი შრომის ასოციაციამ დაადგინა ჩინეთის შრომის კანონების ფართომასშტაბიანი დარღვევები, მათ შორის ზეგანაკვეთური სამუშაოს ოდენობა და მიღებული კომპენსაცია. ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის და ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მრავალი რისკისთვის, ასევე „გადამწყვეტი საკომუნიკაციო ხარვეზების გამო, რამაც გამოიწვია სამუშაოების არასაიმედო პირობების ფართო განცდა მუშები. ”

კარგი ამბავია? Apple და Foxconn სრულად მუშაობენ პრობლემების მოსაგვარებლად. ამიტომაც დათანხმდნენ აუდიტს და ამიტომაც იღებენ ვალდებულებას შეასრულონ FLA– ს ყველა მითითება 2013 წლამდე. ოჰ, და ისინი დაიქირავებენ ბევრად მეტ პერსონალს და მუშაკს, რათა დაეხმარონ ტვირთსაც კი.

მაიკ დეისის NPR მონოლოგს შეიძლება ჰქონდეს არასწორად წარმოადგინა თავისი გამოცდილება ჩინეთში, Foxconn– შიმაგრამ მისი ძირითადი დასკვნები სამუშაო პირობების შესახებ მართალია.

არასრულწლოვანი მუშები, ჯანმრთელობის საფრთხეები და დამამცირებელი ზეგანაკვეთური სამუშაოები არის სოციოლოგის დოქტორ ბოი ლატჟეს დასკვნები, რომელმაც ბოლო ათწლეულის განმავლობაში შეისწავლა შრომის პირობები ჩინეთის სახელშეკრულებო მწარმოებლებთან, სადაც აშშ – ს ტექნოლოგიური გიგანტები, მათ შორის Apple, Dell და HP აწარმოებენ ელექტრონულ მოწყობილობებს სახლები.

(შეგიძლიათ წაიკითხოთ Cult of Mac– ის ექსკლუზიური ინტერვიუ მასთან აქ.)

მკვლევართა გუნდთან ერთად, ის არის მომავალი აკადემიური ნაშრომის ავტორი სახელწოდებით სილიკონის ველიდან შენზენამდე. აქ მონაცემები, შენიშნავს ლუთე, არის 2009 წლის ბოლოდან (სანამ თვითმკვლელობების ტალღამ დაარტყა ფოქსკონს), მაგრამ ზოგადი პირობები დიდწილად უცვლელი რჩება. როდესაც ის გამოჩნდება თაროებზე, წიგნი შეიცავს განახლებულ კომენტარებს Foxconn და Apple– ზე, ამბობს ის.

გამომცემელი როუმენი და ლიტფილდი მიენიჭა Cult of Mac– ის ნებართვა გამოაქვეყნოს მე –4 თავიდან ნაწყვეტი, რომელიც წააგავს ელექტრონული მოწყობილობების ქარხნებს შორის მექსიკაში, ჩინეთსა და აღმოსავლეთ ევროპაში.